＜仕事内容＞ 新規事業のセールス、および新拠点（福岡）の立ち上げ業務全般をお任せします。 単なる「モノ売り」ではなく、市場の声をプロダクト開発側へフィードバックし、事業を磨き込む役割も期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規プロダクトの提案営業 店舗事業者様への課題ヒアリング〜ソリューション提案 ・拠点立ち上げ業務 各エリアにおけるマーケット開拓戦略の立案・実行 支社立ち上げに伴うオペレーション構築、カルチャー醸成 ・事業開発へのフィードバック 顧客の声を基にした、開発チームへの機能改善提案 ・営業勝ちパターンの構築とナレッジ化 ※東京本社から着任する拠点責任者と密に連携し、戦略の実行から組織づくりまでを共に行っていただきます。 ＜募集背景＞ 「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」というミッションを掲げるカンリーは、「カンリー店舗集客」リリースから約4年で130,000店舗超に導入される急成長を遂げました。次なる挑戦の舞台は、国内の約8割（400万店舗）を占める小規模事業者向けの支援を本格化させることです。 これまでコストやリソースの課題でマーケティングを諦めていたお客様に対し、私たちは「業界No.1のデータ資産」×「AIによる業務自動化」を掛け合わせた新プロダクトで挑みます。 今回は、この戦略部署であるGMU（グロースマーケットユニット）にて、新規プロダクトの拡販および、新拠点立ち上げを担うメンバーを募集します。 ＜必須スキル＞ ・新規開拓営業の経験 2年以上（法人・個人不問） ・不確定要素が多い環境下でも、自ら仮説を立ててPDCAを回せる方 ＜歴歓迎スキル＞ ・店舗ビジネス（飲食・小売・美容など）への営業経験 働き方 【勤務地】 福岡拠点（新規開設予定） オフィス所在地： 現在、都市の中心部（主要駅周辺）にて選定中です。 決定次第、詳細をお伝えいたします。 研修期間： 入社後、最初の約1週間は東京本社（天王洲オフィス）にて導入研修（オンボーディング）を実施します。会社やプロダクトへの理解を深めていただいた後、各拠点へ配属となります。 ※研修期間中の交通費・宿泊費等は会社規定に基づき支給いたします。 【働き方】 原則、オフィス出社（週5日出社） 今回は「拠点の垂直立ち上げ」というフェーズのため、チーム内の密な連携や、スピード感のある意思決定を最優先しています。 顔を合わせたコミュニケーションを通じて、熱量の高いチームカルチャーを一緒に創り上げていただける方を求めています。 ＜この仕事の魅力＞ ・「400万店舗」という巨大なブルーオーシャン ターゲットとなるのは、国内店舗の約8割を占める小規模事業者様です。競合他社がリーチしきれていない、あるいは労働集約型のモデルでは収益化が難しかったこの領域に対し、当社はテクノロジー（AI・自動化）を用いることで、高品質なサービスを広く提供することを可能にしました。 ・業界トップのデータ資産が「圧倒的な優位性」になる AIの精度は、学習する「データ量」で決まります。 当社には13万店舗を超える支援実績と、そこから得られる膨大な行動データ・運用ノウハウがあります。これをAIに習熟させることで、他社が模倣できない精度とスピードを実現しており、自信を持って提案できるプロダクトです。 ・「事業」と「組織」のW立ち上げ経験 完成された商品を売るのではなく、「誰にどう売るか」から模索するフェーズです。さらに大阪・福岡という重要拠点の立ち上げに関わることで、将来的なマネージャーや事業責任者としてのキャリアステップも早期に描くことが可能です。