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一流企業の社内報を業界横断で企画する。商品企画職アシスタント

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on 2026-02-27

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一流企業の社内報を業界横断で企画する。商品企画職アシスタント

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Hideto Takeda

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

YUYA SONODA

1987年生まれ。 2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。 入社1年目に新規事業(医療経営支援事業部)を立ち上げ。現在は学生がビジネスの現場で真剣勝負し、仕事を通して磨かれ、世にはばたいていくための長期インターンシップの拡大に専念。“学生だからここまで”と天井を外し挑戦し、自分の可能性を信じることができる環境をつくる。

フットサル選手からの大転身、「経営方針の代弁者」の仕事とは?

YUYA SONODA's story

daiji suwa

2015年新卒でJBA入社 コンサルタント職を経て、クリエイティブリーダーとなる 現在は、第二創業に向けた組織全体の見直しを図る特命プロジェクトを担当

ホテル最大手への密着型ブランディング支援

daiji suwa's story

佐々木 雄大

大阪出身。広島大学工学部 4歳から野球を始め、大学野球まで続けてきた。 硬式野球部主務や投手リーダーとして、 広島六大学野球大会に全力を注いだが優勝できず、 怪我を機に自分の持てる力を発揮する場を求めJBAに。 現在は休学2年目に入り、自社採用に注力。 日本ビジネスアート広島拠点立ち上げに向け奮闘中。

日本ビジネスアート株式会社's members

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

What we do

一流企業の社内報の「企画」を担うポジションです。 【具体的な業務】 ・社内報の企画構成(年間計画、特集テーマの設計) ・経営情報の分析・要約(中計、IR、経営者メッセージ等) ・取材企画の立案、取材への参加 ・制作チーム(ライター/デザイナー)との連携 【この仕事の面白さ】 社内報は、一流企業の経営と現場をつなぐメディアです。 企画力が直接、数万人の社員のエンゲージメントに影響を与えます。 経営情報を読み解きながら「何を伝えれば組織が動くか」を設計する。 企画のプロとして、企業のコミュニケーション戦略に深く関われるポジションです。
広島大学付近にオフィスを新設予定
先輩コンサルタントからのレクチャーも!
有志による勉強会も時折開催しています!
PJは複数のメンバーにて実施します!
女性メンバーも楽しく働いています!

What we do

広島大学付近にオフィスを新設予定

一流企業の社内報の「企画」を担うポジションです。 【具体的な業務】 ・社内報の企画構成(年間計画、特集テーマの設計) ・経営情報の分析・要約(中計、IR、経営者メッセージ等) ・取材企画の立案、取材への参加 ・制作チーム(ライター/デザイナー)との連携 【この仕事の面白さ】 社内報は、一流企業の経営と現場をつなぐメディアです。 企画力が直接、数万人の社員のエンゲージメントに影響を与えます。 経営情報を読み解きながら「何を伝えれば組織が動くか」を設計する。 企画のプロとして、企業のコミュニケーション戦略に深く関われるポジションです。

Why we do

PJは複数のメンバーにて実施します!

女性メンバーも楽しく働いています!

「一流企業を相手にしているからこそ、一流の企画力が必要だ。」 JBAが支援する企業は日本を代表する一流企業300社。 経営者の想いを、数万人の社員に届ける。 そのためのメディア設計は、広告やWebとはまったく異なる面白さがあります。 読者は社員。経営者が本当に伝えたいことを、一人ひとりが「自分ごと」として受け取れる。 そんなコンテンツを企画する仕事です。

How we do

先輩コンサルタントからのレクチャーも!

有志による勉強会も時折開催しています!

社員約200名、平均年齢27歳。若手に大きな裁量を渡す文化があります。 コンサルタント、ライター、デザイナー、映像クリエイターなど 多様なプロフェッショナルと協働しながらプロジェクトをつくり上げます。

As a new team member

業界を横断して、一流企業の社内報に共通する「伝えるべきテーマ」を見つけ出す。 それを汎用的な企画の型にまとめる——そのサポートを担うポジションです。 化学業界のトレンド素材、小売業界の店舗間ナレッジ共有など、 業界ごとに「今、社員に届けるべきメッセージ」は存在します。 先輩企画メンバーのもとで、こうした業界課題のリサーチや 企画テンプレートの作成を通じて、企画力を磨いていける環境です。 ■求める人物像 業界未経験歓迎。こんな方を求めています。 ・ビジネスに対する強い関心と、企画を考えることが好きな方 ・経営情報や業界動向の分析に興味がある方 ・前職での企画・分析・調査等の経験を活かしたい方 歓迎 ・メディア、広報、マーケティング業界での経験 ・ライティングや編集の経験
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