上位校生向け就活プラットフォーム開発チームのEM募集！

【業務内容】 ■開発業務 　・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます 　・フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております 　・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます ■EM業務 　・開発チームのピープルマネジメントや文化醸成 メンバー育成、育成体制の整備をお願いいたします 　　例：1on1、リソースマネジメント、評価・フィードバックの実施 　・新規メンバー向けオンボーディング施策の企画、実行、改善をお任せいたします 　・開発生産性の向上への取り組みエンジニア1人1人のポテンシャルを引き出し、開発組織のパフォーマンス向上をリードいただきたいです 　　例：プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーションの改善 【今後取り組んでいきたいこと】 ・新卒就活市場でNo1を獲得するため、こだわり抜いたUXの追求とAIの活用 ・より高い生産性を生み出すための技術負債の解消技術 【技術負債の背景】 「ミキワメ」は前身から数えると10年弱の歴史があるブランドです。 10年の間でビジネスモデルやプロダクトの転換を繰り返した結果、技術負債が肥大化してしまいました。 新卒就活市場でNo1を獲得するため、技術負債の解消を早急に進めていきたいと考えています。 【必須スキル/経験】 ・EMのご経験 ・Webアプリケーションの開発経験（3年以上） ※全て必須とさせていただきます 【歓迎スキル/経験】 ・アジャイル開発の経験 ・SaaSでの勤務経験 ・Python/Djangoを活用した開発経験がある方 【ポジションの魅力】 ■エンゲージメントの高い組織 エンジニア組織のエンゲージメントスコア〈モチベーションクラウド〉は、全国でも上位0.05%に入る高水準を記録しています。 週3日のリモート勤務や時差出勤、オフィスにモニター完備などエンジニアが働きやすい環境を整えています。 また、社内で勉強会やLT会が行われていたり、月10時間までを目安に業務時間内で外部セミナーや外部イベントへの参加も認められているなど、エンジニアの市場価値向上も後押ししています。 ■正当な評価制度と急成長企業で働く恩恵 グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映させています。 テックリードやEMなどご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援、ストックオプション制度など、IPOを目指し急成長している会社の中で多くのチャンスを掴み市場価値向上を目指せる環境が整っています。 ■ユーザー目線を大切にする社員が多数在籍 PdMが事業部所属で顧客やユーザーと近い距離にいるため、急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。 事業部・エンジニア・デザイナーが協力し合い、全員でユーザー目線でのプロダクト開発を目指しています。 【開発環境】 開発言語：Python フレームワーク/ライブラリ：Django インフラ：AWS AIツール：Github Copilot データべース：PostgreSQL（Amazon RDS） リポジトリ管理：GitHub CI/CD：CircleCI プロジェクト管理：Notion ドキュメント管理：Notion コミュニケーションツール：Slack 【チーム体制】 ・組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています 　正社員4名、業務委託2名 ・スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています 　PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー