【海外拠点立ち上げの背景】 　当社では、今後のグローバル市場への本格的な展開を視野に入れ、2024年6月にTrackGlobal部門を新設しました。2025年度までにグローバル売上比率を10％以上に引き上げるという明確な経営目標を掲げており、その第一歩としてエンジニアHR領域のインド市場への展開を計画しています。 　インドは2024年現在、人口が世界1位となっており、エンジニア人口もアメリカに次ぎ世界2位となっております。次の10年間は明らかに世界を動かす国の1つになるであろう、インド市場が最も投資すべき市場であると弊社では考えており、この市場でまずは戦うことを決定しました。 　この新たな挑戦を共に成功へと導くために、インド拠点の立ち上げをリードするメンバーを募集しております。現地の市場を理解し、現地での戦略実行を担うことができる方、海外で事業を本気で立ち上げてみたいという思いをお持ちな方にぜひご応募いただきたいと考えています。当社の一員として、グローバル市場における新たな成功を共に築き上げましょう！ 【業務内容】 　インド市場への展開に伴い、新規事業立ち上げに伴う拠点設立や市場調査から営業戦略策定、プロダクト企画をはじめ営業活動等幅広い業務を担っていただける、0→1の事業立ち上げメンバーを募集しています。グローバルな視点を持ち、自身の語学力を生かしていきながら優秀なメンバーとともに海外での新規事業立ち上げの経験を通じて成長したい学生を募集しています。 ≪具体的な業務内容≫ ※ご本人の経験、能力および志向性に応じて変動いたします。 ・市場調査：インドのHRTech領域における市場分析/調査 ・営業戦略策定：営業チャネルの選定や販売戦略の立案　等 ・マーケティング戦略策定：プロモーション戦略、チャネル戦略の立案　等 ・プロダクト企画：インド（海外）市場の顧客ニースにフィットしたHRTechプロダクトの企画立案 ・新規事業立案：インド（海外）市場にフィットした新規プロダクト・サービスの企画立案 ・新規開拓の海外営業：現地の大手企業の役員クラスとの顧客折衝対応 【本ポジションの魅力】 ①海外で裁量をもって新規事業立ち上げの経験が出来る。役員直下で0→１経験が積める。 ②起業家としてのスキルを獲得できる。 ③海外で一ビジネスマンとして大手企業の役員クラスと対等に商談する経験を獲得できる。 【募集要件】 ≪必須要件≫ ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、もしくはそれに準ずる英語力） ・インド駐在が可能　 　※日本とインドを行き来の可能性もあります。 ・ITリテラシー ≪歓迎スキル≫ ・プログラミング経験 ・自らキャッチアップし、自走できる能力。 ・起業経験や、新規事業立ち上げに携わった経験 ・一定期間以上の留学経験や海外インターン経験 ≪求める人物像≫ ・オーナーシップを持ち、事業の成功にコミットできる方 ・グローバルでビジネス展開に挑戦したいという強い意欲を持っている方 ・グローバルでの成功を目指し、変化を迅速にキャッチしながら、柔軟に対応できる力を磨きたい方 ・クライアント企業や市場の潜在ニーズを捉え、それをビジネスチャンスに変えるための仮説立案や提案に挑戦したい方