こんにちは、トレノケート新卒採用担当の吉村です。
普段、会社説明会でお話ししている内容を、記事にもまとめました。面談前や、面談後に「もう少し詳しく知りたいな」と思ったときに、ゆっくり目を通していただけたら嬉しいです。
|トレノケートってどんな会社?
ひとことで言うと、企業の人材育成を幅広く支えている会社です。ITスキルからビジネススキルまで、多様な分野の学びを、集合研修・オンライン研修・eラーニングなど、いろいろな学び方で組み合わせて提供しています。
数字にすると、年間受講者数 約8.0万人/お取引企業 約1,400社/提供コース 約1,600。この1,600というコース数、実は国内でも最大級です。ここまで揃えているのは、AWS・Microsoft・Google Cloud・AI・セキュリティなど、いま企業で必要とされているテーマ全部に応えるためです。
そもそも、なぜIT人材育成を続けているのか。
日本の人口は、2070年には約8,700万人(2020年比で約30%減)まで減ると予測されています。
一方で、2030年にはIT人材が最大79万人不足するとも言われていて、日本の労働生産性は世界の主要国38カ国中30位(対米比で約6割)。人が減り、IT人材が足りず、生産性も伸び悩む──この3つの課題が重なる未来に、私たちは「教育」というアプローチで挑んでいます。
また、トレノケートグループ全体としては、1995年のシンガポール進出を皮切りに、アジア・アメリカ・中南米・欧州・中東まで24の国と地域で事業を展開しています。これほど多くの国と地域で展開している日本発のIT人材育成企業は他にありません。
年間で約1,400社にご利用いただいていて、IT・金融・製薬・官公庁など、業界を問わず幅広くお取引があります。
AWS・Microsoft・Google Cloudといった大手のIT企業からの評価も継続していただいていて、たとえばAWSでは、認定トレーニングを2012年から提供し、これまでに累計4万人以上のクラウド人材の学びに関わってきました。ここ数年は、Copilotなど生成AIの活用支援にも力を入れています。
|どんな仕事があるか
新卒で入社いただく場合の職種は、IT講師 と 営業(ソリューションセールス) の2つです。
まず、IT講師職。
受講者の学びに直接向き合う仕事です。企業のエンジニアやIT担当の方々に、AWS・Microsoft・AI・セキュリティなどの技術を、業務で使えるレベルまでお伝えします。「こんなコースを作りたい」というアイデアを提案して、実際に形にできる自由度も、この会社の魅力です。集合研修の日は、朝から夕方まで受講者と向き合う1日になります。
もうひとつが、営業職。
企業の人材育成課題をヒアリングして、研修プランを設計・提案する仕事です。個人向けのモノ売りではなく、企業の育成戦略のパートナーとして関わるコンサルティング要素の強い営業。主な1日の流れは、商談・提案書作成・社内MTGを組み合わせた形です。
それぞれの詳しい仕事内容は、面談の場でも詳しくお伝えします!
|入社してからも、成長できる環境
人材育成を事業にしている会社ならではの、学びの環境があります。
- 顧客向けに提供している研修公開コースを、社員は上長と相談の上、無料で受講可能
- 業務に必要な資格取得・書籍購入は会社が費用補助
- 入社後は、段階的に設計されたオンボーディング/OJT(講師・営業職で個別に設計)
- 部門ごとの定期の勉強会・QA会・事例共有会など、学び合い文化
働く環境そのものも、数字でお伝えします。
- 男女比 51:49(IT業界平均女性比率 25.8%)
- 管理職の女性比率 37.5%(IT業界平均 9.5%)← 約4倍
- 離職率 6.2%(IT業界平均 12.8%)← 約半分
- 平均残業時間 21.8時間/月(所定外労働)
- 有給取得率 69%(平均取得日数 11.0日)
IT業界の平均と比べても、性別問わず、正当に評価されて活躍できる環境になっているのが、数字からも伝わるかと思います。
本社オフィスは東京・西新宿。眺望の抜けた明るいラウンジで、出社したときには自然と会話が生まれる空間になっています。
|面談について
カジュアル面談では、志望動機はお聞きしません。志望動機は、選考に進んでいただいた先で、いろいろな会社や仕事を知っていくなかで、だんだん言葉になっていくものだと思っているからです。「御社でなければ」を最初から準備してきていただく必要はありません。
「IT講師って実際どうなの?」「営業ってどんな一日?」といったふわっとした疑問のままで来ていただいて、まったく問題ないです。むしろ、そこから面談を通じて一緒に考えていければと思っています。
|最後に
ここまで読んでくださって、ありがとうございました。
トレノケートは、まだ知名度の高い会社ではありません。だからこそ、「気になったら話してみようかな」と思っていただけたら、いちばん嬉しいです。
まずはカジュアル面談から。
オンライン・対面どちらでも、15〜60分で柔軟に調整できます。ご希望があれば、活躍している現場メンバーとの面談の機会もご用意できます◎
応募ボタンから、お気軽にご連絡ください。
みなさまとお会いできるのを、楽しみにしています!
もっと知りたい方へ