代表直下で新たな成長戦略を推進する、一人目のセールスマーケティングメンバー

▍募集背景 現在、グループ全体の顧客基盤を活用しながら更なる事業拡大を目指しており、エンジニア採用におけるプレゼンス強化と同時に、新たな領域におけるサービスの価値検証を進めております。 代表を中心にプロジェクトを進めておりますが、更にスピードを高めていきたいと考えており、事業成長および収益最大化に向けて戦略的な思考と判断力を持ち、適切なタイミングで具体的な施策を選択し実行できる人材を求めております。 ▍仕事概要 短期的には、営業戦略の最適化や既存顧客との連携強化など即効性のある収益向上を目指しつつ、中期的には採用コミュニティとの信頼関係の構築やブランドイメージの確立を通じてプレゼンス強化を図りながら持続可能な収益基盤を構築し、市場での信頼を高めることを期待しております。 ＜職務詳細例＞ - 新規サービスの立ち上げ - コミュニティ参加を通じた市場リサーチと信頼関係の構築 - ブランドイメージの向上と認知拡大 - 既存リードのフォローアップと新規リード獲得 - 営業プロセスや提案内容の最適化を通じた訴求力強化、受注率の向上 ▍ログリオへのジョインメリット - エンジニア採用における専門性とコンサルティング力、グループ会社の顧客基盤という強みがある中で、次の成長フェーズを牽引することができます。 - 経営との距離が近く、意思決定プロセスに関わりながら事業推進ができます。 - 良好な人間関係を提供できます。 ※ 課題とソリューションに向き合い、理論的に正しいことをしているのかというコンテキストで合理的なコミュニケーションが取れます。 - 体育会系の文化はなく、仕組みでロジカルに課題を解決するカルチャーです。 ▍ログリオでは提供することが難しいもの - 社内外のステークホルダーと連携しながら、自ら施策を実行・推進していくことが必要なため、マネジメント志向の方はミスマッチの可能性がございます。 - 特定の業務領域のみを深めていきたい方はミスマッチの可能性がございます。 ▍募集要件 ▼MUST - 営業活動において、自ら問いを立て施策を立案、推進した経験 - 部門横断や社外のステークホルダーを交えたプロジェクトでリーダーシップを発揮した経験 ▼WANT - HR関連のコミュニティやイベントへの参加などを通じた、採用市場の課題／ニーズの理解 - プロダクトやシステム開発に関連する理解 ▼求める人物像 - 実行力と仮説検証力を持ち、スピーディーにPDCAサイクルを回せる方 - ステークホルダーと信頼関係構築を行い、協働しながら成果を出せる方 - 目標達成に対する責任感があり、粘り強さや柔軟性を持つ方 ご興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話させてください。