Business social network with 4M professionals

  • カフェスタッフ
  • NEW

グロース市場上場企業!カフェ運営スタッフを募集中!経験者大歓迎♪

カフェスタッフ
Mid-career
NEW

on 2026-06-05

34 views

0 requested to visit

グロース市場上場企業!カフェ運営スタッフを募集中!経験者大歓迎♪

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

千恵 佐々木

木村 行宏

株式会社スタートラインにて中途採用をメインに担当しております。 当社の魅力を余すことなくお伝えしたいと思いますので、お気軽にお声がけください!

社員インタビュー|関わるすべての組織が前進するために力を注ぐコンサルタントのストーリー

木村 行宏's story

新井 真春

専門学校卒業後、就職活動がうまくいかず、フリーターをしていました。このままでは格好悪い!ということで、転職活動を行い、ホテルへ入社し、販売職やウエディングプランナーを経験させていただきました。 身近な人に障害のある方がいたので『この人が今後不安なく暮らしていくには何が出来るだろう?』と思い、スタートラインへ転職しました。 万事塞翁が馬は、私の人生のキャッチコピーです!

『今日より明日、自分の身近な社会を良くしたい』業界&職種未経験の23歳が、スタートラインに入社した理由とは?/株式会社スタートライン 社員インタビュー

新井 真春's story

What we do

スタートラインは、障害者雇用支援を通じて“誰もが自分らしく生きる社会“を目指しています。 AIやIoTを用いた生産性向上や、フレックス勤務やテレワークの導入など働き方改革の促進の影響もあり、障害者雇用を取り巻く環境は早いスピードで変化しています。併せて、障害者の就職・転職マーケットもここ数年で大きく変化しており、従来進められてきていた施策だけでは解決できない複雑な課題が多く存在します。私たちはそのような課題に対して、独自の手法で解決に向けて取り組んでいます。 【サービス一例】 ■障害者雇用総合コンサルティングサービス https://start-line.jp/business/consulting/ ■ロースタリー型障害者雇用支援サービス BYSN https://start-line.jp/business/bysn/ ■障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィスINCLU https://start-line.jp/business/satellite-office/
企業と障害者双方にとってメリットのある新たな障害者雇用の形をプロデュース。
既存の枠組みに捉われない新たな障害者雇用手段を生み出し、企業の障害者雇用数と障害者の働く選択肢を増しています。
行動変容を促す応用行動分析(ABA)、認知機能の向上が期待される関係フレーム理論(RFT)、心理的柔軟性の向上を図る第三世代の認知行動療法(ACT)など、科学的根拠に基づいた支援技術をベースに、様々なツールを開発し、データベースにノウハウを蓄積することで、支援レベルの向上を図っています。
対企業に対しては、「業務の切り分け、切り出しが難しい」「定着率を上げたいがノウハウが無い」など、再現性が高い障害者雇用を継続することに課題を感じているケースが多く、ご状況に合わせたサービスを提供しています。
一つでも多くの選択肢をつくり、多様な人々の可能性を拡張することで、誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。
現在、民間企業に就職して働いている障害者はおよそ64万人、全体のたった6%しか存在しません※。障害者の働く意欲を育て、働く環境を整え、彼らの社会参加を促進することができれば、それは大きな力になるはずです。

What we do

企業と障害者双方にとってメリットのある新たな障害者雇用の形をプロデュース。

既存の枠組みに捉われない新たな障害者雇用手段を生み出し、企業の障害者雇用数と障害者の働く選択肢を増しています。

スタートラインは、障害者雇用支援を通じて“誰もが自分らしく生きる社会“を目指しています。 AIやIoTを用いた生産性向上や、フレックス勤務やテレワークの導入など働き方改革の促進の影響もあり、障害者雇用を取り巻く環境は早いスピードで変化しています。併せて、障害者の就職・転職マーケットもここ数年で大きく変化しており、従来進められてきていた施策だけでは解決できない複雑な課題が多く存在します。私たちはそのような課題に対して、独自の手法で解決に向けて取り組んでいます。 【サービス一例】 ■障害者雇用総合コンサルティングサービス https://start-line.jp/business/consulting/ ■ロースタリー型障害者雇用支援サービス BYSN https://start-line.jp/business/bysn/ ■障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィスINCLU https://start-line.jp/business/satellite-office/

Why we do

一つでも多くの選択肢をつくり、多様な人々の可能性を拡張することで、誰もが自分らしく生きる社会を目指しています。

現在、民間企業に就職して働いている障害者はおよそ64万人、全体のたった6%しか存在しません※。障害者の働く意欲を育て、働く環境を整え、彼らの社会参加を促進することができれば、それは大きな力になるはずです。

【自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。】 私たちの挑戦は、多様な人々が共存する時間の中で、ー人でも多くの人が自身の可能性に気付き、成長し、活躍しながら、自分らしく生きていると実感できる社会を実現することです。私たちが考えるおもいやりとは、可能性を見つけ出す観察力、未来を描く想像力、形にする行動力、可能性を可能に変えていく技術力、そして関わる責任。そのすべてが、おもいやりという言葉に凝縮されています。 この"おもいやり"を原動力に、誰もが自分らしく生きる社会を創造し続けたいと考えています。

How we do

行動変容を促す応用行動分析(ABA)、認知機能の向上が期待される関係フレーム理論(RFT)、心理的柔軟性の向上を図る第三世代の認知行動療法(ACT)など、科学的根拠に基づいた支援技術をベースに、様々なツールを開発し、データベースにノウハウを蓄積することで、支援レベルの向上を図っています。

対企業に対しては、「業務の切り分け、切り出しが難しい」「定着率を上げたいがノウハウが無い」など、再現性が高い障害者雇用を継続することに課題を感じているケースが多く、ご状況に合わせたサービスを提供しています。

人への”想い”と科学的根拠に基づいた理論によって支援しています。近年増加傾向にあるメンタルヘルスや認知の障害は個別性が高く、当事者も周囲の人にとっても状況が見えづらいことから、適切なサポートを提供することが難しいという課題があります。だからこそ私たちは、科学的根拠に基づいた職業リハビリテーションに関する理論・ツール・技法をベースとした支援を体系的に学び、ブラッシュアップし、アプローチすることで、当事者と周囲の人の障害に対する相互理解と、精度の高い支援を行っています。 そして、私たちの支援を通じて障害に対するセルフマネジメント力が培われることで、その人の可能性が広がることを望みながら取り組んでいます。 ■私たちの強み|なぜ科学的根拠に基づいた理論が必要なのか https://start-line.jp/about/strength/

As a new team member

【概要】 カフェ型の就労継続支援事業所でカフェスタッフ募集となります。 就労支援や障害者福祉のご経験は無くても大丈夫です。 (実際に就業中のスタッフの半分は福祉の経験はない状態で入社しています!) 支援業務については手厚い研修もありますので安心してご入社いただけます。 まずはカフェ運営を中心にお任せしたいと考えておりますので、支援業務はゆくゆく覚えていただきます。 売上やシフトの管理、カフェ運営に関わるメニュー開発などカフェオペレーションを中心にご活躍いただきます。 当社の運営するリアルジョブステーション(就労継続支援B型)のカフェ「GOOD THE GOOD」での障害者サポート業務をお任せいたします。 ■具体的には ・カフェ運営に関わる店内インテリア企画やメニュー開発 ・従業員や新規カフェオープンに関わるオペレーション策定 ゆくゆくは... ・支援プログラム企画・運営 ・障害者のキャリア支援 などにも携わっていただければと思います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■GOOD THE GOODとは? 定期的なアセスメントを通じ、利用者それぞれの希望、得意なこと、チャレンジしたいことなどを 丁寧にヒアリングし、個人に合わせた目標をともに設計し、支援計画(プラン)作成をサポートしています。 カフェでの実際の業務(接客、調理、清掃、レジ操作、お金の計算、食材や物品の発注等バックオフィス業務など)を通して 、就労に必要なスキルの習得を目指します。 リアルな環境で経験を積むことで、自信を持って一般就労を目指すための力を養える環境をご用意しております。 なにより、私たちは精神障害を「心の問題」としてだけではなく、「認知機能の障害という側面からも捉え、より包括的かつ実践的な職業リハビリテーションサービスの提供を目指しております。
0 recommendations

    Team Personality Types

    木村 行宏さんの性格タイプは「マスター」
    木村 行宏さんのアバター
    木村 行宏人事総務部(採用担当)
    木村 行宏さんの性格タイプは「マスター」
    木村 行宏さんのアバター
    木村 行宏人事総務部(採用担当)

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 12/2009

    418 members

    • Funded more than $1,000,000/

    東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3階