人事リーダー候補！採用経験者歓迎！ゲーム会社の広報・採用担当を募集！大阪！

【業務内容】 採用計画の立案~実行までをお任せします。 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、外注、ダイレクトソーシング等) ・採用プロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報や採用イベントなどの企画~運営 ・社員フォローアップ 【必須要件】 ・基本的なPowerPoint、Word、Excelの操作スキル 【求める人物像】 ・社内や社外でコミュニケーションが円滑に取れる方 ・ソシャゲやコンシューマー問わずゲームを日常的にされている方 ・責任感があり自発的に行動できる方 ・人と話すことが好きな方 ・丁寧な言葉選びで業務に取り組める方 ●歓迎される経験 ・ゲーム会社でディレクターやプランナーとしての就業経験／実務経験 ・広報、人事担当としての就業経験／実務経験 プロジェクトは長期を想定しており、中長期的に腰をすえての参画を希望される方にお勧めの案件 ●当ポジションの特徴、環境 ・ランキング上位獲得運用中タイトル、大型開発タイトルなど、様々なプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ・ウィークリーでスタンドアップミーティングやチーム内の打ち合わせを行っております。 ・職種・年齢関係なく改善策の提案など積極的に行っていただいております。 ・意欲的なチャレンジを後押しする社風ですので、新たな挑戦やご自身の仕事の幅を広げていただく事も大歓迎です。 ・年に2回実施する評価制度・評価面談により、これまでのご実績のもと昇給のチャンスがございます。 ・ウォーターサーバー、菓子・飲料販売、作業中のイヤホン使用可など働きやすい環境を整えております。