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メンタルヘルスラボ株式会社's members
KENSHOU HOU
無為自然。 神経言語学の研究で培った「データに基づいた客観的分析力」と「人間の行動原理への深い理解」が私の武器です。研究室での理論構築に留まらず、社会的なインパクトを直接生み出すために、現在は障害福祉領域で対人援助に従事しています。心理学的なアプローチを支援の現場に落とし込み、個人の可能性を最大化する環境づくりに挑戦しています。学術的なバックグラウンドを活かしつつ、現場でスピード感を持って成果を出すことにやりがいを感じています。
中国から日本へ。心理学を学び「自由」を求めた彼は、なぜ福祉を選んだのか?
KENSHOU HOU's story
平松
自称八王子の太陽。みんなの気持ちを明るくしたいなという気持ちから自称している。 新卒の就活時代に結婚式に参列しこのキラキラした世界にいたいな~と思い、衣装の魅力にひかれ振袖の会社へ入社。 店長になる!と新卒から言った結果、2年目にサブリーダー、3年目に店長に抜擢。 店長として売上管理や施工責任者を経験。 その後キャリアを考えた時に、人手不足について考えるようになり、ひょんなことから障がい者雇用を知る。 そこに可能性を感じ、雇用促進のため今とは別の就労移行をしている会社へ入社。 その後縁あって株式会社LOGZに入社。就労移行ITスクール八王子に所属する。 今までの経験を評価いただき、出世欲はなかったものの、事業所のリーダーをやっている。 「みんなが働きやすい環境とは?」「人手不足解消にやれることは?」と思いながら日々奮闘中。 また採用にも携わり、新しい仲間づくりと研修担当として頼られるお姉さんポジを狙っている。 ただ少々抜けている点があり、平松クオリティというものも存在しているとかいないとか。 皆さんのおかげで日々業務ができている自覚があり、感謝しかない。いつもありがと。
「一人で頑張る」から「仲間とつくる」へ。ITスクール八王子の事業所リーダー・平松さんが大切にするチームづくり
平松's story
Nami Otsuji
1990年生まれ。 神奈川県出身。青山学院大学卒業後、日本生命で営業を経験。退職しフリーランスをした後2015年25歳のときに株式会社LOGZを創業し、取締役に就任。2018年メンタルヘルスラボ株式会社を創業、取締役に就任。 ◆福祉事業 ・就労移行ITスクール うつ・ADHDなどの方への就労移行支援事業 ・アートキッズ療育 子供たちの可能性を広げる児童発達支援事業 ◆クラウド事業 ・福祉請求クラウド 福祉事業所の業務効率化推進Saas ・障害者雇用クラウド 魅力ある企業と障害者雇用の優秀人材をつなぐ ◆eスポーツアカデミア eスポーツ学習を通して将来の活躍人材を育てる小学生向けスクール
人生が変わる瞬間に立ち会う仕事。ルーツという生きづらさ解消コミュニティとは?
Nami Otsuji's story
一暁 古徳
古徳一暁(ことく かずあき)1990年9月15日生まれ、茨城県出身。 父は中古車販売、祖母は酒屋、祖父は税理士事務所、叔父は飲食業を営む経営者一家で育つ。 高校卒業後、偏差値を30近く上げる猛勉強の浪人生活を送り、上智大学に合格。 大学合格後、大学受験ノウハウをブログにて公開すると、大ヒットしたことで学習塾を開業。 ネットで人を集める自分の才能に気づき、インターネットメディア事業で学生起業。 順調に事業は伸ばしていたものの、古徳自身の家族が精神疾患になったことをきっかけに、インターネット集客を強みとした障がい者就労支援を完全自社運営を行うリアルビジネスに一本化すして、株式会社LOGZを創業。 LOGZは、「誰もがワクワク、笑顔で生きてく世界を創る」をビジョンに掲げ、この理想郷の創造を目指し、自分自身や目の前の人を豊かにするためにサービスや事業が生み出していきます。 創業初期から、LOGZGROUPの次の世代を担う若手の採用育成にチカラを入れて、インターンCEOなどの台頭もあり、2019年に多角化の舵を切り、LOGZGROUP株式会社を設立し、グループ経営体制に移行。現在ではグループ会社5社と拡大を続けている。 グループ関連5社を経営統合して、事業領域を障がい福祉領域に特化。2025年上場予定。
上手くいかなくて当たりまえ。体を椅子に縛ってでも、出来るまでやるだけ。《LOGZ創業ストーリー vol.0》
一暁 古徳's story
メンタルヘルスラボ株式会社's members
KENSHOU HOU
事業所リーダー/マーケティング部門
平松
Other
Nami Otsuji
取締役COO
一暁 古徳
代表取締役CEO
中国から日本へ。心理学を学び「自由」を求めた彼は、なぜ福祉を選んだのか?
KENSHOU HOU's story
What we do
What we do
CEOの古徳(写真左)とCOOの尾辻(写真右)です!
Why we do
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが、メンタルダウンしない世界を目指して集結しています!
メンバー同士も距離感近く、相談しやすい環境は自慢です!月1回締め会などのイベントも実施しています!
How we do
平均年齢27歳! 業界の中でも圧倒的に若手メンバーが活躍しています
リーダーの平均年齢も28歳と実力で評価をする文化です。24卒の新卒社員がリーダーを務めている事業所も!
As a new team member