株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。 「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、 生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。 グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。 大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。

中でも、弊社はChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」をはじめ、生成AI市場のパイオニアとして数多くのDX支援に取り組んできました。 こういった知見を活かし ・企業向けのLLM基盤開発 ・ファインチューニング＆RAG開発 ・生成AI・LLMモデルに関する研究開発（PoC） ・生成AIを用いた社内システム開発　等 顧客利用ニーズに合わせて業務改善や新たなビジネス開発など組織内でAIを活用するためのプロジェクトを推進する、ラボ型開発サービス「Givery AI Lab」を発足しております。 GiveryAILab公式ページ：https://givery.co.jp/lp/ai-lab/ このような背景から弊社顧客の生成AIを活用したシステム開発チームの一員としてプロジェクトを推進いただけるエンジニアを募集しております。

新しい技術やトレンドに対する興味を持ち、常にキャッチアップし続ける意欲的なメンバーが多く在籍しています。 将来的には複数のスクラムチームを組み効率的にプロジェクトを推進しながら、柔軟でスピード感のある開発に取り組んでいきます。 本ポジションには正社員としてフルタイムで参画しているメンバーだけでなく、副業やフリーランスとして参画するプロフェッショナルも所属しておりそれぞれが高い専門性を活かして開発に取り組んでいます。 20代の若手エンジニアも積極的に参画しており、経験値に関係なく発言・提案できる環境で、チーム全体として成長を目指せる環境になっています。

■案件概要 今回の募集は弊社パートナーの大手通信系企業様のAIエージェント開発案件です。 AIエージェントとは、複数のAIモデルを組み合わせ単一のモデルでは困難な高度なタスクを自動で実行できるシステムであり、 複雑なプロンプトを組まずともこれまで人間が行っていた日常の一連の業務の効率化・自動化を促進するプロダクトです。 GoogleやMicrosoftなど様々なアプリケーションと連携や、ナレッジシェアも可能なプロダクトを開発予定です。 ■プロダクトの将来性 数百万人規模の利用者に向けて、利便性と安定性を兼ね備えたサービスを提供しユーザーに愛される"次世代型AIサービス"を目指しています。 多岐にわたる企業と連携も進めており、それぞれの業界特有の課題を解決するソリューションとしても期待されています。 ■募集ポジション データアナリティクスディレクター ■業務領域 既にプロダクト開発は進んでおりますが、 正式なプロダクトリリースに向けてプロダクト改善のためのデータ分析と戦略立案を担当するデータアナリティクスディレクターを募集しています。 ▼詳細 ・Google Analyticsとプロダクトログデータを活用した利用状況分析 ・ユーザーの声を踏まえた機能要件定義と改善提案 ・リテンション率向上に向けたデータ抽出・可視化・分析レポートの作成 ・分析結果に基づく具体的な改善施策の立案と実行 ■稼働要件 ポジション：データアナリティクスディレクター 期間：2025年1月 or 2月～（長期） 稼働量：応相談　※ご希望の稼働量にご調整も検討可能 働き方：ハイブリッド　※週1・2の都内出社希望 備考：PC貸与あり 使用技術: Google Analytics、Python、R、SQL、Tableauなど ■必須要件 ・Google Analyticsを用いたデータ分析経験 ・Python、R、SQLなどのプログラミング言語の実務経験 ・データクレンジングおよび構造化の経験 ・分析結果を基にした改善提案および機能要件定義の実績 ・BIツール（Tableau等）の活用経験（ダッシュボード作成等） ■歓迎要件（※すべて満たす必要はございません。） ・デスクトップアプリケーションの開発または運用経験 ・機械学習や統計分析の知識 ・AWSなどのクラウドサービスに関する知識 ・アジャイル/スクラム開発手法の経験 ■求める人物像 ①プロダクトへの熱意とこだわりを持ち、チームをリードできる →数百万以上のユーザーに支持されるプロダクトを目指す中で、データの価値を最大化する姿勢と熱意が求められます。 要件定義からBIツール設計・実装までを主体的にリードし、チームやステークホルダーを巻き込みながら成果を導ける人材を求めています。 ②作業状況やチームの状況を可視化し、正しく情報を伝える力 →データ分析の結果やプロジェクト状況をわかりやすく可視化し、経営層や現場担当者に適切に共有するスキルが重要です。 分析や課題解決の過程をオープンにし、ステークホルダーの意思決定を強力にサポートする能力が期待されます。 ■応募の流れ 本求人にエントリー ↓ 担当者とのカジュアル面談を実施（1~2回を想定） ↓ 契約の締結 ↓ 案件参画