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株式会社スタートライン's members
高野 健一郎
「WEBマーケティング知識のあるコンテンツプロデューサー」を目指して日々、挑戦中。 AI時代においても“人の感情を動かすコンテンツ”に興味があります。
【1度きりの人生をどう生きるか】人の記憶にいつまでも残る仕事を!スタートラインで実現
高野 健一郎's story
阿南 恵佳
非当事者として、社会的にマイノリティとされる人たちとマジョリティとの間に立ちたいと思っています。 障害をお持ちの方はもちろん、アライとして性的マイノリティの皆さんにも目を向け続けていきたいです。
【新卒入社を決めた理由】マイノリティとされる人と関わり、自分自身が力になれるように介在する
阿南 恵佳's story
新井 真春
専門学校卒業後、就職活動がうまくいかず、フリーターをしていました。このままでは格好悪い!ということで、転職活動を行い、ホテルへ入社し、販売職やウエディングプランナーを経験させていただきました。 身近な人に障害のある方がいたので『この人が今後不安なく暮らしていくには何が出来るだろう?』と思い、スタートラインへ転職しました。 万事塞翁が馬は、私の人生のキャッチコピーです!
『今日より明日、自分の身近な社会を良くしたい』業界&職種未経験の23歳が、スタートラインに入社した理由とは?/株式会社スタートライン 社員インタビュー
新井 真春's story
株式会社スタートライン's members
【1度きりの人生をどう生きるか】人の記憶にいつまでも残る仕事を!スタートラインで実現
高野 健一郎's story
What we do
What we do
企業と障害者双方にとってメリットのある新たな障害者雇用の形をプロデュース。
既存の枠組みに捉われない新たな障害者雇用手段を生み出し、企業の障害者雇用数と障害者の働く選択肢を増しています。
Why we do
一つでも多くの選択肢をつくり、多様な人々の可能性を拡張することで、誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。
現在、民間企業に就職して働いている障害者はおよそ64万人、全体のたった6%しか存在しません※。障害者の働く意欲を育て、働く環境を整え、彼らの社会参加を促進することができれば、それは大きな力になるはずです。
How we do
行動変容を促す応用行動分析(ABA)、認知機能の向上が期待される関係フレーム理論(RFT)、心理的柔軟性の向上を図る第三世代の認知行動療法(ACT)など、科学的根拠に基づいた支援技術をベースに、様々なツールを開発し、データベースにノウハウを蓄積することで、支援レベルの向上を図っています。
対企業に対しては、「業務の切り分け、切り出しが難しい」「定着率を上げたいがノウハウが無い」など、再現性が高い障害者雇用を継続することに課題を感じているケースが多く、ご状況に合わせたサービスを提供しています。
As a new team member
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Founded on 12/2009
418 members
茨城県牛久市牛久町280 エスカード牛久 3階 Diverse Village USHIKU