LITSの制度

プライバシーマークについて

みなさん、こんにちは。広報担当です！今回は個人情報の扱いに関する制度で、LITSも認定されている「プライバシーマーク制度」についてご紹介したいと思います。 ■はじめに：プライバシーマーク制度とは「JIS Q 15001：2023（個人情報保護マネジメントシステム－要求事項）」という日本産業規格に基づき、個人...

LITSの福利厚生～ゆとりちよだについて～

みなさん、こんにちは。広報担当です！ LITSではユニークな福利厚生を様々導入しております。今回は、LITSの福利厚生のひとつである「ゆとりちよだ」についてご紹介いたします。 ■「ゆとりちよだ」とは？「ゆとりちよだ」は、千代田区が提供している福利厚生サービスで、千代田区内にある事業所に勤める人が対象となる...

スキルアップを支援する取り組み

みなさん、こんにちは。広報担当です！今回の記事では、LITSが実施している資格取得やスキルアップ支援の一部をご紹介いたします。 LITSの資格支援制度 LITSは「IT」と「Language」の二本軸で人材を育成しています。特にITの部分では求められる知識や資格も多岐にわたるため、LITSでは資格の受験費用...

セクションマネージャーについて

みなさん、こんにちは。広報担当です！今回はLITSでのキャリアアップの1つである、「セクションマネージャー」（LITSでは通称セクマネと呼ばれています）というポジションについてご紹介いたします。記事の後半には、実際にセクマネを務める社員へのインタビューも紹介しますので、ぜひ最後までお付き合いください！ ■L...

LITSの新入社員研修について

みなさん、こんにちは！採用担当の若林です。今回は、「LITSに入社したらどんな研修を受けるの？」という疑問にお答えして、私たちの新人研修をご紹介します 🙂 2026年1月現在、LITSの研修は大きく4つの柱で構成されています。（※今回ご紹介する内容は、主にIT未経験の方を対象としたカリキュラムです。入社される...

社員の功績を評価！LITSの社内表彰制度について

みなさん、こんにちは。広報担当です！自身の努力や成果がきちんと評価されることは、日々業務を行う中で重要なポイントですよね。今回はLITSの「社内表彰制度」についてご紹介いたします。 ■社内表彰制度って？ LITS内の優れた社員やチームを称える制度です。選出されたメンバーは、半期に1度開催されるキックオフ*...

LITSの誕生日休暇について

みなさま、こんにちは。広報担当です！今回は、LITS独自の休暇の一つ、「誕生日休暇」についてご紹介いたします。 LITSの誕生日休暇とは、入社丸２年以上経過した社員が、誕生日当日から３ヶ月以内に１日取得できるLITS独自の休暇となります。有給休暇扱いですので、気兼ねなく取得することができます。 2025年6...

キックオフミーティングについて

みなさん、こんにちは。広報担当です！今回のテーマは「キックオフ」についてです。 LITSのキックオフミーティングではどのようなことを行っているのか？ご紹介します！ ▪️キックオフミーティングとは？年に2回、それぞれの期の初めである6月と12月に開催している、会社の実績や方向性を全体で共有するためのミーティン...

LITSの1on1と各種面談制度について

皆さん、こんにちは。広報担当です！今回はLITSで行っている「1on1」と「各種面談制度」について、ご紹介します。【1on1について】 1on1とは、月1〜2回を目安に行う、マネージャーとメンバーの1対1のミーティングです。 LITSはアウトソーシング事業が中心のため、普段の業務ではクライアント先の方々と関...

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