私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。

1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか？
私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。

また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。

SmartHR のQAエンジニア（品質保証）はソフトウェアテストを通じて、仕様やUI/UXを含めたアプローチで品質保証活動を行っています。 品質保証活動として、法改正などの変更が生じた際にプロダクトが準拠しているかなどの担保すべき妥当性や 利用ユーザー層にマッチした使いやすさ、利便性など、かんたん・シンプルであり魅力的なサービス提供のためにさまざまなアプローチを行っていきます。

【業務内容】
QAエンジニアは、プロダクトの品質を高めるため各プロダクトの開発チームに専任で所属し、以下のような活動をしています。

・スクラムチームに参加 ：チームの一員として各種ミーティングに参加
・仕様レビュー ：ユーザーストーリーやPRDに対するレビューを実施
・テスト実施 ：受入れ条件を満たしていることの確認、手動テストは主に探索的テストにて実施

（必要に応じて以下のような活動も実施することがあります）
・ユーザーヒアリング
　- ユーザーの要求への理解を深めるため、顧客へのヒアリングに参加
・テスト自動化などテストプロセスの改善
　 - E2E自動テストや、System SpecなどのIntegration Testの検討・実装・運用
・クロスファンクショナル化
- プロダクトエンジニアなど、QA以外の職能も品質に関わる活動をできるようにする
- QAが主体となって実装しているE2Eテストをスクラムチームとして実装・運用できるようにする
- プロダクトの文言修正や軽微な修正などはQAがプルリクエストを出し修正する
- UXライティングが行なっているヘルプページの記事を修正・更新する

【求めているスキル】
SmartHR のミッションに共感できる人
ウェブサービスのQA(品質保証)経験
ソフトウェアテストの設計・実行経験

【歓迎しているスキル】
プロセス改善活動の経験
品質に関する仕組み作りの経験
自動テストの運用経験

◆雇用条件　
雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイムなし）

【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました！】

◆全社共通
・コアタイムも廃止
・居住地は国内のみ
・申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ）
　※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。

◆本ポジション
・フルリモートワークOKです！（ただし国内のみ）出社日数の指定はありません。
　※ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます。（入社日や退職日等）
・所属グループによって、長期的なリモートワークの方針をまとめておりますので、詳細はオープン社内報をご確認ください。
https://shanaiho.smarthr.co.jp/n/nc77ff13bdb46

◆勤務地
本社 または その他会社の指定する就業場所