今回募集するポジションは、急成長を続ける当社において、経営の透明性を高め、次なる成長ステージへ進むための経理財務基盤を築き上げていく重要なプレイングマネージャー候補。現在、月次・年次決算の精度向上や業務効率化を進めながら、事業拡大およびIPO準備を見据えた経理財務基盤の構築を進めています。急成長する事業を支えるため、より高度な経理体制・内部統制へと進化させていくことが、いま私たちが向き合っている重要なテーマです。単なる数字の管理や既存ルーティンの運用にとどまらず、マネージャーとして自らも手を動かしながら、組織が直面している以下の具体的な課題を解決・リードしていただける方を募集します。 中長期的には、単なる数字の管理にとどまらず、生成AIなど最新情報をキャッチアップしつつ、経理業務の効率化を推進するなど「攻めの経理」への進化を目指し、スケールする経理体制を一緒に築いていきましょう。 ＜本ポジションの役割／解決すべき課題＞ 事業成長およびIPO準備に直結する、経理財務基盤づくりのコアメンバー（プレイングマネージャー）として参画していただきます。 単なる数字の管理や既存ルーティンの運用にとどまらず、マネージャーとして自らも手を動かしながら、以下のような課題の解決をリードしていただくことを期待しています。 ・B/S残高の検証仕組み化と内部統制の構築：B/S（貸借対照表）の残高の確からしさを検証する仕組み（残高管理・勘定照合フロー等）をゼロから具備・運用し、監査に耐えうる強固な会計基盤を構築すること ・海外取引に関する会計・税務対応：拡大傾向にある海外配信や海外スタジオへの制作委託について、会計・税務双方の観点から取引ルール・オペレーションを設計すること ・決算の早期化・精度向上：月次・年次決算のスケジュールとフローを見直し、より早く、より正確な決算体制を確立すること ・大量の支払調書作成フローの効率化：毎年数千人規模にのぼるクリエイター・関係者への支払調書発行について、現状の作成フローを整理・仕組み化し、ミスなくスピーディに運用できる体制へ再構築すること ・開示体制の立ち上げ（IPO準備）：開示書類の作成・実務など、IPO準備に必要な体制・知見を組織にもたらすこと ・組織マネジメントと知識移転：メンバーのマネジメント・育成を通じて、年次決算やIPO準備に必要な知見を組織全体に浸透させること ＜主な業務内容＞ ■マネジメント・組織づくり ・部・チーム単位の目標設定、人事評価、労務管理、メンバーの育成 ・経理財務タスクの進捗管理、業務フローの標準化・仕組みづくり ・採用活動へのコミット ■プレイングマネージャーとしての決算・財務実務 ・B/S管理・勘定照合の仕組み化（勘定科目ごとの残高検証プロセスの策定・実行） ・支払調書作成フローの改善と実務（数千人規模のオペレーション整理・自動化） ・月次仕訳チェック・修正対応（顧問税理士との連携） ・年次決算スケジュール作成、計算書類・事業報告（付属明細含む）の作成 ・月次ミーティングでのPL分析・資金繰り見込・CF実績の分析、経営層への説明 ・海外送金・総合振込・資金移動等の最終承認 ■IPO準備関連実務 ・監査法人、証券会社、金融機関への窓口対応 ・内部統制の整備、会計基準対応の推進 ・新規事業スキーム等における会計論点の整理、顧問税理士との相談・調整 ■活用システム・ツール ・会計システム：freee 等 ・経費精算・請求管理システム ※すべての経験が必須ではありません。学びながらキャッチアップしていく姿勢を歓迎します ＜本ポジションのやりがい・おもしろさ＞ ✅ 経営に直結するポジション：経営層と近い距離で財務戦略・意思決定に関わることができる ✅ IPO準備フェーズから携われる：組織の仕組みづくり・体制構築をゼロから担える ✅ 裁量の大きさとスピード感：大企業のような縦割りがなく、変化を楽しみながら挑戦できる ✅ 漫画・エンタメ業界特 ＜必須スキル＞ ・事業会社での経理実務経験（3年以上） ・年次決算の主担当経験（決算整理仕訳の起票から、貸借対照表・損益計算書等の作成まで一連のプロセスを実行できる方） ・チームリーダーやチーフなど、何らかのメンバーマネジメント、あるいは業務指導の経験 ・経営企画や顧問税理士と連携し、主体的に税務対応やB/S残高チェックを進められる専門知識 スキルではありませんが、プレイングマネージャーとして自ら手を動かすことを厭わないスタンス（仕組みの構築だけでなく、実務の実行までコミットできる方）をお持ちの方が当社のフェーズとしてマッチすると考えています。