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Posts in 5/2026

【RAインタビュー】HR業界で感じた成長の停滞を打破する。RAの枠を超えてマーケティング・組織連携を担い、再び「上場の鐘」を鳴らす挑戦へ

新卒で入社したジンジブで、高校生向けのキャリア教育事業に情熱を注ぎ、累計数百のコンテンツ制作をゼロから牽引してきたUさん。充実した日々を送る一方で、Uさんの中に芽生えたのは、「このままの環境で自分は成長し続けられるのか」という危機感でした。そして、市場価値をさらに高め、かつて味わった上場という熱狂を再び創り上...

【新卒インタビュー】ダンス全国大会出場、パラリンピック出演、ミスコンテスト日本大会準グランプリ──異色の新人が、新卒入社1ヶ月でエンタープライズ案件に抜擢されるまで

ダンス部での全国大会出場、東京パラリンピックでのパフォーマンス、ミスコンテスト日本大会準グランプリ、そして独立系金融コンサルティング会社でのインターンシップ──。学生時代から、スポットライトを浴びる華やかな表舞台からビジネスの最前線まで、多種多様な経験を積んできたMさんが、ファーストキャリアに選んだのは、IT業...

【RAインタビュー】NTTデータを経て、プロ競輪選手への挑戦の先に。事業戦略から逆算した提案で、エンタープライズ企業の経営課題を解決する。

新卒で国内最大手のSIerであるNTTデータへ入社し、官公庁向けのネットワーク構築プロジェクトに従事したMさん。国家インフラを支えるスケールの大きな仕事に携わりながらも、「己の実力で勝負したい」という想いから安定を手放し、プロ競輪選手への道を目指しました。そして、約1年半の挑戦を経て、再びビジネスの世界へ。再...

【部長インタビュー】「紹介会社」を脱却する。技術とマーケティングを経営視点で統合し、次世代HRの基盤を創る挑戦

労働集約的なモデルが根強く残る人材紹介業界において、テクノロジーとマーケティングによる「仕組みの構築」で非連続な成長を狙う──。この高い志を具現化すべく、デジタル戦略部を率いるのが部長の徳川さんです。不動産営業のトップセールスからエンジニアへ転身し、ASEAN市場でのSaaS立ち上げや外資系人材企業のDX推進...

【CAマネージャーインタビュー】10年のエンジニア経験 × IT特化エージェント。業界平均約2倍の成約率を支える「常勝の設計思想」とは

10年間にわたり、独立系SIerから東証プライム上場企業、そして少数精鋭のIT事業会社において、開発エンジニアおよび社内SEとしてキャリアを築いてきたOさん。上流の要件定義から下流の運用保守までを網羅し、技術の力でビジネスを加速させてきたOさんが次なる舞台に選んだのは、IT特化エージェントのCAでした。初の正...

【RAインタビュー】大手企業での社長賞から一転、未経験のHR業界へ。社内ギネス＆外部表彰を成し遂げたトッププレイヤーが語る「介在価値」の本質とは

新卒で国内最大手の空間プロデュース企業である乃村工藝社に設計職・施工管理職として入社し、東京モーターショーのトヨタブースなど、日本最大級のプロジェクトを担当して社長賞を受賞したKさん。順風満帆なキャリアを歩んでいた中で次に選んだステージは、異業種・異職種のITエージェントであるキッカケクリエイションでした。現...

【CAインタビュー】個の介在価値でガッツポーズを。パーソルグループで経済産業省・環境省が関わる百億円規模の国家プロジェクトを経て選んだ、CAという挑戦

パーソルグループの公共事業部門にて、PMOとしてプロジェクトの中核を担ってきたTさん。経済産業省や環境省が管轄する十数億～百億円規模の国家プロジェクトにおいて、4社を巻き込んだジョイントベンチャーの一角としてプロジェクトを牽引するなどの実績を築いてきました。しかし、国家プロジェクトというミスが許されない性質上...

【マーケターインタビュー】CARTA HOLDINGSグループで得た、月間1,000万PVの知見を事業成長の原動力に。「勝たせる」ためのマーケティング組織を目指して

月間1,000万PVという数字。その実績を20代で手にしたSさんは、CARTA HOLDINGSグループの株式会社Lighthouse Studioにて、サブマネージャーとして組織を牽引してきました。大手グループ会社で確かな成果を残してきた末に、次の挑戦の場に選んだのは、当時SEOチームが存在しなかった未完成の環...

【事業責任者インタビュー】大手自動車部品メーカーから10名のHRベンチャーへ。オペレーションそのものを設計し、事業インパクトを創出する挑戦

安定した大企業の看板か、それとも未整備な環境で事業を創り上げる「手触り感」か──。大手自動車部品メーカーでのキャリアを手放し、当時10名規模のキッカケクリエイションへ入社したNさん。その決断を後押ししたのは、ゼロから事業構造そのものを設計したいという想いでした。現在はデジタル戦略部で自社メディアの事業責任者や...

【新卒インタビュー】PwCグループの内定を辞退し、経営直下のベンチャーへ。新卒1年目から代表の右腕と大手企業担当を担い、自らの決断に責任を持つキャリアへの挑戦

なぜ、Big4の一角であるPwCグループの内定を手放したのか。今回インタビューをしたTさんがキッカケクリエイションへの新卒入社を決断した背景には、自らの手で会社を動かしたいという強い意志がありました。新卒1年目からエンタープライズ企業を担当し、CoS（Chief of Staff）として社長直下のファンド折衝に...

【マーケターインタビュー】KDDIグループのマーケティング支援会社で培った知見を、自社の成長のために。事業会社で手にしたかった、価値をダイレクトに届ける手応え

大手KDDIグループのマーケティング支援会社にて、着実に実力を磨いてきたマーケターのKさん。配信設定の最適化や緻密なデータ分析により、クライアントの収益指標を向上させるなど、現場で確かな実績を築いてきました。しかし、外部パートナーという立場で感じた事業の根幹に介入しきれないもどかしさや、調整業務に追われる日々...

【マーケターインタビュー】個人のスキルを組織の「資産」にする。登録者数210万人のYouTubeチャンネルを率いた経験を次なる舞台へ。

登録者数210万人超を誇り、動画の多くが数百万再生を記録する国内屈指の生き物関連のYouTubeチャンネル。その裏側で、企画から撮影、データ分析、さらには多角的な事業展開までを担ってきたMさん。動画制作・編集にとどまらず、一つのYouTubeチャンネルを事業体へと育て上げたのち、次に選んだ挑戦の舞台はキッカケ...

【代表インタビュー】優秀人材の共通点は「運を巻き込むほどの努力」をしている人

今回は株式会社キッカケクリエイション代表取締役　川島我生斗さんにインタビューをしました。川島さんの新卒～起業するまでの正社員時代のエピソードを踏まえて、川島さんが思う優秀な人材はどんな人なのかを聞いてみました。キッカケクリエイションで働く社員今いる会社で成長したいという意欲のある若手の方々新しい会社で...