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Mid-career
コミュニケーションデザイナー
on 2019-08-21 206 views

61億円調達事業!サービスのブランド体験を支えるデザイナー募集!

株式会社SmartHR

株式会社SmartHR members View more

  • 100名規模のベンチャー企業でエディトリアルデザイナーとしてキャリアをスタート。その後、ナビゲーションサービスを運営する会社にデザイナーとして5年半勤務。アプリ・WebのUI/UXから販促物など、大小様々な規模のプロジェクトに携わる。サービスの内側・外側を通して全体を設計していくデザインが強み。週末は主にフランス歌曲を歌っている。声域はハイ・バリトン。

  • 東京で9年間のグラフィックデザイナーとして経験を積み、1年間クリエイティブディレクターに従事。各社にてグラフィックデザイン、ウェブデザイン、ロゴデザイン、印刷、写真撮影やレタッチ、ECサイト運営等、幅広く携わる。また、メンバーマネジメント、進行管理、業務内容改善等、多岐にわたってディレクション。2017年1月、渡独。多くのクリエイターが多く暮らすインターナショナルな街・ベルリンで写真家として撮影と語学スキルを磨き、多様性に溢れた海外のデザインに触れる。2017年11月末、日本に帰国。

  • Hiroki Imoto
    Other

  • 学生時代からグラフィックデザイナーを目指し「自分が作ったロゴマークを世の中に!」とデザイン会社に勤務。代官山の美容室のロゴマークを作成し一旦は夢を叶えました。その後、タレントマネジメントを扱うSaaSの事業会社にデザイナーとして勤務しましたが、4年後にまさかの人事配属。新卒採用をメインで担当する中で新しいプロダクトのロゴを作成しもう一度夢が叶いました。その後SmartHRと出会い、中途採用を担当しています。あがり症で人見知りのくせに人と話すことが大好きです。

What we do

  • SmartHR で社会保障制度をハックします
  • 多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

Why we do

  • エントランスではヤギさんがお出迎え
  • IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました!

「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか?

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。

でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

 ・たくさんの書類を書かなければいけない
 ・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
 ・作った書類をお役所に持っていかなければならない
 ・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

How we do

  • 社内で月に1度、全社員で締め会を行っています!
  • 2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーはおよそ140名です。まだまだこれから組織を強くしていくフェーズです!

■ SmartHRのはたらく環境
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

〇働きやすさ
・フレックス制(コアタイム10:15-16:00)
・ツール使い放題(ほぼノールック)
・たばこ吸わない手当て
・オフィスコンビニ
・オフィスおかん
・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)
・セキュア手当て(1Password などの費用負担)

〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール(毎日18:30以降)
・シャッフルランチ(毎週水曜日)
・部活制度

〇スキルアップ支援
・書籍購入制度(Slack に書くだけ)
・資格保持費用の負担(士業など)
・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)

〇育児サポート
・男性向け育休制度(2週間の休暇)
・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
・育児環境を整える補助金

〇季節モノ
・花粉症対策グッズ
・麻疹の予防接種費用の負担

〇エンジニア向け
・リモートワーク(週1回)
・PC周辺機器の自由選択
・RubyKaigi などカンファレンスの参加費、交通費、宿泊費
・業務扱いで RubyKaigi などのカンファレンス参加

Description

◆業務内容
SmartHRのプロモーション全般に関わるデザインを企画・制作いただき、お客さまとのコミュニケーションを最適化することがミッションです。 マーケティング・営業・カスタマーサクセス・ユーザーサポートなど幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら担当していただきます。

・オンライン・オフライン両軸での社内の幅広いクリエイティブの制作
 例)オンライン/オフライン広告、各種webサイト、セールス資料、ノベルティ、動画編集、イベントの造作など
・上記制作に関わるユーザコミュニケーションの設計を、他グループと検討
 例)マーケターとオンライン上のコミュニケーションを企画、導線設計、デザイン制作
 例)カスタマーサクセスグループとABM施策に必要なツールの企画・制作内容を検討、デザイン制作

◆利用ツール
[グラフィック制作]
- Adobe のツール全般
- Sketch

[モックアップ制作]
- InVision
- その他必要に応じて

[その他]
- Abstract
- Slack
- G Suite
- JIRA
- Teamgantt
- Keynote

◆必須要件
・オンライン/オフラインでのグラフィックデザイン制作の実務経験
・SmartHR のミッション、バリューへの共感
・事業会社での実務経験

◆歓迎要件
・外部制作会社のディレクション経験
・分野を問わず幅広い媒体の制作経験
・スタートアップでのデザイン経験
・個人だけでなく、チームでのデザイン経験
・プロジェクトマネジメントの経験

◆こんな人と働きたい!
・「手段」ではなく「課題解決」に目的をおいてデザインに取り組みたい人
・実制作だけでなく、制作に関わるユーザのジャーニーを考えながら体験設計に取り組みたい人
・施策を打った後に効果測定をして制作物・施策自体のブラッシュアップをする、など、デザインの効果まで追求したい人
・新しいモノ・コトが好きな人

◆こんなメリット・価値を提供します
・効果を重視しているため、制作対象の制限なく柔軟に施策・制作に取り組める環境です。
・人数も少なく自分のデザインがダイレクトに世の中に出ていくため、裁量と責任を持ってチャレンジできます。
・急成長中の組織の中でのデザインチームづくりの経験を積むことができます!

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Company info
株式会社SmartHR
  • Founded on 2013/01
  • 109 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F
  • 61億円調達事業!サービスのブランド体験を支えるデザイナー募集!
    株式会社SmartHR