アルバイトの募集方法に関する内容について、最後の投稿です！

▼前回の内容もぜひご覧ください！

方法⑤採用代行会社を利用する

働いている人員が常にギリギリで、採用業務にまで手が回らない、という状況もあるでしょう。
そのような場合は、採用をプロに任せる方法があります。

採用から応募のフォローまで一括で行えたり、 予算によっては一部だけを任せる、
などの柔軟なプランを提案してくれます。

外注先によって得意分野や受注の可能な範囲が異なりますが、
プロならではの視点と採用ノウハウはきっと採用業務を改善してくれることでしょう。
即日の対応ができないことで応募者を逃している企業におすすめです。

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