AIビジネス企画・推進経験者歓迎　AI研修講師パートナー募集！

----------------------------------------------------- 1分お時間ください！｜講師の採用動画をつくりました◎ ぜひご覧ください。 （正社員の動画であることをご了承ください） まだ“講師”というキャリアを知らないあなたへ https://www.youtube.com/watch?v=1tf_9Jylc_E ----------------------------------------------------- ✅ 仕事内容 AI×ビジネスの分野について、弊社が提供する研修コースのメイン講師のお仕事です。 ■参考研修：AIビジネス企画 基礎編 ～体系的に学ぶAIビ

Linuxサーバーの経験を、"教える力"へ。インフラ分野のIT研修講師

■ ひとことで言うと 現場で培ったLinuxサーバーの実務経験を活かして、これからのITエンジニアを育てる専門講師。Linuxのシステム管理・サーバ構築（LinuC／LPIC対応）や Red Hat（RHEL）の研修などで、サーバーOSの構築・運用の知識を法人向け研修で受講者に伝えます。技術は即戦力として、講師としては未経験から——9割以上が講師未経験スタートの育成体制で、"教える力"を身につけていけるポジションです。 ■ お任せすること - ＜メイン＞ I

クラウド・NW・仮想化を横断で扱う。研修ラボの技術を支えるエンジニア

■ ひとことで言うと 「研修が止まらず、受講者が学びに集中できる環境」を技術でつくる仕事。AWS／Cisco／Microsoft をはじめ、クラウド・ネットワーク・仮想化・OS を横断して研修ラボを構築・運用し、改善していくインフラエンジニアのポジションです。1つの製品に閉じず、主要ベンダーの環境を幅広く扱えるのが特徴です。 ■ 即戦力として期待すること ネットワークの基礎と障害対応の実務経験を持つ方に、即戦力としてラボ環境の構築

人の"わかった"が、自分のやりがいになる。27卒IT講師

■ ひとことで言うと 「新しい技術を学びたい人の隣に立って、"わかった"の瞬間まで伴走する仕事」。プログラミング・OS・ネットワーク・クラウド・生成AI・セキュリティなど多領域を扱い、受講者の成長に立ち会いながら、自分自身の技術力と"伝える力"も育てていく仕事です。 ■ お任せすること 入社直後は、新入社員研修（MIX TRAIN）に受講者として参加するところから。先輩講師のもとで模擬研修・社内合格を経て、Python・Linux基礎・Windo

Linux経験者募集！新入社員研修のパートナーサブ講師／事前サポートあり

----------------------------------------------------- 1分お時間ください！｜講師の採用動画をつくりました◎ ぜひご覧ください。 （正社員の動画であることをご了承ください） まだ“講師”というキャリアを知らないあなたへ https://www.youtube.com/watch?v=1tf_9Jylc_E ----------------------------------------------------- ✅ 仕事内容 ・主に4月から6月の間、新入社員研修の研修サポーター（サブ講師）として稼働していただきます。 　日程相談は12月頃より順次ご相談させて

AWSの最新を、追い続ける仕事。クラウド・生成AI研修の講師

■ ひとことで言うと 最新のAWSを追い続けることが、そのまま仕事になるポジションです。検証→教材化→登壇という学びのサイクルが業務時間に組み込まれ、技術の鮮度を落とさずに専門性を伸ばし続けられます。教えることで自分の理解も一段深まり、構築・運用の経験が"教える専門性"という市場価値の高い資産に変わっていきます。 ■ お任せすること 3年以上AWSを使ってきたエンジニアの方に、即戦力として登壇・教材開発の両軸で貢献

最新ベンダーのラボ環境を、構築・運用し改善する研修インフラエンジニア

■ ひとことで言うと 「研修が止まらず、受講者が学びに集中できる環境」を技術でつくる仕事。AWS／Cisco／Microsoftの研修ラボを自分の手で構築・運用し、改善していくインフラエンジニアのポジションです。"問い合わせ対応"ではなく、環境を構築・運用して、壊れにくい手順に整えていく側に回れます。 ■ 即戦力として期待すること ネットワークの基礎と障害対応の実務経験を持つ方に、即戦力としてラボ環境の構築・運用・改善をリード

生成AIの時代に伸びる、"技術を伝える力"。27卒IT講師

■ ひとことで言うと 「技術を最前線で使うエンジニアに、新しい技術を"使える状態"にして届ける仕事」。プログラミング・OS・ネットワーク・クラウド・生成AI・セキュリティなど多領域を扱い、最新技術を学び、自分の言葉で人に渡す——その繰り返しが、講師としての成長そのものです。 ■ お任せすること 入社直後は、新入社員研修（MIX TRAIN）に受講者として参加するところから。先輩講師のもとで模擬研修・社内合格を経て、Python・Lin

AWS認定インストラクターを、業務で取得する。専門性をブランドに

■ ひとことで言うと AWSの現場経験を、「教える専門性」という市場価値の高い資産に変える仕事。AWS認定インストラクター資格を業務として取得し、日本を代表する企業のエンジニアに、AWSを公式に教える側のプロになるポジションです。 ■ 即戦力として期待すること 3年以上AWSを使ってきたエンジニアの方に、即戦力として登壇・教材開発の両軸で貢献していただきます。入社後はAWS認定インストラクター取得を進めながら、既存コースか

AWS/Cisco/MSの最新環境に毎日触れる技術職

■ ひとことで言うと 「研修が止まらず、受講者が学びに集中できる環境」を技術面から支える仕事。AWS／Cisco／Microsoftの研修環境を扱いながら、夜勤・シフトなしで最新ベンダー技術に毎日触れられる——運用保守の"次の選択肢"になるポジションです。 ■ 即戦力として期待すること ネットワーク基礎と障害対応の実務経験を持つ方に、即戦力としてラボ環境の運用と改善をリードしていただきます。入社後は既存の運用フローをキャッチア

新設ポジション。研修ラボ環境を、自分の手で仕組み化する仕事

■ ひとことで言うと 「研修が止まらず、受講者が学びに集中できる環境」を技術面から支え、仕組み化していく新設ポジション。AWS／Cisco／Microsoftの研修環境を扱いながら、業務フローの設計から改善までを自分の手で進められます。 ■ 即戦力として期待すること ネットワーク基礎と障害対応の実務経験を持つ方に、即戦力としてラボ環境の運用と改善をリードしていただくポジションです。入社後は既存の運用フローをキャッチアップしつ

AWSを"使う側"から"広げる側"へ。認定インストラクター候補募集

■ ミッション 「企業がAWSを活用して課題解決できるよう、"使えるIT人材"を育成する」。 資格対策にとどまらず、設計・構築・運用を見据えた実践的なスキルを届ける研修を、登壇・教材開発の両軸で提供していただきます。 ■ こんな方に来てほしいです - AWSの実務経験を、"教える・広げる"側で活かしたい方 - 新しいAWSサービスを自分で試し、言語化することが好きな方 - JAWS-UGや社内勉強会、ブログ・LTなどで発信してきた経験がある方（未

Java経験者募集！新入社員研修のパートナーサブ講師／事前サポートあり

----------------------------------------------------- 1分お時間ください！｜講師の採用動画をつくりました◎ ぜひご覧ください。 （正社員の動画であることをご了承ください） まだ“講師”というキャリアを知らないあなたへ https://www.youtube.com/watch?v=1tf_9Jylc_E ----------------------------------------------------- ✅ 仕事内容 ・主に4月から6月の間、新入社員研修の研修サポーター（サブ講師）として稼働していただきます。 　日程相談は12月頃より順次ご相談させて

教育が変わる転換点を事業でつくる。EdTech新規事業のPM｜リーダー候補

■ ひとことで言うと 講師主導型（ILT）からAI・データの個別最適（LXP）へ——人材育成の“届け方”が変わる転換期に、その新しい学びを事業として立ち上げ・推進するPM（リーダー候補）。30年の研修資産と大手顧客基盤という土台の上で、構想の具体化から推進・合意形成までを一貫して担い、将来は事業戦略・プロダクト企画にも踏み込んでいきます。 ■ お任せすること（まずは"事業推進"から） - 事業構想の具体化に向けた調査・分析

構想を"形"にする裁量。教育×AIのデジタル事業を動かすPM

■ ひとことで言うと 「デジタルラーニング事業の構想を、動くプロダクト・サービスに変えるPM」。 部門責任者・経営層と近い距離で、構想の具体化から推進・合意形成までを一貫して担い、将来は事業戦略・プロダクト企画にも踏み込んでいくリーダー候補です。 ■ お任せすること（まずは"事業推進"から） - 事業構想の具体化に向けた調査・分析・論点整理 - ビジネス要件の整理および要件定義の支援 - RFP作成、ベンダー選定、外部パー

マーケの成果を、個からチームへ。組織を育てるプロダクトマーケLead

■ ひとことで言うと 1,600超の研修プロダクト・10領域のうち担当領域を持ち、戦略設計〜施策実行〜効果検証までをリードしながら5名前後のチームを率いるプレイングリーダー。自分一人で成果を出すフェーズから、チームの力を引き出して成果を最大化するフェーズへ——プレイヤーから一段上がる経験を、教育×ITという成長領域で積めるポジションです。 ■ 即戦力として期待すること マーケの実務経験＋チームメンバーのマネジメント経

手法もプランも自分で決める。マーケを強くするフェーズの中核リーダー

■ ひとことで言うと 1,600超の研修プロダクト・10領域のうち担当領域を持ち、戦略設計〜施策実行〜効果検証までをリードしながらチームを率いるプレイングリーダー。"手法もプランも自分で決められる裁量" の大きさが特徴で、経営とも近い距離で、教育×ITという成長領域のマーケを設計できます。 ■ 即戦力として期待すること マーケの実務経験＋チームメンバーのマネジメント経験（2年以上）を持つ方に、即戦力として担当領域とチーム

福岡）新規拠点立ち上げメンバ！既存顧客を起点に商談を生むインサイドセールス

■ ひとことで言うと 「すでにお取引のある企業の中で、まだ接点のない部署やグループ会社に声をかけ、新しい商談機会を生み出す」インサイドセールス。1,600研修を武器に、クラウド／AI／セキュリティなどの人材育成ニーズを掘り起こします。ゼロからの飛び込みではなく既存取引先が起点、しかも福岡の立ち上げフェーズで型づくりから関われるポジションです。 ■ 即戦力として期待すること 法人営業・アウトバウンド型営業の経験を

誠実に信頼を積み、数字にもこだわる。27卒の提案営業

■ ひとことで言うと 「企業の人事や現場部門の育成担当者と一緒に、会社の人材育成プランをデザインする仕事」。誠実にお客様の信頼を積み上げながら、成果・数字にもこだわって、大手企業の経営課題（人材不足／DX推進／AI導入）を教育という手段で解いていきます。担当は既にお取引・接点のあるお客様が中心の、長期伴走スタイルです。 ■ お任せすること 法人のお客様に対するIT・ビジネス・グローバル研修の提案営業。入社後3ヶ

27卒｜＊人を育てたい＊に応える営業。1,600の研修が武器

■ ひとことで言うと 「企業の人事や現場部門の育成担当者と一緒に、会社の人材育成プランをデザインする仕事」。1,600コースの研修を武器に、大手企業の経営課題（人材不足／DX推進／AI導入）を、教育という手段で解いていきます。担当は既にお取引・接点のあるお客様が中心で、長期的に伴走するスタイルです。 ■ お任せすること 法人のお客様に対するIT・ビジネス・グローバル研修の提案営業。入社後3ヶ月のオンボーディング（自社研

大手企業の人事と経営課題を話す仕事。伴走型の提案営業

■ ひとことで言うと 「企業の人事担当者と一緒に、会社の人材育成プランをデザインする仕事」。1,600コースの研修を武器に、大手企業の経営課題（人材不足／DX推進／AI導入）を、教育という手段で解いていきます。担当の約80%は既存顧客で、長期的に伴走するスタイルです。 ■ お任せすること 法人のお客様に対するIT・ビジネス・グローバル研修の提案営業。入社後3ヶ月のオンボーディング（自社研修受講＋営業オペ習得）とOJTを経て、自

最新技術と"伝える力"が同時に育つ。27卒IT講師

■ ひとことで言うと 「技術を最前線で使うエンジニアに、新しい技術を届ける仕事」。 プログラミング・OS・ネットワーク・クラウド・AI・セキュリティなど多領域を扱い、最新技術を学び、自分の言葉で人に渡す——その繰り返しが、講師としての成長そのものです。 ■ お任せすること 入社直後は、新入社員研修（MIX TRAIN）に受講者として参加するところから。先輩講師のもとで模擬研修・社内合格を経て、Python・Linux基礎・Windows Server基礎

27卒｜教えたい。が仕事になる。技術と人をつなぐIT講師という選択肢

■ お任せすること 入社後はまず研修を受講しながら講師の基礎を身につけ、プログラミング・OS・ネットワークなどの技術教育の登壇を目指していただきます。「自分が学んだことを、次の人に渡す」——その繰り返しが、講師としての成長そのものです。 ■ 新卒で「IT講師」を選ぶということ 「理系ならエンジニアでしょ」 ——そう思っている方にこそ、少し立ち止まって考えてみてほしいことがあります。 IT講師の仕事で身につくのは、