私たちHITOTOWAは「人と和のために働き、都市の社会環境問題を解決すること」をミッションに掲げています。 そのために2010年に創業し、現在もネイバーフッドデザイン、ソーシャルフットボール、HITOTOWAこども総研という３つの事業を行っています。 つくりたいのは「ともに助け合えるまち」、そしてそこに関わる人々が幸せな会社であること。 都市に暮らす人々がともに助け合える関係性や仕組みがあることよって、その先に人々のあたたかなつながりが育まれ、孤独な子育てや独居老人の増加、多発する自然災害、環境問題などの解決に結びついていきます。 ネイバーフッドデザイン事業では、主にデベロッパーや行政からの委託を受け、そのデベロッパーや行政へのコンサルティング提案から、実際のプロジェクト推進まで。深く長くまちや住まいに関わりながら、エリアマネジメントやマンション、住まいのコミュニティ形成を実施しています。 ソーシャルフットボール事業では、サッカーをはじめとするスポーツを通じた人々のつながりづくりを実施。サッカー防災ワークショップ「ディフェンス・アクション」の推進や品川区を基盤にした防災減災の取り組みを通じた商店街の活性化や小学校教育を進めています。 HITOTOWAこども総研は、前向きに子育てができ、子どもが健やかに育つことができるような社会となるために、子ども家庭福祉分野に関する調査研究・評価、そして地域におけるプログラム開発などを推進しています。 オリジナリティのある３つの事業を、社員や業務委託パートナー、アルバイト、インターンなど多様な雇用形態や柔軟な働き方のもと実施しています。

「会いたい人がいる。そんなまちが好き」 人々の社会的な孤立や漠然とした孤独感が増えています。また、人々の関わり合いの中で、生きがいが育まれ、楽しく健康的な暮らしがなされていきます。 そのために徒歩15分、自転車で10分といった身近に信頼しあえる人々との関係性、またそれがつくられる場、さらにそれらが続くための仕組みやチームがあることが必要です。 なぜHITOTOWAが存在しているのか？ それは上記のような関係性や場、仕組みやチームがまだまだ都市に足りないと考えています。そのため私たちHITOTOWAの事業を通じて、同じまちに暮らす人々が助け合える関係性と仕組みを創り出しています。 「普段は楽しく、いざというときに助け合える暮らし」が日本の都市生活に当たり前になることを目指して。

現在はネイバーフッドデザイン事業にて、ともに働く仲間を募集をしています！（他事業も今後募集をする可能性があります。） ネイバーフッドデザインの取り組みの幅は広く、一言では言い切れせん。それは、一つひとつのまちや住まいに向き合っているため、それぞれがオリジナリティな取り組みになるためです。但し、姿勢としては共通して、これまでの業界や社会において、あったらいいなをつくる、ありそうでなかった大切なものを大事にすることです。 そのようにして創られてきたプロジェクトによって、ネイバーフッドデザインを実施しています。 最近では求められる専門性も上がってきており、エリアマネジメントやウォーカブル、その社会実験と新規事業の立案、さらにはカフェ運営、つまり飲食をつうじたコミュニティマネージャーの実施などを、一緒に展開する仲間を募集しています。 ぜひ募集記事やHPなどをご覧いただき、我こそはという方がいたらお問い合わせください！「ともに助け合えるまち」をつくりましょう！

関西でネイバーフッドデザインのプロジェクトを進めて8年目を迎えました。 住宅街におけるエリアマネジメントの立上げ・伴走を担った兵庫県西宮市の「一般社団法人まちのね浜甲子園」をはじめ、新築マンションのコミュニティ醸成、マンション防災の仕組みづくり、地域に開かれた共用部の在り方を共に考えるプロジェクトなどを推進してきました。 　 ―現在進めているプロジェクトの一例 （１）駅前公共空間の活用とマンション開発のプロジェクト 兵庫県内で進めるこのプロジェクトでは、「暮らすまちへの誇りや愛着」を育む取り組みを進めています。コミュニティ形成がゴールではなく、さまざまな価値観の人がまちを「知る」機会をつくり、まちでの暮らしを「楽しむ」人を増やす。この考えをもとにした循環を設計し、「まちを楽しむ体験」や、「まちで活動している人との出会い」の企画を練っているところです。 （２）マンション・戸建て・商業テナント等の開発プロジェクト 大阪府郊外で進めるこのプロジェクトでは、今の時代にあった近所の関係性の仕組みづくりを進めています。先日は近隣の山で、たけのこ堀イベントを開催。新たにまちに引越してくる方、迎える側の双方に気持ちの変化が起きたことが感じられました。「まちの歴史や関わってきた人の思い」を受け継ぎ、「開発に関わる思い」を「その後の暮らし」とつないでいくことは、私たちの大事な役割だと感じています。 　 ■具体的な仕事内容 現在、関西でネイバーフッドデザイン事業を推進しているメンバーと共に、ネイバーフッドデザインの企画・実施を担って頂くことを期待しています。クライアントとなるデベロッパーや自治体などから委託を受け、地域調査や企画コンサルティング、コミュニティに関わるプロジェクトマネジメントなどを行っています。また、イベント等の企画実施や、コミュニティ組織や拠点の運営伴走を担うこともあります。 プロジェクトにより関わる人も仕組みも様々ですが、地域が抱える課題を、地域の様々な人と調整を重ねながら、解決に導くことがこの仕事の魅力とも言えます。 ■どんな人と働きたいか 現在進めている案件の特性的にも、プロジェクトマネジメントの経験がある人だと働きやすいと思います。正解や前例がない課題と向き合っていくことになるため、自分の意見を持ち、ディスカッションしながら仕事を進められる前向きな方と出会えると嬉しいです。 現場に行くことは重要ですが、リモートワークが基本となりますので、柔軟な働き方も可能です。自分たちの仕事を自分たちで進めながら働く意識のある人だと、働き方にも対応しやすいと思います。 　 ■参考：求人インタビュー 【求人】関西のまちで、暮らしを楽しむ“つながり”と“仕組み”をつくる。ネイバーフッドデザイン事業の推進メンバーを募集！ https://hitotowa.jp/interview/post-15065/