心で寄りそう伴走型サポート｜自分自身のコーチング力を伸ばしながら働く！

株式会社クジラボ

Side Job

すずきともや

Other

野中千晴

Other

孔俊池田

執行役員

森實泰司

CEO

大学卒業後、電子部品の専門商社に入社し某大手カメラメーカーの営業担当として従事。2013年に株式会社ジェイックへ入社。キャリアアドバイザー職として約6000名の求職者と面談。2019年に国家資格キャリアコンサルタントを取得。2021年個人事業主への独立を決断し、コーチングやキャリアコンサルティングを中心にキャリア支援を実施。現在はのスタートアップにジョイン。教育事業にて教員のセカンドキャリア支援、HR事業にて企業の採用支援全般に従事（※現在、福岡県に在住）

What we do

子どもたち１人１人に多様な人生があるように、先生にだって人生がある

キャリア支援のテーマは「キャリアの多様性」

私たちは、教育業界の課題に対し、業界の外側からビジネスの力による課題解決を目指しています。その中でも、教員を対象としたキャリア支援を行なっておりローンチから1年で1000名の方のご相談に乗ってきました。　　子どもたち１人１人に多様な人生があるように、先生にだって人生がある。先生たちが自分らしく多様な人生の選択肢を自然に取れるようなることが結果として、これから先の若い人たちが、この仕事に魅力を感じられると考えています。　クジラボのキャリア支援は、転職を前提とした人材エージェントでも、パッケージ型のキャリアコーチングでもなく、独自開発したオリジナルのキャリア支援です。フラットな視点、寄り添う視点を大切にしながら高いユーザー満足度と多くのファンに支えられています。　　

Why we do

Mission：教育のオープン化

先生のキャリアの多様性を広げていきます

私たちのMissionは、教育のオープン化です。教育業界には、どうしても閉鎖的で内向きな文化があり　ガラパゴス化しやすい構造になっています。　　子どもたちがこれから羽ばたく世界と、これからの先の未来社会をどう接続させるか？がとても大事だと考えており、そのためには、もっともっと外の世界を知った人材や多様な価値観を持った人材が、この教育業界に関わっていく仕組みが必要です。　　そのためには、先生自身のキャリアの多様性をつくっていくこと。これまでの知見を生かした上で活躍できるフィールドが増えたり、教育者として働きながらも、外の世界と関わる仕組みを作れたりすることです。一生、先生を続けるか or 辞めるか。そのような二者択一ではなくグラデーションが認められる仕組みが求められていると考えています。　

How we do

チームビルディングを大事にしています

平日夜、土日での勤務もOK

クジラボでは、現在約30名のメンバーがいます。　教育のオープン化というミッションドリブンのカルチャーでありながらも温かみと算盤のバランスを意識たカルチャーを持っています。　＜クジラボバリュー＞　 ◆まずは、自分から ◆ロマンと算盤 ◆しなやか思考 ◆５％の余白 ◆感謝とリスペクト基本的にはフルリモートで、Slackでの非同期コミュニケーション＋ミーティングや1on1での対面コミュニケーションです。関わり方や関わる時間も人それぞれ。週5時間稼働のメンバーもいれば、20時間稼働のメンバーもいます。

As a new team member

キャリアに悩む教員や公務員の方々に対して、　「メンター」として伴走していただける方を募集します。　　　　　転職をゴールにするのではなく、その人自身がその人らしく人生を歩める方法をセッションを通じて共に探索していきます。転職や副業をしてもいいし、今の職場に残ってもいい。心から真っ直ぐに、一人一人にとっての納得感のあるキャリアを見つけていくことにフォーカスをして伴走していきます。　 Must要件・個人へのキャリア支援を仕事にしていきたい方・寄り添ったキャリア支援に関心がある方・人の話を聴くことがが好きな方 Want要件・これからコーチング力を伸ばしていきたい方

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