SNS運用×採用支援で企業の組織課題を解決するセールスリーダー候補

【バリュー】 素直・誠実・顧客視点・当事者意識・前向き Key-partnersが掲げるバリューは、 これまでお伝えしてきたミッション・ビジョンを叶えるために欠かせない行動原則。 また、一緒に働くメンバーに期待する指標でもあります。 【メンバー】 在籍メンバーは20代を中心とした世代が活躍しています。 上下の壁はなく、フランクに何でも話せる風土があるのも特徴のひとつ。 Key-partnersは各方面で活躍するプロフェッショナルが、 ミッション・ビジョンに共感して集まった組織です。

人材定着や採用に課題を抱えている企業様に対して、新しい採用手法の1つとして縦動画メインのSNS（Instagram・TikTok）運用を提案し、課題解決に取り組んでいただくことがセールスのメインミッションです。 採用でSNSを活用する企業は増えているものの、まだまだSNSに対しての知見がない採用担当者も多いため、商談を通した顧客教育から行っていただく必要があります。 また「売ったら終わり」ではなく、実際のプロジェクト運用も動画ディレクターと共に担当いただく予定です。クライアントと継続的に関係構築を行っていただくことで、SNS運用に留まらず、顧客ニーズに合わせて様々な採用ソリューションを提案・提供するなど、サービス開発・事業開発にも携わりながら顧客の本質的な課題解決に取り組んでいただくことも可能です。 ◆主な仕事内容 ・新規開拓営業 ※社長からトスアップされた案件や提携パートナー・支援スポンサーからの紹介案件の商談含む ・営業チームのマネジメント ・チームメンバーへのロープレ ・企画書のフィードバック業務 ・既存顧客のプロジェクト運用 （SNSの効果検証、改善提案など） ・新規サービス開発サポート ※既存顧客との定例ミーティング含めアポイントは1日1～3件を想定 SNSの動画企画・ディレクション業務は動画ディレクターが担当します。 顧客の採用成功に向けて、動画ディレクターと二人三脚で既存顧客と向き合っていただきます。 ◆求める人材 【必須条件】 ・法人営業経験がある方 ・お客様の課題解決まで伴走し、お客様と共に成長したい方 【歓迎条件】 ・リーダー、管理職経験のある方 ・キャリアアップに興味がある方 ・企業様の採用支援に興味がある方 ・SNS運用に興味がある方 ・横浜で働くことに興味がある方 ◆◆◆当社初のポジション募集◆◆◆ 現在業務委託含め社内メンバーは21名。 セールスチームは20代の若手社員1名で、 今期さらに2名の正社員を募集予定。 更なる事業拡大に伴い、若手社員をまとめ引っ張ることができるセールスリーダー職を新たに募集することになりました。 ◆◆◆ポジションの魅力◆◆◆ ・営業だけでなく、SNS運用や採用、マーケティングといった幅広い知識を吸収し、スキルアップすることが可能です。 ・採用の課題解決を通して、クライアントと長期的に関係構築を行うことができます。 ・社内のメンバーとの距離が近く、具体的な施策もスピーディーに実現できる環境です。 当社のモットーは、「共進共栄」。あくまで一番は、お客様の課題を解決すること。 その中で 当社も共に成長・発展し、ゆくゆくは神奈川を代表する企業になることを目指しています。 そんな共進共栄の理念に共感してくださる方なら必ず当社でも活躍していけると思っています。 また急成長フェーズの今だからこそ、経営陣と共に事業成長に参画することができます。 ご興味のある方は是非一度ご連絡ください。まずはカジュアルにお話ししましょう！