共助の仕組みを通して社会課題の解決をめざす！関西チームのコアメンバー募集

今回採用する方には、プレイヤーとして各プロジェクトを引っ張っていくことに加えて、中長期的な視点で関西チームの戦略策定を共に担っていただきたいと考えています。 3～4年後の関西チームの未来に向けたアクションをとりつつ、増員によってプロジェクトの対応力をさらに上げたいというのが今回の募集の背景です。 募集に際しての条件は以下の通りです。 【必須条件】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ⇒過去に何かしらのプロ

まちづくりを通じて共助の仕組みをつくる - 戦略策定を担うコアメンバー募集

今回の募集ポストでは、以下のような経験やスキルが生かせます。 ・プロジェクトマネジメントの経験（※必須） ⇒過去に何かしらのプロジェクトマネジメントに携わり、中心となってチームを回した経験がある方。住宅業界、コンサルティング業界の実務経験があると、さらに強みを発揮していただけます！ ・事業や組織の戦略策定の経験が（※歓迎） ⇒プロジェクトだけではなく、ネイバーフッドデザイン事業を関西エリアで広げていく

関西で豊かな地域コミュニティを育むプロジェクトマネージャーを募集！

＜事業の概要・目的＞ 私たちが提唱する「ネイバーフッドデザイン」とは、近隣に住む人々とのゆるやかなつながりを通して、都市が抱える社会的な課題を解決していく取り組みです。 近年、近所に知り合いがおらず、社会的な孤立や孤独感を抱える人が増えています。これに伴い、災害時や有事の際に助け合うことが難しい状況が生まれつつあります。また、これまで地域を支えてきた地縁組織も、担い手不足といった課題に直面しています