■ポジション概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の新規事業において、中堅企業の基幹システム刷新（レガシーマイグレーション）プロジェクトを牽引するリーダー候補の募集です。 多くの日本企業が抱える「AS400などの老朽化したシステム（レガシー）」からの脱却という難題に対し、当社独自の「ベテランエンジニアの知見」と「最新のAI技術」を掛け合わせたソリューションで挑みます。 あなたにお任せするのは、単なる進捗管理ではなく、クライアント・ベテラン技術者・AIチームの間に立ち、複雑なプロジェクトを成功に導く「事業推進・デリバリー」の役割です。 コンサルファームやSIer、ソリューション営業などで培った汎用的なスキルを、より社会的意義の大きな「事業創出」のフィールドで発揮したい方を求めています。 ■お任せしたい仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアント企業のシステム刷新プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントおよびデリバリー業務全般をお任せします。 ※技術的な詳細設計や実装は、社内外の専門家（ベテラン技術者）が行います。あなたは「プロジェクト全体の設計・推進」を担います。 • プロジェクト全体の設計・進行管理 　-クライアントの経営層や現場担当者との折衝、要件整理 　-プロジェクト計画の策定、WBS作成、進捗・課題管理 • ステークホルダーマネジメント 　-クライアントのビジネス要件を、技術チーム（ベテランエンジニア）へ伝達 　-現場の技術的な課題を、ビジネスインパクトへ翻訳しクライアントへ報告 • 新規事業の型化・プロセス改善 　-各プロジェクトで得られた知見を資産化し、デリバリーフローを標準化する 　-事業責任者と共に、サービス自体の改善提案を行う ■必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・複雑な事象を構造的に整理し、因果関係を明確にした上でステークホルダーを説得できる高い言語化能力 ・既存の枠組みに捉われず、高速でPDCAを回し、自ら業務プロセスを構築できる方（指示待ちではなく、自律的な行動が求められます） ・自分より年次や専門性が高いメンバー（職人肌のエンジニア等）と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ■歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ITシステム導入または開発プロジェクトに関わった経験（役割不問） ・コンサルティングファームでの実務経験 ■働き方・その他の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・フレックスタイム制 ・週1日のリモートワーク ・書籍購入支援 ・Gemini Pro 全社利用 ・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流） ・絆支援（3か月に1回、他部署との食事会） ・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）