株式会社エイジレス

私たちはエイジレスな社会の実現を目指すスタートアップです。 少子高齢化が進む日本では「生産人口の減少・GDPの低下」「社会保障制度の破綻」という課題に直面しています。 また平均寿命が伸びたことで定年後の人生が長くなり、シニア世代の中には退職後に居場所や目標を失ってしまう人も多いと言われています。 そこで私たちは、全ての人が豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を実現するべく、ミドルシニア層を中心に人材関連サ

私たちはエイジレスな社会の実現を目指すスタートアップです。 少子高齢化が進む日本では「生産人口の減少・GDPの低下」「社会保障制度の破綻」という課題に直面しています。 また平均寿命が伸びたことで定年後の人生が長くなり、シニア世代の中には退職後に居場所や目標を失ってしまう人も多いと言われています。 そこで私たちは、全ての人が豊かな暮らしを紡ぐことができる社会を実現するべく、ミドルシニア層を中心に人材関連サ

【このポジション募集の背景】 創業3年目、AgeTechスタートアップとして急成長している当社では、前述のビジョン・ミッションのもと現在はミドル〜シニア層を対象にしたHR事業を展開しています。 特に、エンジニア/PM/ITコンサル等のITプロフェッショナル人材を中心としたキャリア支援事業が拡大しており、その顧客基盤やデータベースを活用した新規プロダクトの開発を進めています。 終身雇用が当たり前の時代に新卒で入社した現在の50～

【このポジション募集の背景】 創業3年目、AgeTechスタートアップとして急成長している当社では、前述のビジョン・ミッションのもと現在はミドル〜シニア層を対象にしたHR事業を展開しています。 特に、エンジニア/PM/ITコンサル等のITプロフェッショナル人材を中心としたキャリア支援事業が拡大しており、その顧客基盤やデータベースを活用した新規プロダクトの開発を進めています。 終身雇用が当たり前の時代に新卒で入社した現在の50～

エイジレスでは、年齢に関係なく一線級で活躍できる人材を募集しています。 実際、創業時からの第一号インターン（23新卒入社）をはじめ、中途採用者と同等に成果を挙げ、事業や組織の成長に貢献している若手が多数活躍しています。 【エンジニア職】 開発や運用だけにとどまらず、企画やデザイン、マーケティング、業務オペレーションにも深く踏み込んで、テクノロジーを使い事業に新たな価値を生み出す事にチャレンジいただきます

プロダクトマネージャー (PdM) として、ミドル～シニア層向けのフリーランスマッチングサービスの開発・運営・改善に従事いただきます。 具体的な業務内容は (1) ターゲット層のニーズ分析と市場調査 (2) プロダクトの戦略立案とビジョンの策定 (3) 機能要件の定義とプロジェクト管理 (4) 開発チームと連携し、プロダクト開発の進捗管理 (5) マーケティングチームと連携し、マーケティング戦略立案 (6) デザイナーチームと連携し、UI/UXの最適化

■事業/業務内容 ・フリーランス向け案件マッチング事業『エイジレスフリーランス』 ・人材紹介事業『エイジレスエージェント』 当社が運営する上記事業のマーケティングをメインに行っていただきます。 未経験でもマンツーマンで丁寧に指導するので、安心してください。 ■具体的には ・マーケティング戦略の立案、実行 ・デジタルマーケティング運用 ・コンテンツ企画、制作、検品 ・各種KPI管理、レポーティング、営業事務　など

エイジレスでは、年齢に関係なく一線級で活躍できる人材を募集しています。 実際、創業時からの第一号インターン（23新卒入社）をはじめ、中途採用者と同等に成果を挙げ、事業や組織の成長に貢献している若手が多数活躍しています。 【ビジネスグロース職】 ビジネスの創出/拡大というテーマに対して営業、キャリアコンサルティング、マーケティング、事業推進/戦略立案、プロダクトマネジメント、渉外、経営企画、カスタマーサクセ

エイジレスエージェント(人材紹介)事業のチームリーダーとして、プレイングマネジャー業務を担っていただきます。 自身でもプレイヤーとしてのバリューを発揮しながら、メンバーの育成/マネジメントを通じて組織力を高め、「エイジレスな社会の実現」に向けシニア×人材の市場を切り拓いていく挑戦を伴うポジションです。 【具体的な業務内容】 - RA/CA両面のエージェント業務 - 事業部ミッションに紐づく目標の設定 - 上記の達成に向け

ミドル〜シニア層のキャリア支援事業『エイジレスフリーランス』のセールス業務全般をお任せします。 ■具体的な業務としては、 ・新規クライアントとのアポイント獲得に向けた活動 ・クライアント企業への候補者紹介/提案 ・候補者面談/ヒアリング ・各種KPI管理　など 裁量を持って幅広い業務に挑戦いただきますが、インターン未経験の方でも私たちが一丸となってバックアップしますのでご安心ください。 あなたの成長を最大限に引

エイジレスでは、年齢に関係なく一線級で活躍できる人材を募集しています。 実際、創業時からの第一号インターン（23新卒入社）をはじめ、中途採用者と同等に成果を挙げ、事業や組織の成長に貢献している若手が多数活躍しています。 【ビジネスグロース職】 ビジネスの創出/拡大というテーマに対して営業、キャリアコンサルティング、マーケティング、事業推進/戦略立案、プロダクトマネジメント、渉外、経営企画、カスタマーサクセ

営業事務スタッフとして、ミドル～シニア層向けフリーランスマッチングサービスの営業及び運営をサポートいただきます。 【具体的な業務内容】 (1) 日程調整やコミュニケーション対応 (2) 候補者・企業とのやり取りのサポート (3) 契約書や書類の作成・整理 (4) データ入力や報告書の作成 (5) その他チームの円滑な運営に向けたサポート業務 ＜応募条件＞ ◆事務業務や秘書業務の経験があること ◆ データ入力や文書作成スキル ◆ コミュニ

《シリアルアントレプレナーが集まる創業初期のスタートアップで、長期インターンを通じて爆速で成長したい学生募集！》 当社のキャリア支援事業におけるセールスおよびマーケティングをメインに行っていただきます。 未経験でもマンツーマンで丁寧に指導するので、安心してください。 ■具体的には ・インサイドセールスによるクライアント企業獲得（飛び込み等はありません） ・候補者との面談・ヒアリング ・クライアント企業へ

「AGELESS AGENT」事業では現在シニア向けのキャリア支援事業を行っておりますが、その中心となっているのは、PM/PMO、エンジニア、プレセールス等の職種です。 DXが社会潮流となる中、レガシーシステムからの脱却に向けてシニアのPMやエンジニアのニーズは日々高まりを見せています。 その中でシニア人材の集客力に強みを持ちその人材プールを抱えた「AGELESS AGENT」事業に強く可能性を感じています。 現在その事業ポテンシャルを解放に向け

▼業務内容 弊社の主力事業であるキャリア支援事業の強化および新規事業の立ち上げに向け、セールスポジションを増員します。 少子高齢化社会におけるミドル～シニアの経済参加促進は、課題が大きい分市場ポテンシャルも大きく非常にやりがいのある仕事です。 創業2年のスタートアップですが、昨年には1億円を超える資金調達を実施し、業績も好調。 これから事業も組織も拡大していくフェーズで、セールスの道を極める/マネジメント

▼業務内容 DXが社会潮流となる中、レガシーシステムからの脱却に向けてシニアのPMやエンジニアのニーズは日々高まりを見せています。その中でその人材プールを抱えた当社の「AGELESS AGENT」事業は、毎月堅調に成長しています。 本ポジションは、現在の主力事業である「AGELESS AGENT」事業の戦略立案/営業企画/事業推進を中心に、今後の新規事業を含むBizDev全般を担うとても重要な役割です。 上場を目指すスタートアップの創業・中核メンバー

▼業務内容 DXが社会潮流となる中、レガシーシステムからの脱却に向けてシニアのPMやエンジニアのニーズは日々高まりを見せています。その中でその人材プールを抱えた当社の「AGELESS AGENT」事業は、毎月堅調に成長しています。 本ポジションは、現在の主力事業である「AGELESS AGENT」事業の戦略立案/営業企画/事業推進を中心に、今後の新規事業を含むBizDev全般を担うとても重要な役割です。 上場を目指すスタートアップの創業・中核メンバー

現在、エイジレスでは主にシニア人材を中心としたキャリア支援事業を展開しており、 ・72歳のRubyエンジニアのシェアリングエコノミー系スタートアップでの活躍機会 ・65歳のNode.jsエンジニアのWeb3.0系スタートアップでの活躍機会 等を既に創出しております。 人材紹介の業界では、法人担当と求職者担当が別々となっている分業制の会社が多いですが、当社ではキャリアパートナー職がそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイ

■募集内容 ミドルシニア向けのキャリア支援の「AGELESS AGENT」事業のキャリアコンサルタントアシスタント 現在、1か月に150名以上の候補者の流入があり、クライアント企業も毎月二桁ペースで増えている状況にあるため、コンサルタントの“対クライアント業務”をより効率化を図るために、セールスサポートを行っていただける方を募集します。 ■主な業務内容 ・スカウト業務 ・コンサルタントが行う各スケジュール調整 ・求人票作成、

急成長中のHRスタートアップで、経理・総務をメインとしながら管理部門で発生する定常業務全般に携わっていただきます。 ご自身のスキルを磨きたい方大歓迎！ ※経理・総務を担当していた派遣社員が2024年12月31日付で退職することによる欠員補充となります。 ■具体的な業務内容 〈経理〉 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・入出金管理 ・見積書/請求書等の書類作成 ・月次決算及び年次決算の対応 ・予実管理の補助 〈総務〉 ・備品発注 ・施

急成長中のHRスタートアップで、経理・総務をメインとしながら管理部門で発生する定常業務全般に携わっていただきます。 ご自身のスキルを磨きたい方大歓迎！ ※経理・総務を担当していた派遣社員が2024年12月31日付で退職することによる欠員補充となります。 ■具体的な業務内容 〈経理〉 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・入出金管理 ・見積書/請求書等の書類作成 ・月次決算及び年次決算の対応 ・予実管理の補助 〈総務〉 ・備品発注 ・施

■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業3年目、AgeTechスタートアップとして急成長している当社では、前述のビジョン・ミッションのもと、現在はミドル〜シニア層を対象にした事業を展開しています。 特に、キャリア支援事業が拡大しており、クライアントからの引き合いが増えていることに加え、新規プロダクトの開発も進める中、日に日に重要度が増しているのが「採用」です。これまで、管理部門のメンバーが採

シニア人材を中心とした「キャリア支援事業」を主事業に展開している当社。 あなたには、当社の事業をバックオフィスから支える営業事務のポジションをお任せします。 キャリアアドバイザー全体の事務関連業務のサポートとしてエンジニアが長期就業できるためのフォローを担当いただきます。 キャリアアドバイザーは企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとりながら、参画企業へ訪問し面談を行ないます。その

▼業務内容 弊社の主力事業である「エイジレスエージェント」事業のキャリアアドバイザーとして、候補者と企業のマッチングを創出します。 ミドル～シニア層は、豊富な経験や技術を持つ優秀な人材であっても、年齢を理由に企業から中々選考してもらえないという課題を持っています。 私たちが面談で彼ら一人ひとりの魅力を引き出し、彼らの活躍を期待している企業への紹介をすることで、キャリア支援を行うやりがいのある仕事です。