累計受験者数150万人突破！HR×SaaSプロダクトの開発エンジニア募集！

ユーザー価値を最優先に、技術でプロダクトの成長を加速させるプロダクト志向エンジニアを募集中！ 「ミキワメ」シリーズの開発を通じて、ビジネスと技術の架け橋となりたいエンジニアを募集しています。 本ポジションは業務委託としての契約開始を想定しておりますが、ご希望やご活躍の状況に応じて、正社員としての雇用形態への移行も歓迎しております。 長期的なキャリア形成をご検討の方もぜひご応募ください！ 【業務内容】

上位校生向け就活プラットフォーム開発チームのEM募集！

【業務内容】 ■開発業務 　・新機能や機能修正の設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます 　・フロントエンド/バックエンドでチームを切り分けず、横断した開発を行っております 　・技術負債の解消、パフォーマンスの改善に向けて取り組んでいただきます ■EM業務 　・開発チームのピープルマネジメントや文化醸成 メンバー育成、育成体制の整備をお願いいたします 　　例：1on1、リソースマネジメント、評価

累計受験者数100万人突破！HR×SaaSプロダクトの開発エンジニア募集！

より多くの方の自己実現を支援していくために「ミキワメ」ブランドのサービス範囲を更に広げていきたいと考え、「ミキワメ」ブランドのプロダクト開発をするエンジニアを募集しています！ こちらの求人では、「適性検査」「従業員サーベイ」「新規プロダクト」いずれかの開発をお任せします。 ※お願いするプロダクトは経歴やご意向を基に選考中に検討させていただきたいと考えております。もしご希望がございましたら考慮いたしま

デザイナー！期待を超える体験を創る！急成長プロダクトのデザインを牽引！

━━━━━━━━━ ミッション ━━━━━━━━━ デザインの力で、プロダクトを成長させる。 あなたは、単なる「デザイン制作者」ではありません。 ビジネスメンバーと肩を並べ、「何を創るべきか」から本気で考え抜き、デザインの力でプロダクトを伸ばす。企画段階から参画し、ユーザー体験を再定義し、事業の成長を加速させる。それが、私たちのデザイナーです。 リーディングマークは今、急成長のフェーズにいます。 この4年で

シニアプロダクトマネージャー！組織開発×AI×HR-Tech SaaS！

━━━━━━━━━ ミッション ━━━━━━━━━ 単なる「プロダクトの機能開発責任者」ではなく、事業成果にコミットをし、「人の可能性を最大化する社会インフラ」の設計者です。 「事業の売上・利益創出の責任者」として、1プロダクトを1人のプロダクトマネージャーが担当し、事業戦略の側面からのプロダクト戦略・ロードマップの策定はもちろん、売上目標の達成まで、事業成果に対して全力投球できる環境です。 いわゆる「BizD

プライム企業多数！新たな就活プラットフォームをグロースさせる責任者候補募集

┏┓ ┗■募集ポジション プロダクトオーナー候補 （マーケティング職/イベントプロジェクトマネジメント職） ┏┓ ┗■キャリアイメージ まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング/メディアスカウトチーム）・イベントPM のいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます！その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます

ミキワメのフィールドセールス！組織開発×AI×HR-Tech SaaS！

━━━━━━━━━ ミッション ━━━━━━━━━ クライアント企業の採用・組織戦略を根本から変革する「組織変革のストラテジスト」という役割です。これは、プロダクトを売って終わる提案営業ではなく、お客様の経営課題に深く入り込み、採用成功・離職防止・組織活性化という経営の根幹を科学的に支援し、企業の未来そのものを創る仕事です。 性格可視化技術×AI×累計160万人の受検データを武器に、「採用してもすぐ辞める」「

社員数が4年で6倍！IPO準備中で急成長を遂げるHRTechのFSを募集！

━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━ 『ミキワメ 適性検査』『ミキワメ ウェルビーイングサーベイ』にて、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行います。お客様の課題・ニーズを特定し、弊社プロダクトの魅力を訴求する中で、顧客の経営や会社の成長に直結する課題解決を担います。 ・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当 ・お

フィールドセールスマネージャー！組織開発×AI×HR-Tech SaaS！

━━━━━━━━━ ミッション ━━━━━━━━━ クライアント企業の採用・組織戦略を根本から変革する「組織変革のストラテジスト」という役割です。プロダクトを売って終わる提案営業ではなく、お客様の経営課題に深く入り込み、採用成功・離職防止・組織活性化という経営の根幹を科学的に支援し、企業の未来そのものを創る仕事です。 そしてあなたには、営業組織を創る仕事をお任せします。自らプレイヤーとして顧客の経営課

累計資金調達30億！SaaS×HRtechミキワメのフィールドセールス募集

━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━ 『ミキワメ 適性検査』『ミキワメ ウェルビーイングサーベイ』にて、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行います。お客様の課題・ニーズを特定し、弊社プロダクトの魅力を訴求する中で、顧客の経営や会社の成長に直結する課題解決を担います。 ・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当 ・お

組織課題に真剣に向き合い、課題解決型の提案ができる！フィールドセールス募集

━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」をミッションとして掲げ、HR Techとして国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。人の内面を可視化する技術を核としてその会社のオリジナルな採用基準で、候補者の個性を活かせる企業とのマッチングができる「ミ

国内最速クラスの成長スピードを誇るHR Tech事業でのフィールドセールス

━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━ 『ミキワメ 適性検査』『ミキワメ ウェルビーイングサーベイ』にて、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行います。お客様の課題・ニーズを特定し、弊社プロダクトの魅力を訴求する中で、顧客の経営や会社の成長に直結する課題解決を担います。 ・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当 ・お

ミキワメのカスタマーサクセス！組織開発×AI×HR-Tech SaaS！

━━━━━━━━━ ミッション ━━━━━━━━━ 単なる「契約更新担当」ではなく、クライアントの人事・組織戦略を変革する「人事戦略の共創パートナー」という役割です。これは、使い方を教えて終わるカスタマーサポートではなく、お客様の採用成功・組織開発という経営の根幹に伴走し、企業の未来そのものを創る仕事です。人の性格を可視化する技術×AI×累計160万人の受検データを武器に、5,000社の企業に対し、採用基準の明確化

社員数が4年で6倍！IPO準備中で急成長を遂げるHRTechのCSを募集！

━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━ 『ミキワメ 適性検査』『ミキワメ ウェルビーイングサーベイ』をご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、そのお客様の採用成功や組織開発に向けて伴走します。更なる価値提供を行うためのアップセルやクロスセルは勿論、お客様からのフィードバックを通じたプロダクト・サービスの質向上も担います。 ・お客様の採用や組織課題の解決に向けたミキワメの活用方法の提案を

カスタマーサクセスマネージャー！組織開発×AI×HR-Tech SaaS！

━━━━━━━━━ ミッション ━━━━━━━━━ 単なる「契約更新担当」ではなく、クライアントの人事・組織戦略を変革する「人事戦略の共創パートナー」という役割です。これは、使い方を教えて終わるカスタマーサポートではなく、お客様の採用成功・組織開発という経営の根幹に伴走し、企業の未来そのものを創る仕事です。人の性格を可視化する技術×AI×累計160万人の受検データを武器に、5,000社の企業に対し、採用基準の明確化

組織・人事における課題を上流から解決につなげる、コンサルタント募集！

━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。 課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行っていただきます。 ・人事や経営者の方々より課題のヒアリング ・課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案 ・解決策の立案、実施

累計資金調達30億！SaaS×HRtechミキワメのカスタマーサクセス募集

━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━ 『ミキワメ 適性検査』『ミキワメ ウェルビーイングサーベイ』をご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、そのお客様の採用成功や組織開発に向けて伴走します。更なる価値提供を行うためのアップセルやクロスセルは勿論、お客様からのフィードバックを通じたプロダクト・サービスの質向上も担います。 ・お客様の採用や組織課題の解決に向けたミキワメの活用方法の提案を

組織や人に関する課題を解決する！カスタマーサクセス募集！

━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」をミッションとして掲げ、HR Techとして国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。人の内面を可視化する技術を核としてその会社のオリジナルな採用基準で、候補者の個性を活かせる企業とのマッチングができる「ミ

国内最速クラスの成長スピードを誇るHR Tech事業でのカスタマーサクセス

━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━ 『ミキワメ 適性検査』『ミキワメ ウェルビーイングサーベイ』をご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、そのお客様の採用成功や組織開発に向けて伴走します。更なる価値提供を行うためのアップセルやクロスセルは勿論、お客様からのフィードバックを通じたプロダクト・サービスの質向上も担います。 ・お客様の採用や組織課題の解決に向けたミキワメの活用方法の提案を

SaaS×HRtechでお客様の課題を解決し伴走 　カスタマーサクセス

━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━ 『ミキワメ 適性検査』『ミキワメ ウェルビーイングサーベイ』をご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、そのお客様の採用成功や組織開発に向けて伴走します。更なる価値提供を行うためのアップセルやクロスセルは勿論、お客様からのフィードバックを通じたプロダクト・サービスの質向上も担います。 ・お客様の採用や組織課題の解決に向けたミキワメの活用方法の提案を

財務経理！IPO準備業務や、経営判断を支える財務データの作成も！

━━━━━━━━━ ミッション ━━━━━━━━━ あなたは、単なる「経理担当者」ではありません。 月次決算の数字から事業の健全性を見抜き、予実管理を通じて経営判断を支え、業務フローの改善を通じて組織の生産性を高める──「事業成長を支える財務経理のプロフェッショナル」として、会社の未来を創る仕事に挑みます。 リーディングマークは今、急成長のフェーズにいます。 この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の