■ポジション概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の「ミドル～シニア層向け人材サービス」のバックエンド開発（プロダクト＆社内業務システム）を担うポジションです。 プロダクト面では、人材紹介とダイレクトリクルーティングサービスを一体化し、求職者・企業・エージェントがシームレスにつながる新しい転職体験を実現するための基盤構築をお任せします。年齢ではなくスキルベースで人材情報を可視化し、「エージェントによる支援」と「企業からの直接スカウト」を組み合わせ、ミドル・シニア層の活躍機会最大化を目指しています。 また社内向けには、CA・RAの業務をAIで自動化・効率化する業務システム／ワークフロー開発にも携わっていただきます。すでに初回面談動画や職務経歴書から候補者のスコアリング・スキルタグ等の情報を内製CRMに自動反映する仕組みが稼働中。今後は求人側も含めAIによる情報取得を拡張し、マッチング精度向上と業務の自動化を推進していくフェーズです。 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在はフロント1名・バック1名・業務委託3名の少数精鋭体制で開発を進行中。 サービスが本格的な拡大期を迎える中、AIを活用した業務自動化や、候補者・求人データを統合的に扱うプラットフォーム構築が進んでいます。 開発スピードと品質の両立を図りながら、事業の成長を支えるコアメンバーを募集します。 ■お任せしたい仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・TypeScript（Node.js）およびRuby on Railsを用いたWebアプリケーション／API開発 ・各種サービスや社内システムとのAPI連携機能の設計・実装 ・候補者・求人・スキル情報のスコアリング、診断、マッチングアルゴリズムの開発 ・AIを活用した業務自動化やデータ処理基盤の構築 ・PdM・デザイナーと連携した仕様策定、技術選定、改善提案 ・必要に応じたアーキテクチャ設計・リファクタリング ※単一機能にとどまらず、ユーザー体験と社内生産性の両面を支える広範な領域を担当いただきます。 【開発環境】 フロントエンド：Next.js/TypeScript バックエンド：Ruby on Rails DB：PostgreSQL インフラ：AWS(Fargate/ECR/S3/RDS)/Vercel その他：GithubAction/Docker/Slack/GoogleWorkspace/Notion 開発プロセス：アジャイル、スクラム ■ 開発組織のカルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタートアップならではのスピード感で、余計な承認フローがないため意思決定が早い。生成AIを積極的に活用して開発効率を高めている。 プロダクトへの改善提案が盛んで、軽度な仕様変更はデスク上でエンジニアとデザイナーがディスカッションしてその場で実装される。 お互いリスペクトし合って建設的な議論が行える。コードレビューで褒める文化がある。 1週間単位のスプリントサイクルで、目標を決めてチケットをやり切る文化。一人が機能単位でバック/フロントをフルスタックに実装する。 経営陣のITリテラシーが高く、リファクタリングなど開発都合のアクションへも理解がある。 オープンな文化で、他チームのやりとりやドキュメントが見れたり、経営の透明性が高く全社の業績などをメンバーでも見ることができる。 ■エンジニア向けハンドブック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://ageless-inc.notion.site/Engineer-Entrance-Book-14de9887d23c800589b4e5f6525951c6 【必須要件】 ・Ruby on RailsまたはTypeScriptを用いた開発経験（個人開発でも可） ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・プロダクトの成長やビジネス目線を持って開発に取り組める方 【歓迎要件】 ・フロントエンドやインフラを含むフルスタック経験 ・AI／データ活用や業務効率化への興味 ・人材業界やマッチングサービス開発の経験・知見 ・小規模チームでの自律的な開発経験