■採用メッセージ：個のエンパワーメントと産業変革を両立する最前線へ ランサーズの根幹にあるのは、「個のエンパワーメント」というミッションです。私たちは、国内最大級のフリーランスネットワークを基盤に、日本の産業構造そのものを「AX（AIトランスフォーメーション）でアップデートする」という壮大な目標を掲げています。 あなたの役割は、この変革における実行の要です。クライアントに対しては革新的なリソース活用を、プロフェッショナルなフリーランスに対しては最適な活躍の場を提供し、両者の可能性を解き放つ最前線に立ちます。 ■仕事内容：フリーランスとの協働を通じて課題を解決する クライアント企業のIT・Web領域の経営課題を深く理解し、解決のために最適なテックフリーランス（エンジニア・デザイナー）を選定・提案し、プロジェクトの始動と円滑な運営を支援します。 1. 主な業務内容（テックエージェント事業） ・課題深掘り：クライアントの経営層や事業責任者と対話し、IT戦略やシステム開発における潜在的なニーズを特定します。 ・ソリューション提案：6万人以上のテックフリーランスのデータベースから最適なスキルセットを持つプロフェッショナルを選定し、クライアントのニーズに合わせた提案を具体化します。 ・プロジェクト推進支援：クライアントとテックフリーランスの顔合わせである「3者面談」を実施し、双方の期待値をマネジメント。プロジェクトの円滑な始動と運営を支援します。 2. 1日のスケジュールイメージ：高速なPDCAサイクル 実際の営業メンバーのスケジュールは、戦略・提案・実行のサイクルを1日の中で高速で回す「実践主義」をベースとしています。 10:00 - 10:30 [社内]朝会：営業全員で目標までの道のりを確認・共有。 10:30 - 13:00 [社外]商談：新しくニーズが発生した企業様とのお打ち合わせ 13:00 - 14:00 休憩 14:00 - 16:00 マッチング＆提案：クライアントニーズに合わせたテックフリーランスの選定と、提案書・メール作成や返信対応 16:00 - 18:00 [社外] 3者面談 × 2社：クライアントとご紹介するテックフリーランスとの顔合わせ実施 18:00 - 19:00 メール対応＆契約対応 / 退勤：契約に向けた条件調整や契約業務を迅速かつ正確に処理。 ■成長環境とキャリアパス：「意図的な循環」リーダー育成 ランサーズのキャリアパスは、経営戦略に基づき、新卒社員を最も成長させられる事業ドメインへと計画的に配置する「意図的な循環」を基盤としています。 この体制を通じて、戦略的思考力と実行推進力を兼ね備えた、市場価値の高いリーダーを育成します。 入社後のエージェント業務で得た知見をもとに、将来的にマネージャー職や事業責任者、新規事業立案など、経営戦略に深く関わるポジションへと進む道筋があります。 ■ランサーズの強みと文化 1. 広範な取引実績とプロジェクトの多様性 当社の取引実績は、日本の産業界をリードするトップランナーから急速に成長するベンチャー企業まで広範にわたります。キャリアの初期段階から多様なビジネスモデルを経験できます。 ■大手/上場企業実績（dwango, freee, SMS, TV TOKYO COM, au コマース&ライフなど）：IT/メディア/SaaS、金融/通信業界のトップランナー企業の変革に携わるスケール感を経験できます。 ■成長・ベンチャー企業実績（kaonavi, LegalOn Technologies, LUUP, シェアフル by PERSOLなど）：HR Tech, Legal Tech, モビリティといった成長分野のスピード感とイノベーションに直結するクライアントとのスピード感を経験できます。 2. AXカンパニーの構造的優位性 AI時代の最前線: 社員がAIツールを活用し、テックフリーランスと共にAX/DX支援を提供。常に最先端の技術動向とビジネス実装手法を学べます。 圧倒的なプロフェッショナルネットワーク: 累計300万人の登録基盤と、6万人超のエンジニア・デザイナーといったトップティアのフリーランスに、入社直後からアクセスし協働できます。 ■25新卒インタビュー記事 ・ランサーズで実現する「20代で市場価値を最大化するキャリア」 https://www.wantedly.com/companies/lancers/post_articles/1023935 ・日本の「働く」を創る。社会貢献と自己成長を両立させるキャリア https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/1023867/edit