【募集背景】 LIDDELL株式会社は、Instagram黎明期からSNS・インフルエンサーマーケティング市場を開拓し、現在は「SNS・コミュニティ・AI・Web3」を融合させた『パーソナル・ドリブン・マーケティング』を展開するリーディングカンパニーです。 現在、私たちは「人間を前提とした業務設計」から脱却し、「AIを前提とした業務設計」へと企業の根幹を再定義するフェーズにあります。業務プロセスだけでなく、雇用定義や評価制度に至るまで、AI時代に即した形へ抜本的な変革（AIX）を推進しています。 この変革期において、経営陣と現場をつなぎ、抽象度の高い戦略を具体的なプロジェクトへと落とし込み、全社横断で推進できる人材を求めています。コンサルティング経験や事業推進経験を活かし、次世代の経営モデルを自らの手で創り上げたい方の参画をお待ちしています。 【ミッション：経営の「意思」を「実装」する】 あなたにお任せするのは、社内の戦略的プロジェクト（IPU：Internal Project Unit）の統括と推進です。 単なる進捗管理ではありません。経営戦略に基づき、AIやDXを駆使して組織の生産性を最大化させる「仕組み（オペレーション）」そのものをデザインしていただきます。 【想定業務】 経営直下のポジションとして、全社的なBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）およびAIX（AIトランスフォーメーション）をリードします。 • 全社横断プロジェクト（IPU）のポートフォリオ管理・統括 • AI・テクノロジー前提の業務プロセス設計・構築（BPR） • 経営課題の特定と解決策の立案・実行支援 • 各事業部・バックオフィスとの連携による組織改善・効率化推進 【具体的な業務内容】 • AIX（AI Transformation）の戦略策定と推進 ◦ 「人がやるべき仕事」と「AIに任せる仕事」の再定義およびワークフローへの落とし込み。 • 内部プロジェクトの最適化・標準化 ◦ 属人化している業務の可視化、標準化、およびSaaS/AIツールを用いた自動化の推進。 • 予実管理とROIの最大化 ◦ 各プロジェクトのコスト・リソース配分の最適化、投資対効果の分析と改善提案。 • 組織・制度設計への提言 ◦ 新しい働き方に合わせた評価制度や人材育成方針の策定支援。 【Must（必須条件）】 • プロジェクトマネジメントまたは経営企画の実務経験（3年以上） ◦ 複数のステークホルダーが関わる複雑なプロジェクトを完遂した経験。 • コンサルティングファームまたは事業会社での業務改革（BPR/DX）経験 ◦ 現状分析から課題特定、ソリューション導入、定着化までを一貫してリードした経験。 【Want（歓迎条件）】 • 戦略系・総合系コンサルティングファームでのマネージャー経験 • IT/Web/ベンチャー企業での経営企画・事業企画経験 • AI（生成AI等）や最新テクノロジーを活用した業務変革の実績 • SQLやBIツールを用いたデータ分析・可視化スキル 【この求人の魅力】 1. 「AI時代の企業経営」のモデルケースを作る 既存の枠組みの改善ではなく、AI前提で「会社というシステム」を再構築する稀有な経験が得られます。ここでの実績は、今後のキャリアにおいて極めて高い市場価値となります。 2. 経営陣の「参謀」としてのキャリア CEOや役員陣と日常的に議論し、意思決定にダイレクトに関与します。実績次第で、CxOや事業責任者など、経営幹部への早期登用も視野に入れたポジションです。 3. 戦略から実行まで一気通貫 「絵に描いた餅」で終わらせず、現場に入り込んで実行まで泥臭くやり抜くことができます。7,000社以上のクライアントと5万人のインフルエンサーを抱える事業基盤があり、ダイナミックな変革が可能です。 【勤務条件】 ・雇用形態：正社員／業務委託（業務委託をご希望の方は、Must条件をすべて満たしていることを前提に選考いたします） ・勤務地：六本木 東京ミッドタウン（業務委託はフルリモート） ・使用ツール：Microsoft Office、Google Workspace、Slack、Notion、Salesforceなど ・勤務時間：平日 10:00〜19:00／応相談 ・服装：自由（ネイル、ヘアスタイル等） ・評価：透明度の高いジョブ型雇用の評価制度で算定 最後までご覧いただき、ありがとうございます！ 少しでもご興味を持っていただけましたら、まずはカジュアルな面談でお話しましょう！ 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております！