みなさん、こんにちは。広報担当です！

7月に入り、本格的に暑くなってきましたね。

暖かい、、暑い、、といえば夏！夏といえば、夏休み！

ということで今回は夏季休暇と冬期休暇について、それぞれご紹介します。

LITSの夏季休暇

従来、企業の夏季休暇＝お盆期間と定められていることもありましたが、最近は自由に取得できる企業が増えてきましたね。

LITSの夏季休暇も、毎年6月1日から10月31日までの間に3日間、自由に取得することが可能です。

実際に働く現場との兼ね合いによりますが、3連休で取るもよし、2日と1日に分けて取るもよし、1日ずつ3度に分けて取るもよしです！

弊社はアウトソーシングという勤務形態のため、基本的に社員のお休みはクライアントのカレンダーに準じて決まります。クライアントは外資系企業が多いこともあり、「お盆休み」という概念がない企業もあるため、定められた期間内に自由に取得できる制度が取り入れられています。

もちろん、お盆期間がお休みとなる現場もあり、その際は現場に合わせてお休みすることを推奨しております。

クライアント先でお盆期間が勤務日だとしても、お盆にお休みをしたい場合はお休みを取ることも可能ですのでご安心ください！

私自身は例年、お盆や世間の夏休み期間の前後に取得しています。お出掛けの際は混雑のピークを避けられますし、夏季休暇といいつつ初夏や秋のイベントを楽しむのに活用できてありがたく感じています♪

LITSの業務内容についてはこちら👇

LITSの冬期休暇について

例年12月30日から1月3日が、LITSの冬期休暇として定められています。

この休暇制度とカレンダーにしたがって休暇を取得すると、年度によっては大型連休にすることが可能です！

昨年は29日が有給奨励日だったため、2025年12月27日（土）〜2026年1月4日（日）の9連休でした！

最後に

今回はLITSの夏季休暇と冬期休暇についてご紹介しました。
休む時はしっかり休んでリフレッシュするのがLITS流！
お休みを取得しやすい環境です。

約半年に１度のシーズン休暇、今年の夏もめいっぱい休んで、また気持ちを新たにお仕事を頑張っていきたいと思います！

LITSには他にも様々な制度があります。

以下より是非チェックしてみてください👀

LITSの誕生日休暇について👇

社内表彰制度について👇

そもそもLITSってどんな会社？👇

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