全社で採用に向き合う-スタメン初の採用ピッチコンテスト「Hiring Pitch」レポート | EVENT REPORT
(本記事はnoteに掲載されている記事の転載です📕)こんにちは!スタメンインターン生のさなです!🌷今回は11月から12月のおよそ1ヶ月かけて開催された「Hiring Pitch」について紹介して...
https://www.wantedly.com/companies/stmn_inc/post_articles/1040921
(本記事はnoteに掲載されている記事の転載です)
こんにちは!株式会社スタメン インターン生のなぎさです🌱
今回は、社内イベントの一環として半期ごとにグループ全体で開催している「総会」について、レポート形式でご紹介します!
今回も、正社員・インターン生あわせて約200名が参加し、にぎやかで熱量の高い時間となりました。
▍オープニング
▍第1部:今期振り返りと来期の方針について
▍第2部:Hiring Pitch
▍第3部:スタメングループアワード
▍最後に
まずは、総会の趣旨と諸注意をお伝えさせていただきました。
グループ総会のテーマは「事業の点をむすび、グループの道をえがく」。
それぞれの場所で働く各社の事業や組織について、「これまで」と「これから」を共有し、グループ全体としての相乗効果を深めることを目的にしています。
またスタメンのイベントは準備から当日の運営までのすべてを、自分たちで作り上げています。運営と参加者が分かれるのではなく、「全員でイベントを創る」という想いで開催することが、スタメンらしさです。
各領域のCxO陣より今期に取り組んで成果につながったことや、今後の戦略や伸びしろ・目標について、お話がありました。
普段は自分の事業や部署に集中しているからこそ、他部門の状況を知ることができることは貴重な機会。
ここで深まった知識をもとにお互いの個性を再認識したり、新たな連携が生まれるきっかけになるようにしています。
会社全体の採用モメンタムを最大まで上げるために開催する部門対抗の
採用ピッチコンテストである「Hiring Pitch」。
事前に予選が行われていたためこの日は決勝戦で、全7部署が参加。
スライドはデザイナーが作成するなどの新ルール追加に加え、審査員が代表の大西を始めとする役員陣!
そして大舞台で、約200名の前で行われるプレゼンテーション。
ペンライトやスマホでの色を使いながら応援する様子から、盛り上がり度合いの高さが伺えます。
そして優勝したのは「カスタマーサクセス東京」。おめでとうございます!
会場からは涙する人がたくさんいて、これまでのHiringPitchにかける全身全霊の想いを感じることができる瞬間でした。
▼そんな熱い大会のレポートはこちらから
第3部は、全社で取り組んでいるアワードの授賞式。
オープニングでは、前回の受賞者が登場するムービーからスタート。インタビュー形式で、受賞の想いや今後の抱負を語っていただきました。会場全体がワクワク・ドキドキの空気に包まれていました。
今期のアワードは、9部門+MVPの計10賞。
受賞者はCxO陣のみが知る形式で、直属の上司でさえ当日まで知らされていません。
そのため名前が呼ばれた瞬間の驚きや感動、そして称賛の空気は誰もの胸が熱くなります!
今回のMVPはベストスタジアムビジネス賞を受賞された、株式会社スタジアム事業推進部部長の但木 祐太さん!
スタメンのグループ会社であるスタジアムで経営企画やコーポレート分野全般に従事し、熱量を高く持って取り組んだ姿勢から受賞に至りました。
会場からは大きな拍手が送られました!
▼部門賞受賞者のインタビューはこちらから
聞くだけでなく、参加し、共に感動し、称賛し合うことで組織の一体感を深める──そんなグループ総会となりました。
スタメンは、働く一人ひとりのメンバーがスターのように輝き、価値を届ける存在になることを目指しています。
この総会では、ステージに立ってプレゼンする方も、応援する方も、アワードを受賞する方も、全員が主役となり、“全員で創り上げる”ひと時を体感しました。
このような総会の形は、共に成長し、互いを高め合いながら、より面白く、強い事業を作り上げていくスタメンならではのものです。
2026年もそんな“スターメンバー”たちと共に、チーム一丸となって新しい挑戦を続け、さらに輝く一年にしていきます。