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27卒|1日の進め方を自分で組み立てる。生成AI研修のIT講師

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on 2026-09-14

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27卒|1日の進め方を自分で組み立てる。生成AI研修のIT講師

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藤田 雅之

北海道出身。大学では数学を学んでいました。 AIの開発に携わる中でプログラミングを習得。 現在はITインストラクターとしてPythonやAI、データ分析などの研修を担当しています。

講師のシゴト紹介 ~研修の企画・開発編~ 「学びの進化を形にする」私たちの研修企画・開発の舞台裏

藤田 雅之's story

sachino t.

明治学院大学を卒業後、2019年4月に株式会社ワークポートへ入社。人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして個人営業に従事。特に30代以降のミドル・ハイキャリアの方を担当し、2000名以上の転職活動のご支援を行いました。その後株式会社ビズリーチへ入社し、法人営業へ従事。新規開拓、既存顧客の開拓を担当しておりました。 その後トレノケート株式会社へ入社し、人事部採用チームとして新卒・中途の採用担当業務に従事しております。 また2023年1月~現在まで、SHE株式会社にてキャリアコーチング業務に従事し、スクールの生徒に向けたカウンセリング、講座進捗状況の確認、キャリア活動のアドバイスなどの業務を担当しております。

「面談の前に、私たちのことを少しだけ」新卒採用担当の2人を紹介します

sachino t.'s story

What we do

トレノケートは、企業で働く人のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Microsoft、Google Cloud——世界中で使われているIT技術について、その提供元の企業から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】をそろえています。教室での研修に加えて、eラーニングやオンラインの学習環境まで含めて、企業の人材育成を支えています。 年間約8万名が受講し、約1,400社と取引があります。 研修には、扱う内容とゴールが決まっています。ただし、その1日をどう進めるかは、担当する講師が決めます。何分話して、どこで演習に入って、質問をどこで拾うか。【教室の進行は、立っている人が動かしています】。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数
1日をどう進めるかは、担当する講師が決める
どこで演習に入るか、質問をどこで拾うか
見られているのは話す内容だけではなく、ファシリテーションも
専門を深める道も、育てる側に回る道もある
同じ研修でも、回によって進み方は変わる
補足を足すのか、先に進むのか。その場で決める

What we do

1日をどう進めるかは、担当する講師が決める

どこで演習に入るか、質問をどこで拾うか

トレノケートは、企業で働く人のIT人材育成を専門にしている会社です。AWS、Microsoft、Google Cloud——世界中で使われているIT技術について、その提供元の企業から公式に認められた研修を中心に、【1,600コース以上】をそろえています。教室での研修に加えて、eラーニングやオンラインの学習環境まで含めて、企業の人材育成を支えています。 年間約8万名が受講し、約1,400社と取引があります。 研修には、扱う内容とゴールが決まっています。ただし、その1日をどう進めるかは、担当する講師が決めます。何分話して、どこで演習に入って、質問をどこで拾うか。【教室の進行は、立っている人が動かしています】。 ■ 数字で見るトレノケート - 設立1995年、【創立30周年】 - 【1,600コース以上】の研修プロダクト - 年間約8万名の受講生、約1,400社の取引 - 【世界24の国と地域】で事業展開 - AWS・Microsoftなど世界的なIT企業から表彰された実績も多数

Why we do

同じ研修でも、回によって進み方は変わる

補足を足すのか、先に進むのか。その場で決める

同じ研修でも、進み方は回によって変わります。 演習にかかる時間も、質問の出方も同じではありません。決まった時間の中で、その日の教室に合わせて進め方を決めるのは、そこに立っている講師の仕事です。 補足を足すのか、先に進むのか。演習の時間を延ばして全員が動くのを待つのか、できた人に次の課題を渡すのか。質問をその場で拾うのか、休憩後にまとめて答えるのか。——こうした判断を、1日に何度も繰り返します。 塾や家庭教師、TAやチューターで授業を回したことがある方なら、この感覚には覚えがあるはずです。準備してきた通りには進まない。目の前の相手を見て、その場で組み替える。あの動き方が、そのまま仕事になります。 違うのは、扱うテーマが生成AIやクラウドといった技術であること、そして相手が仕事を持った社会人であることです。教える中身は入社後に学べます。教室を回す感覚のほうは、すでに持っている人が多いと思っています。

How we do

見られているのは話す内容だけではなく、ファシリテーションも

専門を深める道も、育てる側に回る道もある

■ 入社後の育成ステップ ▼ 入社直後 — 新入社員研修(MIX TRAIN)に受講者として参加 自社の新入社員研修に、まず受講者として参加します。技術を学ぶと同時に、講師がどう教えているのかを受ける側から観察できる期間です。 ▼ 数ヶ月目 — 模擬研修と社内合格 先輩講師のもとで模擬研修を実施し、フィードバックを受けながら仕上げます。社内の合格を得てから、外部での実施デビューに進みます。最初はPython・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コースから。 ▼ デビュー後 — 進行の幅を広げていく クラウド(AWS/Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AI。担当領域が広がると、受講者の層も広がり、回し方の引き出しも増えていきます。 進行の組み立ては、模擬研修の段階から練習できます。先輩講師が見ているのは話す内容だけではありません。時間配分をどう置いたか、演習の入り方はどうか、質問への対応はどうか——回し方も含めてフィードバックを受け、社内の合格を経てから実施デビューに進みます。デビュー後に迷ったときも、社内には各技術分野を専門とする講師がいるので相談できます。 ■ キャリアパス(4タイプ) - 【研修実施型】登壇のプロフェッショナル。教えることの専門性を深める - 【教材開発型】新技術のカリキュラム開発、研修用環境の構築 - 【コンサル型】企業の人材育成課題に向き合い、研修プランを設計・提案 - 【マネジメント型】リーダー→部長→本部長と組織を引っ張るライン 講師のキャリア制度については、こちらの記事で詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/957481 ■ 働き方 - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可 - フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜16:00) - 勤務地: 東京・新宿(西新宿)

As a new team member

■ ひとことで言うと 生成AI・AWS・クラウド・セキュリティなどの研修を担当する仕事です。扱う内容とゴールは決まっていますが、その1日をどう進めるかは担当する講師が決めます。教室に入ってからは、進行も時間配分も自分の判断で動かしていきます。 ■ お任せすること 入社後は、自社の新入社員研修(MIX TRAIN)に受講者として参加するところから始まります。先輩講師のもとで模擬研修を行い、フィードバックを受けながら仕上げ、社内の合格を得てから、Python・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コースで実施デビューします。デビュー後は、クラウド(AWS/Microsoft)、ネットワーク、セキュリティ、生成AIへと担当領域を広げ、回し方の引き出しも増えていきます。 入社後の育成ステップは、こちらの記事で詳しくご紹介しています。 https://www.wantedly.com/companies/trainocate/post_articles/979847 ■ 自分で決められること - 1日の流れを、どこで演習に入るかまで含めて自分で組み立てられる - その日の進み具合に合わせて、補足の説明を足せる - 質問をその場で拾うか後でまとめるかを、自分の進行に織り込める - 早く終わった受講者に、次の課題を渡せる - 自分が回した結果を持ち帰って、次の回の組み立てに活かせる ■ この仕事で育つもの - 生成AI・AWS・クラウド・セキュリティなどの最新技術を、業務として学び広げられる - 教室全体の進行と時間配分を、自分で設計して回す力を身につけられる - 相手の理解度を読み取り、説明の粒度や切り口を切り替える力を鍛えられる - 新しい技術を自力でインプットし、教えられる状態まで噛み砕くサイクルを回せる - 金融・製造・通信・官公庁など、大手企業の現場に届く研修を担当できる - 研修実施・教材開発・コンサル・マネジメントの4つのキャリアから進路を選べる ■ こんな方に来てほしいです - 準備どおりに進まないときに、その場で組み替えるのが苦にならない方 - 教室や場全体の様子を見ながら話すことに慣れている方 - 塾講師、家庭教師、TA、チューター——人に教えた経験がある方 - 新しいアプリやツールが出たら、とりあえず自分で触ってみる方 文系や教育学部の出身で、IT講師になった先輩もいます。 ■ 必須スキル・経験 - 27卒(2027年3月卒業見込み) - 大学・大学院卒(学部・学科不問) - 人に教える・伝えることが好きな方、またはその経験がある方(塾講師・家庭教師・TA・チューター・教職課程など) - ITに関心があり、新しいツールやサービスを自分から触ってみる方 ※プログラミングの実務経験は必須ではありません。技術は入社後、育成フローの中で体系的に学んでいただきます。 ■ 歓迎スキル・経験 - 教育学部・教職課程での学び、教えることについて考えてきた経験 - IT企業でのインターン、アプリやサービスの開発に関わった経験 - プログラミング経験(言語不問) - 学んだことを人に説明したり、資料やマニュアルにまとめた経験 ■ 働き方 - 出社を基本とし、業務内容・状況に応じてリモートワーク可 - フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜16:00) - 勤務地: 東京・新宿(西新宿) - 私たちが大切にしている価値観について: https://www.trainocate.co.jp/info/company/vision.html ■ 応募について 志望動機は応募時点では不要です。選考を通じて一緒に考えましょう。 まずは気軽に話を聞きに来てください。 現場で活躍している講師メンバーとの面談もご用意できます◎ オンラインでも対面でも、15分程度から柔軟に時間調整も可能です。 ぜひご応募をお待ちしております!
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