JBAは25年間、日本を代表する一流企業の社内コミュニケーションを支援してきました。 経営者へのインタビュー、役員会議への同席、現場社員への取材。 企業の「内側」に入り込む深さは、コンサルティングファームにも広告代理店にもできない領域です。 一流企業の多くが、未だ「紙の社内報」や「アナログな社内文化」に課題を抱えています。 JBAが数百社の支援で蓄積してきた膨大なアナログナレッジ—— 経営者の言葉、組織変革のノウハウ、現場の声。 これらをデジタルの力で「届く形」に変えることで、 社員一人ひとりの行動が変わり、組織が動き、企業が変わる。 テクノロジーでその変革を加速させるのが、このポジションの本質です。 この25年で培った知見を、今度はテクノロジーの力でスケールさせます。 具体的には、 ・Web社内報プラットフォームの企画・開発 ・社内広報アプリの設計・実装 ・コーポレートサイト基盤のモダナイゼーション ・社内コミュニケーションデータの分析基盤構築 現在、開発責任者（CTO候補）の採用を進めており、 その右腕として技術の実装面を牽引するシニアエンジニアを募集します。 開発責任者と二人三脚で、アーキテクチャの議論から実装まで手を動かすポジションです。 「組織をつくる」よりも「プロダクトをつくる」ことにフォーカスしたい方に最適です。