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プレスリリースから企業の未来を共に描くカスタマーサクセス募集!

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on 2026-04-10

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プレスリリースから企業の未来を共に描くカスタマーサクセス募集!

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Expanding business abroad
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Takumi Yamaguchi

豊橋市出⾝。東京理科⼤学卒業後、⼭⼀証券に⼊社。アビームコンサルティング等を経て2006年に株式会社ベクトルに⼊社、取締役CFOに就任。2007年にプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を⽴ち上げ、株式会社PR TIMES代表取締役社⻑に就任(現任)。PR TIMESのほかにMARPH、Jooto、Tayori等を提供。2016年3⽉に東京マザーズへ上場、2018年8⽉に東証⼀部(現東証プライム)へ市場変更。PR TIMESは国内上場企業の50%以上が利⽤、利⽤企業社数は70,000社に到達(2022年6⽉)。愛知県豊橋市未来創⽣アドバイザーに就任(現任)。

PR TIMES × Jooto対談 起業家が求める人材とは?

Takumi Yamaguchi's story

Shinsuke Yamada

PR TIMES社が運営するタスク・プロジェクト管理ツール「Jooto」事業責任者です。 私には、自身の行動や挑戦によって、周りの関わる人たちの起爆剤であり続けたいという志があります。当社ミッションに出会い、私の志はこのミッションと同じ方を向いていると強く感じ、参画しました。タスク・プロジェクト管理ツール Jooto は、DX という言葉が注目される以前より、業務を整理することを可能にし、チームの挑戦を支えてきました。事業責任者として、業務の可視化/見える化ができるデジタルソリューションであることを広め、様々なチームが業務効率化/生産性向上へ挑戦できる環境を創ることで、志を体現していきたいと考えています。 <経歴略歴> 株式会社マクロミルにてセールス&デジタルマーケティング領域を担当した後、教育系ベンチャー企業の取締役 COO としてアライアンスを推進。2021 年2月にPR TIMESに入社し、2022年4月より執行役員。 <経歴詳細> 2010年に株式会社マクロミルに新卒として入社。セールスパーソンとして新規開拓・VIP顧客伸長・新組織立ち上げ&安定化、その後、デジタルマーケティング部に所属し、デジタル技術を活用したサービスのフィジビリティを担当しました。 2020年より参画した企業では、年商9億/従業員30名の社会人向け教育事業を営む会社の取締役COOを務め、メインミッションとして、事業推進(新規事業アライアンス含む)/組織改革を実施。2021年より非常勤へと関わり方を変えて支援をしております。 2021年2月末よりPR TIMESに所属し、2022年4月より、同社執行役員。 Jooto事業に寄与すべく全力で日々向かい合っています。

技術のスペシャリストとスタートアップCOOが、PR TIMESを選んだ理由。CTO金子×Jooto事業部長山田対談<後編>

Shinsuke Yamada's story

Takuma Hanawa

2022年に新卒でPR TIMESに入社。 Jooto事業部の営業チームに配属後、200社以上のお客様への活用提案や、導入後のお客様への継続的な活用支援を行う。その他、展示会への出展やCRMツールを活用したインサイドセールス業務フロー構築なども担当。趣味は野球観戦とサウナ。

就活の鍵は、覚悟を決めること。22新卒がなぜPR TIMESを選んだか【前編】

Takuma Hanawa's story

芝 裕也

新卒で株式会社JTB西日本(現 株式会社JTB)に入社。法人営業担当(主に新規)として、法人・個人の旅行企画営業を経験。その後、株式会社クラウドワークスへ入社。法人企業へIT人材の紹介営業を行いながら、インサイドセールス部門立ち上げを経験。2021年2月より株式会社PR TIMES Jooto事業部に参画し、現在はパートナーサクセスを担当。

株式会社PR TIMES's members

豊橋市出⾝。東京理科⼤学卒業後、⼭⼀証券に⼊社。アビームコンサルティング等を経て2006年に株式会社ベクトルに⼊社、取締役CFOに就任。2007年にプレスリリース配信サービス「PR TIMES」を⽴ち上げ、株式会社PR TIMES代表取締役社⻑に就任(現任)。PR TIMESのほかにMARPH、Jooto、Tayori等を提供。2016年3⽉に東京マザーズへ上場、2018年8⽉に東証⼀部(現東証プライム)へ市場変更。PR TIMESは国内上場企業の50%以上が利⽤、利⽤企業社数は70,000社に到達(2022年6⽉)。愛知県豊橋市未来創⽣アドバイザーに就任(現任)。
PR TIMES × Jooto対談 起業家が求める人材とは?

PR TIMES × Jooto対談 起業家が求める人材とは?

What we do

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等
利用企業社数は10万社を超え、2025年には15万社を目指す
意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう
正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。
「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。
2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。
働き方は原則出社(開発職は週3出社)。Face to Faceコミュニケーションによる相互理解や共感醸成、組織のスピードと柔軟性などを一層強めながら、必要に応じたリモートワークを活用するスタイルで、機動力向上を図っています。

What we do

利用企業社数は10万社を超え、2025年には15万社を目指す

意思をもって組織を固定化させず、抜擢と交代の組織変更を半期に1度おこなう

私たちは「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」のミッション実現に向けて、プレスリリース配信サービス「PR TIMES」のプロダクト開発・事業運営をおこなっています。また、「PR TIMES」を超える事業の実現を目指し、複数の事業を展開しています。 ▶ プレスリリース配信サービス「PR TIMES(ピーアールタイムズ)」https://prtimes.jp/ ▶ タスク・プロジェクト管理ツール「Jooto(ジョートー)」https://www.jooto.com/ ▶ カスタマーサポートツール「Tayori(タヨリ)」https://tayori.com/ ▶ そのほか私たちが運営する事業 / サービス / メディア 例 - ストーリー配信サービス「PR TIMES STORY」(https://prtimes.jp/story/)の運営 - 動画PRサービス「PR TIMES TV」「PR TIMES LIVE」(https://prtimes.jp/tv)の運営 - クライアントとメディアのパートナーとして広報・PR支援の実施 - アート特化型オンラインPRプラットフォーム「MARPH」(https://marph.com/)の運営 - 広報PRのナレッジを届けるメディア「PR TIMES MAGAZINE」(https://prtimes.jp/magazine/)の運営 - Webニュースメディア運営、等

Why we do

2016年のマザーズ上場後に策定したコーポレートミッション。行動を起こす人に向き合う、当社の姿勢です。

働き方は原則出社(開発職は週3出社)。Face to Faceコミュニケーションによる相互理解や共感醸成、組織のスピードと柔軟性などを一層強めながら、必要に応じたリモートワークを活用するスタイルで、機動力向上を図っています。

「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」  PR TIMESは、このミッションを実現するために存在します。 https://prtimes.co.jp/mission/ 2025年に向けた次なる目標は以下の3つ。 - PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする - PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする - PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる これら3つの指針に対し、具体的な目標をもって取り組んでいきます。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/3922/ir_material_for_fiscal_ym/98642/00.pdf cf. 2026年 年頭所感「創造的な原点回帰」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001615.000000112.html

How we do

正社員約120名の少数組織。自分の能力を超えるような仕事を任される機会は多く、常にイージーではないチャレンジの連続。そして何よりも、励みあえる仲間がいます。

「To Make Your Work Great」 PR TIMESで働くすべての人が、素晴らしい仕事をうみだすために、守りたい13のルールを規定。

▶ 組織について わたしたちは、約120名の少数組織であり、同時に新卒・中途ともに積極的な採用を行っています。コーポレートミッションに共感して入社したメンバーが多いと同時に、バックボーンは多様。大手メディア、IT事業会社、スタートアップ、金融、PR会社、法律事務所など、PR未経験がほとんどです。ミッションに自分なりの共感を持ち、この事業の一員として成長させたい一人一人の力が集っているからこそ、当社ならではの組織を追求できると考えています。また組織変更を半年に1度程度実施。年齢年次不問で抜擢し、役割の変更や交代もあります。 ▶ Valueについて Valueは、2018年に策定しました。Missionの実現に向けて、Most Valuable Teamであるために全力最善で相互に協力し合うことを、共に約束しています。 https://prtimes.co.jp/mission/ - Act now, Think big - Open and Flat for breakthrough - One's commitment, Public first ▶コーポレートサイト等 社員インタビュー   :https://prtimes.co.jp/interview/culture/ プレスリリース一覧  :https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/112 PR TIMES開発者ブログ :https://developers.prtimes.jp/

As a new team member

「伝えたい」という情熱はある。でも、どうすれば社会に届くのかが分からない。そんな「行動者」たちのパートナーとなり、PRの力で社会を動かす。それが、PR TIMESのサクセスチームの使命です。 私たち株式会社PR TIMESは、国内最大級のプレスリリース配信サービスを運営しています。利用企業数は12万社を超え、上場企業の利用率は60%を突破。日本の情報インフラとなること、更に世界で通用するインターネットサービスとなることを本気で目指しています。 私たちが目指すのは「PRの民主化」。地域や規模を問わず、すべての誠実な行動者の努力の結晶や思いが企業のニュースとして社会に届き、誰もが自分の仕事をニュースにできると信じられる世の中を創ることです。 2026年、私たちは「創造的な原点回帰」を掲げ、さらなる高みを目指しています。2016年の上場から10年で、当社の営業利益は20倍の水準に達しようとしています。積み上げてきた確かな成長基盤のもと、上場企業も、地方地域を支える企業も、スタートアップも、それぞれの挑戦を全国区のニュースへと変え、社会との新しい関係性を自ら築いていける、そんな志を持った仲間を求めています。 ・「PRの民主化」というビジョンに共感し、社会のスタンダードを創りたい方 ・12万社の実績を土台に、まだ世の中に知られていない企業の魅力を広めていきたい方 ・プレスリリース配信を入り口に、お客様の広報活動そのものを本質的に支えたい方 PRの専門知識は、入社後に磨けば大丈夫。私たちのミッションを共にし、お客様の事業成長に貢献することに意欲を持っていただける方と、ぜひ一度お話ししたいと考えています! ◆具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 12万社を超える利用企業の「広報・PR活動のパートナー」として、プレスリリースを起点とした顧客の成功に責任を持ちます。 ・利活用支援・フォロー提案(プレスリリースの最適な発信方法をアドバイスし、発信の習慣を作る) ・PRソリューションの提案(プレスリリースに留まらない、広報全般の課題解決に向けた関連サービスの提案) ・勉強会・ユーザー会の企画運営(1対多のアプローチで、PRのノウハウを顧客へ伝播させる) ・地方・地域に特化した活用促進(地域CMの企画や、地方自治体・企業との連携によるPR文化の醸成) ・顧客状況の分析と仮説構築(利用状況を分析し、より効果的な広報戦略をデータに基づいて提案する) ◆当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □ 「行動者」にフォーカスする独自市場で、「PRの民主化」を目指す。 私たちの仕事は、単なるプレスリリース配信ツールの提供ではありません。プレスリリース発表の裏側には、企業の中で熱意をもって動いてきた現場、それを支える個人がいます。そんな個人を私たちは「行動者」と呼んでいます。企業規模を問わず、自らPRの力で事業を前進させ、働きがいを実感できる社会を作ること。行動者の情報に励まされ、次なる行動者が生まれる社会を目指しませんか? □ 確かな成長基盤を携え、社会的な情報インフラを目指す成長の余白。 現在12万社超のお客様に恵まれ、国内トップシェアのサービスに成長しています。一方で地方地域をはじめ、魅力的な産業とそこで奮闘する人の存在がありながらも、それを届けることができていない企業が数多く存在します。知られざる魅力にスポットライトを当てることができ、市場拡大の手触りを感じられるエキサイティングなフェーズです。 □お客様の「卒業」を支援する、自走力を引き出す本質的な伴走。 私たちの役割は、単にツールを使い続けていただくことではなく、顧客が自ら価値を見出し発信し続ける「自走力」を養うこと。私たちの手から「卒業」していただくことが支援のゴールです。 プレスリリースの枠を超え、PRの根本課題を解決するコンサルティングまで踏み込み、顧客の「伝える力」そのものを内製化していく。目先の数字ではなく、一社一社の真の成功にどこまでも誠実に向き合いたい。そんな志を持つ方にこそ、このクリエイティブな難問に挑んでほしいと考えています。 ◆勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〒107-0052 東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ8F ※2026年夏頃、本社移転を予定しております。 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー28階 ◆必要スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・無形商材の法人営業のご経験 ◆歓迎スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・PRプランニング / コンサルのご経験 ・マーケティング戦略立案~実行のご経験 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    Founded on 12/2005

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