Attackについて知る

【メンバーに聞いてみました！】入社してわかった、コーディネーター＆オペレーターに必要な「スキル」と「マインド」！一人ひとりの業務への”コミット力”が、サービスの「質」を高める！

こんにちは！ Attack黒木です。Attackでは現在、コーディネーターとオペレーターを募集しています！今回は、実際に活躍しているコーディネーター、オペレーターのメンバーに「入社して大変だと感じたこと、解消のために取り組んだこと」について聞いてみると、Attackらしいサービスの「質」へのこだわりが見えてきま...

Attack、そして採用支援サービス【TARGET】をご紹介するnoteをはじめました

こんにちは！ Attack黒木です。弊社のサービスや組織の取り組みについてより深く知っていただき、もっと身近に感じていただきたいという想いから、noteをスタートいたしました。記念すべき第１回目の投稿は、改めて、Attackのビジョン・ミッション、そして創業時の想い、Attackの行動指針である「５つの心構え...

Attackの社員全員にアンケート！私が人材業界を選んだワケ。

こんにちは！ Attackの志摩です。皆さんは、人材業界で働くことに関心を持ったことがありますか？今まさに働いている方や、過去に接点があった方もいるかもしれません。今回は、採用支援サービス『TARGET』を提供するAttackの社員全員にアンケートを実施し、人材業界に関心を持ったきっかけや、人材業界ならではの...

Wantedlyのスペースを作成しました！注目記事をまとめてご紹介します！

こんにちは！ Attackの志摩です。Wantedlyで採用広報を始めて、もうすぐ2年を迎えるAttack。基本的に毎週木曜日に発信を続けており、さまざまなコンテンツが蓄積されてきました。そこで今回、いくつかスペースを作成し、ジャンルごとに振り分けました。本記事では、スペースの紹介と話題の投稿をシェアします！ ◆...

【No.1に輝くのは誰？】仕事もプライベートも！社内のいろいろなNo.1、Attack（アタック）No.1を決定しました！

こんにちは！ Attackの志摩です。今回は、社内メンバーにアンケートを取り、AttackのいろいろなNo.1、その名も【Attack（アタック）No.1】を決定しました！ぜひ最後までお読みいただき、Attackメンバーのことを少しでも知っていただけると嬉しいです。お楽しみください！～仕事編～ ◆スピーディ...

「あれは本当に嬉しかった…！」採用プランナー／コーディネーターの心が動いたエピソード

こんにちは！ Attackの志摩です。弊社はスタートアップ・ベンチャー企業様を中心に、採用支援業務を行っています。今回は、社内の採用プランナーとコーディネーターにアンケートを実施して、「今までの仕事で心に残ったエピソード」と「仕事をするとき大切にしていること」を聞きました！＜心に残ったエピソード＞【Case...

メンバーの新年の抱負を公開。Attackは今年も、スタートアップやベンチャー企業の採用支援を全力でサポートします！

皆さま明けましておめでとうございます！ Attackの志摩です。2021年もどうぞよろしくお願いいたします！弊社サービス『TARGET』では、多くのスタートアップ・ベンチャー企業様の採用業務を支援しています。昨年度は経済状況が大きく変化する中でも、お客様にご愛顧いただき、売上を維持・増収することができました。新...

入社前に知っておきたい！「採用コーディネーター」ってどんな仕事？

こんにちは！ Attackの志摩です。弊社の採用支援サービス『TARGET』では、スタートアップ・ベンチャー企業のお客様を中心に、採用戦略の立案から候補者との日程調整まで、採用業務をワンストップで担っています。また、採用プロジェクトごとに、プランナーとコーディネーター、オペレーターをアサインするプロジェクト型のサ...

採用プランナーってどんな仕事？業界未経験者でも分かるやさしい解説。

こんにちは！ Attackの志摩です。弊社の採用支援サービス『TARGET』では、スタートアップ・ベンチャー企業のお客様を中心に、採用戦略の立案から候補者との日程調整まで、採用業務をワンストップで担っています。また、採用プロジェクトごとに、プランナーとコーディネーター、オペレーターをアサインするプロジェクト型の...

Attackはどのようにして「フルリモート環境」で事業を推進しているのか？【コミュニケーション手段編】

Attack（株）代表取締役の村上篤志です。弊社は【TARGET】というサービスを通じて、主にスタートアップ／ベンチャー企業に対してWantedlyやビズリーチ、Green、キャリトレなどダイレクトリクルーティングメディアでの採用業務を支援しております。Wantedly Partners 認定企業にも選ばれ...

【TOKYO働き方改革宣言】Attackは、徹底的にお客様と向き合い、価値を提供するために、社員がベストパフォーマンスが出せるような環境を整えます！

Attackは、すべての社員が意欲と能力を十分に発揮して生産性の向上を図るとともに、ワークライフバランスのとれた働き方を実現するため、長時間労働の削減や年次有給休暇等の取得促進など、さらなる働き方改革を宣言します！ 2019年の夏頃から粛々と準備を進めてまいりましたが、無事、TOKYO働き方改革宣言が受理されまし...

2024年	(9)
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