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採用求人コラム

Posts in 3/2023

【アルバイト採用の流れをご紹介（ステップ④）】

先日よりアルバイト採用の流れについて、ご紹介しています。 ▼前回の内容の記事はこちらをご覧ください。 ステップ④：面接や試験を行う 応募者の書類選考が完了したら、次は面接や試験を行いましょう。 1人あたりの面接時間は限られているので、質問や確認項目はチェックリストを作成しておくのがおすすめです。 チェックリスト...

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【アルバイト採用の流れをご紹介（ステップ③）】

本日もアルバイト採用の流れについて、ご紹介していきます。 ▼前回の内容の記事はこちらをご覧ください。 ステップ③：応募者の書類選考を行う 求人広告を掲載し応募者が集まったら、 書類選考を行い面接や試験に進んでもらう人物を選びましょう。 複数の求人メディアに広告を掲載していると、 応募者の情報管理の手...

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【アルバイト採用の流れをご紹介（ステップ②）】

本日もアルバイト採用の流れをご紹介します。 ▼前回の内容の記事はこちらをご覧ください。 ステップ②：求人方法や掲載媒体を選択する 求人条件や募集内容を決められたら、求人方法や広告の掲載媒体を選択していきましょう。 アルバイト採用には様々な求人方法があります。 求人広告を掲載して、アルバイトを募集す...

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【アルバイト採用の流れをご紹介（ステップ①）】

「アルバイト採用の求人広告を掲載しても、反響が得られない」 「長期にわたって続けてくれるアルバイトが少なく、常に現場が人手不足だ」 このようなお悩みを持つ採用担当者様はいませんか？ 少子高齢化や職場環境に求めるニーズの変化などにより、採用市場は人手不足が続いています。 そのため以前よりもアルバイト採用が難しくな...

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【求人広告を出す時の注意点(後編)】

本日も、アルバイトの募集方法に関する内容です！ ▼前回の内容の記事はこちらをご覧ください。 ポイント4：給与の最低賃金を下回っていないか 給与の設定をする場合には、各都道府県の最低賃金を下回っていないかを確認しましょう。 最低賃金の確認方法は、いくつかあります。 【制度別計算方法】 1.時間給　時間給≧...

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【求人広告を出す時の注意点(中編)】

本日も、アルバイトの募集方法に関する内容です！ ▼前回の内容の記事はこちらをご覧ください。 ポイント2：性別や年齢に関する項目 2007年に改正された「雇用対策法」によって、求人票に年齢制限を設けるのは原則的に禁止となりました。 人材紹介会社やハローワークに掲載する場合の他に、事業主が求職者を直接スカウ...

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【求人広告を出す時の注意点(前編)】

求人広告には、表現や記載に注意しなければならないポイントがあります。 知らないままに記載してしまうと労働基準法に違反する可能性もあるため、しっかりと確認しておきましょう！ ポイント1：必須条件と歓迎条件を明確にする 「MUST要件」と呼ばれる「必須条件」と、「WANT要件」と呼ばれる「歓迎条件」は明確に書き分け...

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【アルバイト求人票を魅力的する方法（雰囲気）】

前回は、アルバイト求人票を魅力的する方法の「仕事内容」についてご紹介しました。 本日はこちらです！ 方法③写真を使って職場の雰囲気を伝える チラシやWEB広告など求人媒体に限らず、写真や画像は積極的に掲載しましょう。 どのような人が働いているのか、職場の雰囲気や制服、 アルバイト時のイメージがわきやす...

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【アルバイト求人票を魅力的にする方法（仕事内容）】

▼前回は、アルバイト求人票を魅力的する方法の「表現」についてご紹介しました。 本日は、アルバイト求人票を魅力的にする方法（仕事内容）をご紹介いたします！ 方法②仕事内容は具体的に 求人票の中でも、特に仕事内容の項目については詳細を記載しましょう。 仕事が自分に合っているか、長く続けられるかということは 応募...

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【アルバイト求人票を魅力的にする方法（表現）】

求める人材に届く求人票を作成するためには、いくつかのポイントが存在します。 テンプレートの定型文では他の求人票に埋もれてしまうかもしれません。 アルバイトの求人票をもっと魅力的に見せるための書き方を 数回に分けて解説します！ 方法①抽象的で曖昧な表現は避ける 「誰でも働けます！」「座っているだけの仕...

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【アルバイトを募集する方法（採用代行会社）】

アルバイトの募集方法に関する内容について、最後の投稿です！ ▼前回の内容もぜひご覧ください！ 方法⑤採用代行会社を利用する 働いている人員が常にギリギリで、採用業務にまで手が回らない、という状況もあるでしょう。 そのような場合は、採用をプロに任せる方法があります。 採用から応募のフォローまで一括...

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【アルバイトを募集する方法（求人媒体）】

本日も、アルバイトの募集方法に関する内容です！ ▼過去の内容もぜひご覧ください ①【アルバイトを募集する方法（学校）】 ②【アルバイトを募集する方法（新聞）】 ③【アルバイトを募集する方法（張り紙）】 ④【アルバイトを募集する方法（求人媒体）】 WEB求人媒体を利用する Indeedやマイナビバイト、バイトル...

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【アルバイトを募集する方法（新聞）】

引き続き、アルバイトの募集方法についてお伝えいたします。 「アルバイトを募集したいけれど、何から始めたら良いかわからない…」 そんな方はぜひご覧ください！ 【方法③】新聞やフリーペーパーを利用する 新聞にはアルバイト求人を掲載することができます。 また、駅やコンビニなどに置いてあるフリーペーパーの求人情報...

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【アルバイトを募集する方法（学校）】

本日も、アルバイトの募集方法についてお伝えしてきます！ 【方法②】学校に求人情報を提供する 学生をターゲットにアルバイト求人をする場合は、 学校にある求人掲示板に情報を提供し、求人票を掲示してもらう方法があります。 主な手段としては、申込書をダウンロードして記入・印刷し、郵送かFAXをします。 あるい...

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【アルバイトを募集する方法（張り紙）】

アルバイトを募集する際は、どの媒体で求人を出すかが重要になってきます。 広く募集をかけるのか、一定の地域のみで募集するのかなど、募集する人数の規模と求人のための予算を考えながら、自社にとってベストな方法を選択しましょう。 本日より、アルバイトの募集方法を数日間にわけてお伝えしていきます！ 【方法①】店舗に張り...

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