東京都

【アルバイト採用の流れをご紹介（ステップ④）】

ビーサーチカブシキガイシャ

Sales

on 2023-03-30

先日よりアルバイト採用の流れについて、ご紹介しています。
▼前回の内容の記事はこちらをご覧ください。

【アルバイト採用の流れをご紹介（ステップ③）】 | 株式会社bサーチ

【アルバイト採用の流れをご紹介（ステップ①）】 | 採用求人コラム「アルバイト採用の求人広告を掲載しても、反響が得られない」「長期にわたって続けてくれるアルバイトが少なく、常に現場が人手不足だ」このようなお悩みを持つ採用担当者様はいませんか？ ...

https://www.wantedly.com/companies/b-bsearch/post_articles/493997

ステップ④：面接や試験を行う
応募者の書類選考が完了したら、次は面接や試験を行いましょう。
1人あたりの面接時間は限られているので、質問や確認項目はチェックリストを作成しておくのがおすすめです。
チェックリストを事前に作成しておくことで、面接官が異なる場合でも均一な評価をしやすくなるのもメリットです。
募集職種によっては、面接のみでなく応募者に対して試験を行うケースもあるでしょう。
試験を行う場合には、試験の内容や合格ラインを設定しておく必要があります。

【無料プランニングも実施中】お気軽にお問い合わせ下さい◎