Givery,Inc.

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すべての人が物心豊かな社会を実現する

私たちギブリーは、Give＆Giveの精神とテクノロジーで時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供し、素晴らしい未来への実現に向かって、人の成長、会社の成長、社会の成長を手助けする企業になるべく社会に貢献します。 2022年現在、以下の4事業を多角的に展開しています。・HRテック事業・マーケティングDX事業・オペレーションDX事業・インキュベーション事業（事業詳細）https://givery.co.jp/services/

Values

ビジネス職：エンジニア職の職種比率は１：１。エンジニアを中心に14ヵ国以上のメンバーが在籍。寿司職人・バーテンダー・飼育員など、多様なバックボーンのメンバーが活躍中。様々な文化・背景を持つメンバーが、同じ目標に向けて切磋琢磨しています。

社名の由来でもあり、当社の最も大切なDNAが“Give&Give”。自分が受け取る以上に、常に他人に与え続ける姿勢や精神・意識を持ち、行動し続ける人をギブリーでは“Giver”と呼んでいます。打算なしで与え続けられる人こそが信頼と人望を得て、真に価値をお客様、ユーザーの皆様、社会へ提供できる、と考えています。

当社は「すべての社員が才能を発揮できる環境、仕組みづくり」を目指しています。そのため、リモート／出社をTPOに応じて選べる勤務形態はもちろん、産休／育休取得を奨励、取得実績は100%です。また、現行制度の不足は【社員の声から改善する】のが当社。子供を持つ社員の声からフレックス勤務を採用するなど、社員と会社一体で働きやすい環境をつくっています。参考記事「今制度があるかないかではなく、言いやすいかが大事」 https://note.com/givery_saiyo/n/n2f604fd5cbbe

当社のコアバリューは「Stay Gold, Go Giver!」自分自身を磨き、圧倒的な価値を発揮していなければ、人に何かを与えることは叶いません。まずは自分、次に相手を。そしてチームを、事業部を、会社を。自ら輝き、他人を輝かせ、与え続ける。そのような姿勢を称賛しています。

創業当初から、当社は「フラットな会社」を目指してきました。年次、性別、あらゆる属性を問わず、機会は平等（フラット）であるべきだ。このような理念をベースに、時代に合わせて組織体や制度を柔軟に変化させ、常に成長を続けています。

当社は「データ利活用」を事業戦略の一つに据え全社を挙げて推進しています。すべての社員がコアバリューを体現すること、が企業としての競争力になる。理想の実現のため、社内データを集積する独自システムをCTO自ら構築するなど、データと密接に連携した事業運営を行っています。

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取締役

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学主専攻卒業。現在、株式会社ギブリー取締役を務めています。おもに、codecheckやCODEPREPといっ...Show more

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