みなさん、こんにちは。広報担当です！

自身の努力や成果がきちんと評価されることは、日々業務を行う中で重要なポイントですよね。

今回はLITSの「社内表彰制度」についてご紹介いたします。

■社内表彰制度って？

LITS内の優れた社員やチームを称える制度です。

選出されたメンバーは、半期に1度開催されるキックオフ*で発表されます。

実績に応じて多彩な賞が用意されており、名前が呼ばれるたびに喜びや驚きが広がり、会場は祝福ムードに包まれます！

　*キックオフについてはこちら

■どのような賞があるの？

実際に社員が受賞した賞とその概要例をご紹介します。

• 新人賞：入社1年目で優れた活躍をした社員
• 優秀社員賞：クライアント先から高評価を得た社員、社内業務に大きく貢献した社員
• 優秀プロジェクト賞：プロジェクト運営に大きく貢献した社員およびチーム
• 営業貢献賞：クライアントとの信頼関係構築を通じて、営業活動の後方支援を果たした社員
• 功労賞：業務の継続的な安定運用に尽力した社員
• 社長賞：クライアントから高評価を受け、社長の目にも留まるような印象的な貢献を果たした社員
• パートナー感謝賞：LITSの運営を支えてくださっている、パートナー企業の方
• 勤続感謝賞：勤続年数5年経過した社員。以降5年ごとに表彰

受賞者には日頃の貢献に感謝を込め、表彰状と嬉しいご褒美が授与されます！

■モチベーションアップのきっかけに

アウトソーシング企業である弊社では、社員の多くが各クライアント先で業務を行っているため、日々の頑張りが見えにくくなることもあります。だからこそ、社員同士が集まるキックオフの場で、互いの成果を称え合う機会はとても貴重です。

表彰を通じて、自分自身の努力が認められる喜びはもちろん、仲間の活躍に触れることで新たな刺激や気づきが生まれます。惜しくも選ばれなかった社員も、「次こそは！」という前向きな気持ちで、次のチャレンジに向けて気持ちを新たにしています。 

こうした表彰の場が、普段は見えにくい仲間の頑張りを知るきっかけとなり、チームのつながりや働く楽しさにもつながっていると感じます。

以上、LITSの「社内表彰制度」のご紹介でした！

今後も弊社の制度について発信していくのでお楽しみに！