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23卒インターン
on 2021-03-12 1,844 views

23卒|役員FBあり!社会課題を解決する新規事業立案型サマーインターン募集

株式会社ネクストビート

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  • 株式会社ネクストビートで新卒採用担当をしています。
    2018年に新規事業にインターン生としてjoinし計2つの新規事業の営業を2年担っておりました!!
    また並行して会社の文化形成プロジェクトを立ち上げ、culturebookを全社に公開するまでを実行しました。
    2020年4月から人事として一緒に文化を創っていく仲間を探しながら、全社への文化浸透、採用要件の定義、イベント運営、研修・育成など幅広く行っています!

  • 株式会社ネクストビート/保育士バンクセールスディレクター

    【経歴】
    (2016年4月) 大阪大学外国語学部入学

    (2017年8月) 株式会社Tadaku
          インターン/コミュニティーマネージャー担当

    (2019年2月) 株式会社ネクストビート
          (2月〜4月)インターン/メディアセールス担当
          (5月〜9月)正社員/メディアセールス担当
          (10月〜)正社員/人事新卒採用担当

    (2020年3月) 大阪大学外国語学部卒業

    (2020年8月) 株式会社ネクストビート
          (8月〜)正社員/法人セールスディレクター

  • 産まれた時に親からもらったこの「汐音」という名前がぴったりで、私はとても海が好きです。
    海では音楽を流し、潮風を感じながらのんびりお昼寝するのが至福の時間です。

    仕事では自分にとってもクライアントに対しても常に新しいこと・楽しいことを追い求めながら挑戦を続けたいです。

    wantsではなくneedsをクライアントからヒアリングをする中で明確にし、本質的なCVをご提供できる提案を行うのが私のポリシーです。

    1つひとつの結果にこだわり、より多くのことを経験しながら生きていきたいです!!


    【経歴】

    株式会社ネクストビート
     2017年1月 人材紹介新規法人営業 【インターン】
     ↓
    ...

What we do

  • 日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト『保育士バンク!』
  • 育てるを考える子育て情報メディア『KIDSNAキズナ』

2013年の創業以来、まずは「子育て支援」領域の課題に対し、多様な事業を通して向き合って参りました。現在は「地方創生」の領域も加えた2領域で7つの事業を展開しつつ、海外事業、4つの新規事業の展開にむけて準備をすすめています。
中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、保育を始めとした複数領域でのトータルサポートを実現して参ります。
<事業紹介>全7事業
■保育士の転職:保育士バンク!
■保育士の就職:保育士就活バンク!
■子育て情報メディア:キズナメディア
■保育園の業務管理システム:キズナコネクト
■保育施設向けホームページ制作:キズナウェブパック
■保育士・幼稚園教諭100%のベビーシッターサービス:キズナキズナシッター
■ホテル・旅館への就職・転職:おもてなしHR

Why we do

  • 常に高い目標を掲げており、成長すに応じ、会社・自身の目標をアップデートし続けます。
  • 未来を恐れず、過去に捉われず、ベンチャーという環境を楽しみ続けたいと思っています

ネクストビートは2013年に「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを掲げ創業しました。このミッションは創業9年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。

日本の人口は、現在1憶2,500万人ですが、2050年には1憶人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。

また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。

このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

How we do

  • 半期に一度の全社総会にて、「新人賞」、「ベストクリエイター賞」・「MVP最優秀賞」等の様々な賞で、活躍者を称え合っています。
  • エンジニアは給与・待遇は変わらず、「週休3日制」に。好循環を生み出すエンジニアリング組織へ

ネクストビートならではの【スピード】×【組織成長】による役割り・ポジションの創出により、個としての成長機会を提供しながら、会社としてもスピーディーな成長を遂げて参りました。

【スピード】
経営陣との距離が近く、各事業・機能と経営陣が直接対話をする形でスピーディーな意思決定が行われています。さらにオールインハウス体制で、意思決定後、即実行できる組織体制を取っているため、新たな役割り・ポジションが次々と生まれます。
【組織拡大】
これまで8年で社員数350名12拠点と組織を拡大して参りましたが、2023年までには500名を目指しています。
組織拡大の歩みを止める予定はなく、その分求められる役割りも増える見込みです。

このような組織体制だからこそ、個の成長機会をスピーディーに与えられると考えています。私たちは”個”の市場価値を、「ある領域で、スキルを伴う成果を出せること」と定義しており、市場価値=「(経験×スキル×成果)領域の累乗」と捉えています。そして、いち領域で成果を出していただいた方には、複数領域での経験のチャンスを、とことん与えます。実際にマネージャーの8割が、入社から3年以内の昇進を果たしており、全社プロジェクトも1年間で40プロジェクト以上実行されています。

As a new team member

2023 年卒の学生向けにサマーインターンシップのプログラムを実施します。
過去に競争倍率80倍を記録したプログラムとなっており、創業8年目で従業員300名越え、ライフイベント・地方創生・グローバルの3領域で7事業9拠点を展開する当社ならではのスピード感の中で、事業を推進する役員と共に、「人口減少」という難易度の高い社会課題に本気で挑戦いただきます。

ご興味をお持ちいただけた方は「応募する」よりエントリーをお願いします!

【募集要項】
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■内容:新規事業をゼロから策定頂きます。1グループに執行役員あるいは事業責任者1名、最前線で活躍する若手社員がメンターとしてサポートさせていただきます。最終日は、執行役員とCEOにプレゼン後、経営目線からのフィードバックを受ける事が出来ます。

■対象:大学院・大学・短大・専門学校・高等専門学校に在学中の方です。学部や専攻は問いません。

■日程:2021年7~9月の間で数日間
   ※日程が確定次第ご案内いたします。

■開催場所:以下いずれかの場所を予定しております。
(1)東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
※JR「恵比寿」駅より徒歩4分
(2)オンライン上での実施

■2020年サマーインターンレポート
22卒参加学生・メンターへのインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/313634?status=success

■役員メンター(例)
・野木良敬(執行役員CFO)
インタビュー記事:勝つためには泥臭いことも厭わない、攻めのバックオフィスを
https://www.wantedly.com/companies/nextbeat2/post_articles/189369
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株式会社ネクストビート
  • Founded on 2013/10
  • 350 members
  • 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
  • 23卒|役員FBあり!社会課題を解決する新規事業立案型サマーインターン募集
    株式会社ネクストビート