ATOMicaは2019年4月創業のソーシャルコワーキングスタートアップ®です。 ”ソーシャルコワーキング®”とは、 「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための仕組みのこと。 ============================================= ソーシャルコワーキング®事業 ============================================= １_コワーキング企画運営 『まだ見ぬ誰かとのつながりを創出する"場"の提供』 地域のビジネスや活動の拠点とするために理想的な空間を構築し、交流施設・コワーキングスペースとして開放。多様なニーズを受け⼊れられるプランと運営設計で地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現しています。 ２_コミュニティ運営 『繋がりの"ハブ"となるコミュニティマネージャーを軸としたコミュニティ活性』 コワーキングスペースに常駐するコミュニティマネージャーは、地域の人や企業・行政の間に大小さまざまなつながりをつくるきっかけづくりを担うメンバー。多種多様な⼈々を受け⼊れ、人のつながる仕掛けをその場で展開、場づくり・コミュニティづくりを全国で進めています。 ３_プログラムの企画・開発 『"場"を提供だけでなく、個人や企業のつながりを生むためのプログラムを独自開発・提供』 地域の次世代リーダーを創出するために必要なラーニングの機会から、恒常的なマッチングイベントまで。その場所にふさわしいプログラムを展開しています。 ４_コミュニティテック開発・提供 『つながりの総量を最大化させるための、テクノロジーの活用・自社プロダクトの開発』 顧客管理や施設運営管理はもちろん、地域を超えたつながりを生み、出会いの量の測定までを実現する独⾃のtechプロダクトを開発・提供しています。

【ミッション】 頼り頼られる関係性を増やす -- 都市化で加速していく「孤独」が、 時代の激しい変化による「不安」が、 他人の目により縛られていく「制約」が、 人間らしい幸せを阻んでいる。 だからこそ、ATOMicaは「頼り頼られる関係」を増やす。 時には頼り、時には頼られる。 そんな豊かな関係性をたくさん創ることができたら、 きっと世の中の幸せの総量は増え続ける。 願いが循環する世界を実現することで、 21世紀の人類課題に対して、挑んでいく。 【ビジョン】 あらゆる願いに寄り添い。人と人を結びつづける。 -- 「この人と出会わなかったら、こんなことできなかったな。」 そんな人生の大きな転機にはいつだって、思いもよらなかった出会いがあります。 それが、私たちが「願い＝WISH」と出会い＝KNOT」を大切にする理由です。 だからこそ、一人ひとりの願いに寄り添い、人と人を結ぶ続けていく。 願いが叶うきっかけを、関係性を増やしていく。 それが私たちの事業である、ソーシャルコワーキング®の思想です。 ATOMicaha、願いと出会いのあいだで、頼り頼られる関係性を増やしていきます。

【私たちが大切にしている5つのバリュー】 　バリューとは「行動指針」のこと。　これらを体現することにより、頼り頼られる関係をひろげていきます。 ✔️努めて、愛す 「相手のため」を装った「自分のため」ではなく。 自分主語ではなく相手主語に立ち、考え抜いて行動しよう。 ✔️ほんまに？ 昨日までの正解は、今日の正解ではなくなっているかもしれない。 手段には固執せず、前例にも縛られず、常に「ほんまに？」と問い直すことで目的と目標に立ち返ろう。 ✔️ラストマンシップ 先が見えない状況でも、意志をもって道を拓く。 各々が楽しみながらも責任を持って、最後までやり切る。 そんなラストマンシップを持とう。 ✔️コワークを味わおう ひとりではなく、みんなでだから観に行ける景色を観にいこう。 社内も社外も問わず、多くの仲間と共創するために、 一人ひとりが仕事の手綱を握りながら、背中を預けあえるチームでいよう。 ✔️ナイスシェア 個々が見つけた情報を、生み出した価値を、 つまづいた失敗を、惜しみなく仲間に共有し、最速で前に進もう。

【募集背景】 三井不動産が運営するコーワキングスペース「ワークスタイリング」で学生インターンを募集します！ ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続け、そこからたくさんのチャレンジや課題解決をしてきました。 今回三井不動産×ATOMicaで運営を手掛けるワークスタイリングのテーマは『すべてのワーカーに「幸せ」な働き方を。』 同拠点は法人契約をしている企業の社員の方々を中心に、これまでも多くの会員の方にご利用いただいています。 ここを利用する方々が気軽に感性を開くきっかけとして、「５つのきっかけ」を提唱しており、 五感で感じる / ゆるくつながる / 自分と向き合い、対話する / 仲間と解決する / 気軽に学ぶ　の5つを軸としたプロダクト、イベント、ワークショップなどを開催しています。 働く人を支えるコワーキングスペースのクルーの一員として、一緒に取り組んでいきませんか！ ▼ワークスタイリングとは https://mf.workstyling.jp/ <具体的な業務内容> ①施設運営 ②コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 ①施設運営 ・コワーキングスペースの運営/受付対応 ・施設のオープン・クローズ対応 ・施設の美化活動 ・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） ②コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 ・利用いただく会員の方への積極的なお声がけ ・社員と一緒にイベントへのアイデアだし、企画 ワークスタイリングに訪れる会員の方へ、ここに来ると「仕事に前向きになれる」「落ち込んでいた気持ちが少し元気になった」など、良い”きっかけ”を与えられるような場所づくりを目指していきます。 マニュアル的な声かけではなく、会員の方目線で考え、サービスや環境を創り出していきたい！という方をお待ちしています！ 【誰と仕事をするのか】 想定する利用者：ワークスタイリング会員の方（ドロップインなどの利用はなし） 施設の運営：ATOMicaの社員、アルバイトクルー、学生インターン 【このポジションの魅力】 ワークスタイリングは会員制です。 利用いただく方の多くは大手企業などに勤める会社員の方のため、間近でビジネスが動いていく様子に接することができます。 また、そういった会員の方に向けて「よりよく働くとは」をテーマにイベントの企画などを考えることができ、今後の就活、社会人生活に活かしていくことができます。 【募集要件】 ◇必須スキル ・目の前の方が求めていることは何か？を考え、行動することが好きな方 ・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため） ◇歓迎スキル ・勉強会/イベントなどの企画運営のご経験 ◇こんな人と一緒に働きたい ・ATOMicaのミッションに共感できる方 ・初対面の人とも円滑にコミュニケーションが取れる方 ◇その他 ・学歴不問 ・業界、業種未経験歓迎 ・週2日からOK！（シフト詳細は面談でご確認ください） ・本ポジションは1年以上の長期就業を歓迎しています！ ・服装、髪型、ネイル自由（華美過ぎないもの） 【教育・研修制度】 ・入社後のオリエンテーション ・OJT 不定期で拠点での勉強会・連絡会 なども実施しています 【勤務地】 都内にある３拠点の募集です。 <募集する拠点> 都内で展開するワークスタイリングSHAREの拠点のいずれか ・上野 ・表参道 ・御茶ノ水 ※すべて駅から徒歩5分圏内 ※原則として3拠点すべてに入っていただく想定ですが、通勤条件などを考慮して相談させていただきます。