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代表メッセージ

【再掲】非効率を経験することの重要性

※2022年9月7日に公開した記事の再掲です！ こんにちは！ オータム代表取締役の内山です。 今回は”非効率を経験することの重要性”についてです！ 仕事も日々の生活も、なるべく効率のいい方法で物事を進めていきたいのは当然です。 仕事においては非効率的な仕事のやり方を続けていては単純に生産性が低いですし、日々の生活...

Takuya Uchiyama
Takuya Uchiyama
Marketer
11 months ago,

【再掲】採用面談で大切にしていること

※2022年10月3日に公開した記事の再掲です！ こんにちは！ オータム代表取締役の内山です。 今回は採用面談で大切にしていることをお伝えします。 まず、採用面談について僕は「お互いの期待値のすり合わせの場」と定義しています。 もちろん、お互いに自らを最大限魅力的に見せることは大切ですが、ないものを「ある」と伝え...

Takuya Uchiyama
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Marketer
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社内報を公開します！｜”奉仕の精神”にもクオリティは大切

こんにちは！ オータム代表取締役の内山です。 オータムでは週に1回のペースで社内報を発信しています。 役員の会社に対する想いやビジネスについてのノウハウやマインドについて、会社の方針についてなど、内容は多岐にわたります。 今回はそんななかのひとつを公開します。 ==========================...

Takuya Uchiyama
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社内報を公開します！｜能力向上には”苦手の克服”より”得意を伸ばす”！

こんにちは！ オータム代表取締役の内山です。 オータムでは週に1回のペースで社内報を発信しています。 役員の会社に対する想いやビジネスについてのノウハウやマインドについて、会社の方針についてなど、内容は多岐にわたります。 今回はそんななかのひとつを公開します。 ==========================...

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社内報を公開します！｜常識は”認識”であり”事実”とは限らない

こんにちは！ オータム代表取締役の内山です。 オータムでは週に1回のペースで社内報を発信しています。 役員の会社に対する想いやビジネスについてのノウハウやマインドについて、会社の方針についてなど、内容は多岐にわたります。 今回はそんななかのひとつを公開します。 ==========================...

Takuya Uchiyama
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共感性のあるコミュニケーションが相手に高印象を与えます！

こんにちは！ オータム代表取締役の内山です。 突然ですが、皆さん”あくびがうつった”経験があると思います。 もともとはあるある程度に言われていたことですが、これって実は人間にもともと備わったコミュニケーション能力に起因するものなんです。 人間は相手とのコミュニケーションを円滑にするために、相手の表情に合わせて自分...

Takuya Uchiyama
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愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ

こんにちは！ オータム代表取締役の内山です。 みなさん”愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ”という言葉をご存知ですか？ オットー・フォン・ビスマルクというドイツの政治家が残したもので、僕の好きな言葉のひとつです。 この言葉が持つ意味はすごく単純ですが、それでいて深いなと思います。 歴史とは「人間および人間が属する...

Takuya Uchiyama
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社内報を公開します！｜ギブアンドテイクの精神

こんにちは！ オータム代表取締役の内山です。 オータムでは週に1回のペースで社内報を発信しています。 役員の会社に対する想いやビジネスについてのノウハウやマインドについて、会社の方針についてなど、内容は多岐にわたります。 今回はそんななかのひとつを公開します。 ==========================...

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社内報を公開します！｜バリューチェーンを理解しよう

こんにちは！ オータム代表取締役の内山です。 オータムでは週に1回のペースで社内報を発信しています。 役員の会社に対する想いやビジネスについてのノウハウやマインドについて、会社の方針についてなど、内容は多岐にわたります。 今回はそんななかのひとつを公開します。 ==========================...

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社内報を公開します！｜正解を知らない者同士の議論は不毛

こんにちは！ オータム代表取締役の内山です。 オータムでは週に1回のペースで社内報を発信しています。 役員の会社に対する想いやビジネスについてのノウハウやマインドについて、会社の方針についてなど、内容は多岐にわたります。 今回はそんななかのひとつを公開します。 ==========================...

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社内報を公開します！｜目的を意識した業務遂行が成長につながる

こんにちは！ オータム代表取締役の内山です。 オータムでは週に1回のペースで社内報を発信しています。 役員の会社に対する想いやビジネスについてのノウハウやマインドについて、会社の方針についてなど、内容は多岐にわたります。 今回はそんななかのひとつを公開します。 ==========================...

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テイクオフポイント到達が急成長のカギ

こんにちは！ オータム代表取締役の内山です。 皆さんご自身の成長曲線をイメージしていますか？ 一概には言えませんが、基本的に成長線は当加速度的に真っ直ぐなグラフを描くのではなく、一定のタイミングで一気に上向きに伸びると言われています。 あることを始めようとするとき、技術や知識がゼロの状態のときはとにかくコツコツと...

Takuya Uchiyama
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言語化の大切さ

こんにちは！ オータム代表取締役の内山です。 今回は言語化の大切さについてです。 ひとは生きるうえで90%以上の思考・行動を無意識にしていると言われています。 意識的に行動することや思考することでさえ、習慣化されるタイミングで無意識下に落とし込まれます。 そのため、ほとんどの場合、普段の生活や仕事をする上で自分が...

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”会議で発言しないならパンでも買ってこい”

こんにちは！ オータム代表取締役の内山です。 ”会議で発言しないならパンでも買ってこい” 大手経営コンサルティング企業のトップコンサルタントの方にお話を伺った際、その方の会社内でよく言われていたものとして教えていただいた言葉です。 皆さんは仕事をする際にバリューを発揮できているかを常に意識していますか？ バリュー...

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採用面談で大切にしていること

こんにちは！ オータム代表取締役の内山です。 今回は採用面談で大切にしていることをお伝えします。 まず、採用面談について僕は「お互いの期待値のすり合わせの場」と定義しています。 もちろん、お互いに自らを最大限魅力的に見せることは大切ですが、ないものを「ある」と伝えてしまったり、できないことを「できる」と伝えてしま...

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