新設ポジション。研修ラボ環境を、自分の手で仕組み化する仕事

■ ひとことで言うと 「研修が止まらず、受講者が学びに集中できる環境」を技術面から支え、仕組み化していく新設ポジション。AWS／Cisco／Microsoftの研修環境を扱いながら、業務フローの設計から改善までを自分の手で進められます。 ■ 即戦力として期待すること ネットワーク基礎と障害対応の実務経験を持つ方に、即戦力としてラボ環境の運用と改善をリードしていただくポジションです。入社後は既存の運用フローをキャッチアップしつ

AWSを"使う側"から"広げる側"へ。認定インストラクター候補募集

■ ミッション 「企業がAWSを活用して課題解決できるよう、"使えるIT人材"を育成する」。 資格対策にとどまらず、設計・構築・運用を見据えた実践的なスキルを届ける研修を、登壇・教材開発の両軸で提供していただきます。 ■ こんな方に来てほしいです - AWSの実務経験を、"教える・広げる"側で活かしたい方 - 新しいAWSサービスを自分で試し、言語化することが好きな方 - JAWS-UGや社内勉強会、ブログ・LTなどで発信してきた経験がある方（未

担当領域は、あなたの事業。BtoB×無形商材のプロダクトマーケター募集

■ ミッション 担当プロダクト領域において、マーケティング施策の企画・実行を通じて、"Web売上および有効問い合わせ数の最大化"に貢献していただきます。戦略を理解した上で、施策を自分の手で回し、数字と向き合いながら改善を重ねる——その中心メンバーとしての役割です。 ■ 具体的な業務 - 担当プロダクト領域における【Web売上・問い合わせ獲得】を目的とした施策の企画・実行 - Web売上／有効問い合わせ数を中心としたKPIの確認

戦略から実行まで、自分の手で。1,500商材を動かすマーケLead

■ ミッション プロダクト単位でマーケティング戦略を設計・推進し、"Web売上および有効問い合わせ数の最大化"を通じて、事業成長に直接貢献していただきます。 ■ 具体的な業務 - 担当プロダクト領域の【戦略設計〜施策実行〜効果検証】までの一貫したリード - Web売上 / 有効問い合わせ数を中心としたKPI設計・進捗管理・改善 - 営業・商品担当・社内専門チーム（SEO/セミナー/コンテンツ等）と連携した施策推進 - 4〜6名規模のチームの運営

コードを書くだけじゃない。エンジニアの"教える力"を事業に変える

■ ミッション エンジニア向けオンライン育成サービスにおいて、"受講者の成長"と"顧客の育成成果"の両方を最大化するために、研修プロジェクトの推進・改善を担っていただきます。将来的には、デジタルラーニング事業の企画・開発にも関わり、サービス価値の向上をリードしていただくポジションです。 ■ こんな人と働きたいです - エンジニア経験を活かしながら、技術を"教える・伝える・活かす"側へキャリアを広げたい方 - 関係者（

大手企業の人事と経営課題を話す仕事。伴走型の提案営業

■ ひとことで言うと 「企業の人事担当者と一緒に、会社の人材育成プランをデザインする仕事」。1,600コースの研修を武器に、大手企業の経営課題（人材不足／DX推進／AI導入）を、教育という手段で解いていきます。担当の約80%は既存顧客で、長期的に伴走するスタイルです。 ■ お任せすること 法人のお客様に対するIT・ビジネス・グローバル研修の提案営業。入社後3ヶ月のオンボーディング（自社研修受講＋営業オペ習得）とOJTを経て、自

最新技術と"伝える力"が同時に育つ。27卒IT講師

■ ひとことで言うと 「技術を最前線で使うエンジニアに、新しい技術を届ける仕事」。 プログラミング・OS・ネットワーク・クラウド・AI・セキュリティなど多領域を扱い、最新技術を学び、自分の言葉で人に渡す——その繰り返しが、講師としての成長そのものです。 ■ お任せすること 入社直後は、新入社員研修（MIX TRAIN）に受講者として参加するところから。先輩講師のもとで模擬研修・社内合格を経て、Python・Linux基礎・Windows Server基礎

技術を"伝える"側で活かす。27卒IT講師という選択肢

■ ひとことで言うと 「技術を最前線で使うエンジニアに、新しい技術を届ける仕事」。プログラミング・OS・ネットワーク・クラウド・AI・セキュリティなど多領域を扱い、自分が学んだことを次の人に渡す——その繰り返しが、講師としての成長そのものです。 ■ お任せすること 入社直後は、新入社員研修に受講者として参加するところから。先輩講師のもとで模擬研修・社内合格を経て、Python・Linux基礎・Windows Server基礎などの入門コース

27卒｜売るより一緒に考える営業へ。IT×教育の提案型セールス

■ お任せすること 法人のお客様に対して、IT・ビジネス研修の提案営業を行っていただきます。入社後はオンボーディングとOJTを経て、自分の担当企業を持ち、お客様の人材育成課題に向き合っていくことが最初のミッションです。 ■ 新卒で「IT研修の提案営業」を選ぶということ 営業職はどの会社にもあります。でも、"何を売るか"で身につくスキルはまるで違います。 トレノケートの営業が扱うのは、形のない「人材育成」です。 お客様

27卒｜教えたい。が仕事になる。技術と人をつなぐIT講師という選択肢

■ お任せすること 入社後はまず研修を受講しながら講師の基礎を身につけ、プログラミング・OS・ネットワークなどの技術教育の登壇を目指していただきます。「自分が学んだことを、次の人に渡す」——その繰り返しが、講師としての成長そのものです。 ■ 新卒で「IT講師」を選ぶということ 「理系ならエンジニアでしょ」 ——そう思っている方にこそ、少し立ち止まって考えてみてほしいことがあります。 IT講師の仕事で身につくのは、