あなたの言葉が会社のミッションに。リブランディングに伴うコピーライター募集

株式会社クジラボ

Side Job

森實泰司

CEO

孔俊池田

執行役員

Nanami Arizono

業務委託

野中千晴

Other

教育のオープン化というテーマで、ソーシャルグッドな会社、事業づくりにチャレンジしています。ソフトバンク、リクルート、ITベンチャー、フリーランス、学校法人での仕事経験があります

What we do

私たちは、教育業界や公務員業界といった、特殊な業界の課題に対し業界の外側からビジネスの力による課題解決を目指しています。　 2023年6月にスタートした教員を対象としたキャリア支援についてはローンチから1年で1,000名の方のご相談に乗ってきました。 2024年9月からは公務員向けのキャリア支援をスタートさせ順調なスタートを切っています。　　　クジラボのキャリア支援は、転職を前提とした人材エージェントでも、パッケージ型のキャリアコーチングでもなく、独自開発したオリジナルのキャリア支援です。　フラットな視点、寄り添う視点を大切にしながら高いユーザー満足度と多くのファンに支えられています。　　学校や行政といった世界では、どうしても外部からの知見が入りづらく閉鎖的で硬直化しやすい環境にあります。雇用の流動化が進むことでそういう世界が少しずつ開かれていくことを目指し　日本社会全体における労働市場改革が進むことを目指しています。

Why we do

閉鎖的な世界をオープンにしていきます

30名以上の副業メンバーが働いています

1853年、黒船の来航を契機に開国へと舵を切った日本。諸外国の技術や仕組みを取り入れたことで、技術革新が大きく進展しました。　　日本の教育や行政には、今まさにこの『開国』が必要だと考えています。私たちが実現したいオープン化とは、従来の固定観念や組織の垣根を越えて、多様な人が関わる仕組みを作ること。同じ人が同じところに居続けるという構造ではイノベーションはおろか　変化も非常に生みづらい構造があります。雇用が流動化され、外の環境で仕事をした経験者との関わりが増えることで短期的には衝突やハレーションは多々起きます。しかしながら、それが結果としてイノベーションを生むキッカケになったり、新たな価値創造に繋がったりすることは硬直化しやすい業界においては非常に重要だと考えています。クローズドなマーケットにおけるオープン化を達成するための手段（山の登り方）として「人」や「組織」といったテーマでアプローチし日本の屋台骨を支えている世界をより良くしていきます。

How we do

リモートワークOKです

感情や気持ちのシェアを大事にしています

クジラボでは、現在約40名のメンバーがいます。　ミッションドリブンのカルチャーでありながらも温かみと算盤のバランスを意識たカルチャーを持っています。　＜クジラボバリュー＞　 ◆まずは、自分から ◆ロマンと算盤 ◆しなやか思考 ◆５％の余白 ◆感謝とリスペクト基本的にはフルリモートで、Slackでの非同期コミュニケーション＋ミーティングや1on1での対面コミュニケーションです。関わり方や関わる時間も人それぞれ。週5時間稼働のメンバーもいれば、20時間稼働のメンバーもいます。

As a new team member

　先生のキャリア支援におけるトップランナーとして走り続けてきたクジラボですが教育の世界だけでなく、行政の世界、保育の世界、医療の世界、介護の世界、などなど。まだまだ根深い組織の課題を抱える世界が多く存在しています。　日本社会を土台でありインフラを支えてくれている人たちの世界をより良くしていくために教育に限らないMissionを掲げたいと考えるようになりました。そのためには、現場のMission/Visionをupdateする必要がありますし　私たちが新しい会社になっていくためには、新たな言葉を紡いでいく必要があります。クジラボが描きたいビジョンを理解し、大事なポイントを抽象化し新たな言葉を紡いでくれるコピーライターさんと出会いたいと思っています。　　　 ◇応募条件業務委託で週数時間程度、お手伝いしてくださる方を探しています。フルリモートでOKです。　 ◆MUST ・コピーライティングの経験・Slackなどでのタイムリーなコミュニケーションが取れる方・スピード感を持って取り組んでくれる方 ◆WANT ・Web周り全般のスキルをお持ちの方・デザインに関する知識・経験をお持ちの方まずはカジュアルにお話ししましょう。お気軽にご連絡ください！

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