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#好きを仕事に

好きだからこそ自ら努力をし、仕事の楽しさを皆と共有し成長を加速する。そんな仲間を増やすため、通年採用活動を実施しています。 favyは、実店舗向けSaaSの提供を中心としたスタートアップ企業。・サブスクシステム・モバイルオーダー・シェア型フードホールの運営など、デジタルツールの開発・運用を通じて、人やお店が持つ可能性を最大限引き出し、好きを仕事にする人を応援するサービスを提供しています。これらのプロダクトやプラットフォームは当社が直営している複数の飲食店で常に現場で検証し、進化を続けています。

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Apr.04

FRI

Finance / Accounting

店舗DXを推進するfavyが導入したデジタル給与払いについて語ります！

Values

スピードには価値がある。他の人の半分の時間で作れたら2回作ることができる。2回作れば1回目よりは質が高まる。 1回で良い物を作れる人はいます。しかし、PDCAをより早く回転できれば凡人でも同じくらいのタイミングで良い物ができるはず。超高速でPDCAを回し続けられれば、折れずにやり抜くことができる凡人がプロフェッショナルになる。スピードと改善が質を生み、やり抜くことが結果的に「好きを仕事に」につながると考えています。

役職や部署や社歴に、偉いも偉くないもありません。それぞれの人がプロフェッショナルとして発言・行動できる環境だから、favyでは全員が対等。「部長だから」「先輩だから」と偉そうにしない。「未経験だから」「新人だから」と言い訳しない。フルフラットな環境が「好きを仕事に」につながるはず。

好きを仕事にする人を増やすためには、まず自分たちが「好きを仕事に」を体現することが最重要だと考えています。好きなように楽しく働くためには、他の働き方にはない責任があります。そのために、・自立自走してやりきること・頭サボらないこと・仕組み化をすることを重要視しています。

開発だけではなく、人事評価でもアジャイルフィードバックを実施しています。月に1回程度のフィードバック面談を通じて、早く適切に成長できる環境を作っています。

・マーケテイング・外食の専門家が多い会社です。社内の多くの業務が仕組み化されており、未経験の人でも仕事がしやすい環境が整っています。

favyでは、様々なプロダクトを最小の人数で開発しています。データをもとに各自が積極的に動くことで、スピーディーに成長できる環境です。

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Sales

19歳で起業し、上場企業からスタートアップまで、のべ1000社以上とビジネスを創造してきた「企画屋」。現在は株式会社favyのファウンダー＆CEOとして、OMO...Show more

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