SmartHRの採用担当です。 主にエンジニアやデザイナー等の採用活動を行なっています。 新卒で入社したSIerでは約 6 年間 ソリューション営業としてインフラ系サービスやソリューション 全般の営業活動に従事。その後HRの中途採用部門に異動し、Sales、Engineer、Consultant、Staff 等の経験者採用活動を2年半ほど経験。 その後RedHatに転職。Solutions Architect（PreSales）やConsultantなど技術系の職種の採用をメインに従事。並行して採用ブランディング活動にも取り組み、として社員インタビュー記事の執筆やオンラインイベントの開催をしていました。 SmartHRでのキャリアにご興味がある方、お気軽にご連絡ください！

## いま 2022年5月より株式会社SmartHRの採用担当です。 現在はプロダクト・コーポレート職種を担当するユニットでチームマネジメントと、デザイン組織の採用リクルーターの役割を担っています。 ## これまで 2014年に楽天株式会社に入社し楽天市場のECコンサルタントとして出店企業に対するコンサルティング営業を実施しました。 2015年に株式会社PR TIMESへ転職。法人営業を経験したのちに経営企画本部へ異動。2016年から新卒/中途採用の立ち上げ、広報、ノベルティ制作・EC販売、パートナーアライアンスなどを行いました。2020年より兼務解消し採用担当として、新たにエンジニア採用や採用広報を開始。 2021年10月に退職し、フリーランスとして、スタートアップを中心とした３社の採用・組織支援を行いました。 ## できること ・チームマネジメント（目標設定・評価・育成・採用） ・採用戦略設計 ・数値分析による仮説検証から施策実行 ・母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティングなど） ・採用広報（主催イベント実施、イベント協賛、広告記事出稿など） ・全社的なリファラル採用推進のプロジェクトマネジメント ・候補者/エージェントとのリレーション構築、体験向上に向けた取り組み ・コーポレート・プロダクト広報

# Profile ・1984年宮城県生まれ。SmartHR 採用人事 ・ミッション：開発者の最高なモノづくり体験を生み出し続ける。DX（Developers Experience）の追求 ・得意：ソーシング、エンジニア採用・組織開発 ## Resume https://www.linkedin.com/in/kanno-kazuaki-a73b3523/ # SmartHR関連 【今後の事業について】 ・SmartHR、今後の事業戦略では「マルチプロダクト」がキーワード - ZDNET Japan 　https://japan.zdnet.com/article/35201297/
 ・ARR110億間近のSmartHR、なぜ次は「タレントマネジメント」領域なのか- ITmedia NEWS
　　 　https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2303/14/news142.html 【ARR100億円からの10xを実現するための「組織」について】 ・事業戦略発表会では話せなかったSmartHRの組織のリアル 　https://note.com/smarthr_co/n/nb144f474de67