◆募集背景 SmatHRは、これまで直販売を中心に事業を展開・成長してきました。 しかしながら、弊社のサービスをご利用いただく人事・労務分野においては周辺システムやステークホルダーが多いため、シンプルな直販売のみでは十分な営業活動ができていると言えないのが現状です。 周辺業務で関わる連携ベンダーやBPOサービスを提供する企業などとの相互紹介を含めた、双方で価値提供できるようなパートナーとの関係性構築が必要だと考えています。 そして今回は、関西支社3人目となるパートナーサクセスメンバーを募集します！関西市場に一気にSmartHRを広める戦略・実行を行うと共に、日本における『パートナーサクセス』職のプレゼンスをあげていきましょう！ ◆ ミッション ・関西エリアにおけるパートナー開拓、既存パートナーとの連携強化、導入支援パートナーの開拓と育成 ・SmartHRの販売拡大のための戦略立案と施策実行、付随する活動 ◆ 業務内容 ・各パートナーとの関係性構築・調整業務 ・マーケ領域：セミナー共催先企業や基調講演登壇者の獲得と関係性構築 ・インサイドセールス領域：取次紹介パートナーの獲得と関係性構築 ・セールス領域：ユーザー企業へ紹介可能な周辺システムベンダーやBPO企業の獲得と関係性構築 ・カスタマーサクセス領域：ユーザー企業が既存で利用しているシステムとのシステム間連携の実現や、紹介可能な社労士の獲得と関係性構築 ◆ 必須要件 ・パートナー、代理店営業またはメーカー営業の実務経験3年以上 ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ◆ 歓迎要件 ※以下のすべてを満たす必要はございません ・法人向けSaaSのセールス もしくは BizDev経験 ・新規事業立ち上げなどの経験 ・システムのセールス経験 ・HR系サービスの販売経験 ・契約書の内容調整の経験 ・社労士事務所での就労、もしくは事業会社での労務業務経験 ◆ 求める人物像 ・新しい技術や仕組みに関心が高い方 ・自律駆動で動ける方 ・新しい分野でも積極的にチャレンジできる方 ・ビジネスモデルを理解し全体感を持ったうえで目の前の業務に取り組める方 ・事業開発（Business Development）に関心がある方 ◆ポジションの魅力 ・立ち上げ期のため、責任と裁量を持ってチャレンジすることが出来る ・パートナー企業とともに双方の事業成長を考えた広い視野を持つことが出来る ◆雇用条件　 ・雇用形態：正社員 ・勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・その他：申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 【本ポジションについて】 ・2022年3月まで：リモートワークOKです！出社日数の指定はありません。 　ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性あり（入社日や退職日等） ・2022年4月以降：状況により、出社日数などを指定する可能性があります。 ※ 2021年7月より、働き方に関する制度変更がありました！ 所属グループによって異なる部分がありますので、詳細は下記オープン社内報をご確認ください。 https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46 ◆ 勤務地 オフィス または その他会社の指定する就業場所 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア内 ◆参考情報 ・会社の情報、福利厚生など https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring ・代表宮田のブログ https://blog.shojimiyata.com/ ・社内報 https://shanaiho.smarthr.co.jp/ ・関西支社立ち上げ https://smarthr.jp/release/15136 ・関西支社へ行ってきました https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc053642e203a ・関西カスタマーサクセス https://note.com/inaship/n/n70b985578a50