株式会社リーディングマーク

当社は、企業の活躍人材を見抜く、採用向け適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております。 ミキワメは企業で活躍する社員の性格データを元に、候補者の採用オススメ度や各部署との相性を表示し、自社に合う人材を可視化する新しい採用の体系を創出しています。 https://mikiwame.com/ この度当社では、IPO準備やPマーク対応などの観点から、情報セキュリティを強化すべく、情シスの責任者候補ポジションをお迎えすることになりました。 現在は開発エンジニアがサーバー管理などを兼務している状態ですが、本ポジションでは専任担当者として、役員直下のチームで大きな裁量のある環境でご活躍いただける方を募集しています。 ■具体的な仕事内容 ・IPO準備（いわゆるITGC、ITAC構築、運用） ・社内ネットワークの管理 ・Pマーク上の情報システム管理責任者、社内ヘルプデスク ・社内システムの管理、及び、業務効率化（DX） ■対象となる社内システム ・従業員の使用するデバイス（社内PCや社内ネットワーク、社用スマホ）及びその管理システム ・販売管理ツール、勤怠管理や契約書管理、人事管理等の社内管理システム（未経験でも可） ■ポジションの魅力 ・IPO準備に、システム部分以外も含めたプロジェクトメンバーの中核として関与が可能です。（IPOに知見のあるCFOが全面バックアップします） ・いわゆる「専属情シス」ではなく、会社の業務全体を理解し、会社全体の業務効率を推進するプロジェクトにも関与可能なため、ビジネスパーソンとして様々な経験を積むことができます。 ・圧倒的な裁量をもち、社内のメンバーと連携して成果にコミットできる環境です。 ■働き方 ・勤務時間については、雇用契約に応じて変動いたします。 　ーフレックスタイム制（コアタイム:10:30～15:00） 　ーフルタイム勤務（10:30~19:30) 　ー裁量労働制　　　など。面接時にご希望の働き方をお申し付けください！ ■必須スキル・経験 ・情報システム部経験2年以上 ■歓迎スキル・経験 ・自社のSaaSツール導入など、会社の業務効率のためのプロジェクトに関与した経験 ・総務経験 ■その他待遇 ・オフィス内勤務の際のデュアルディスプレイ貸与 ・在宅ワーク相談可 ※エンジニアチームは、週3日目安で在宅勤務を推奨しています。 ・通勤費用全額支給 ・業務に必要な書物の購入 ・Macbookの貸与（スペックは応相談） ・SO（ストックオプション）制度あり ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 他社ではなかなか経験できないIPOの責任者候補として、裁量を持って活躍できるチャンスです！ 貴方のご応募をお待ちしております。

当社は、企業の活躍人材を見抜く、採用向け適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております。 ミキワメは企業で活躍する社員の性格データを元に、候補者の採用オススメ度や各部署との相性を表示し、自社に合う人材を可視化する新しい採用の体系を創出しています。 https://mikiwame.com/ 「ミキワメ」はリリースからわずか1年ですが、導入企業様からお引き合いを受けております。そこで今回、既存機能拡張やUX向上・UI改善、新規機能開発を目的とした開発体制のさらなる強化を行うため、開発エンジニアの増員募集を致します。 ■具体的な仕事内容 当社の自社SaaS「ミキワメ」の開発業務をメインにお任せいたします。 ・ミキワメの新機能開発 ・既存機能の拡張、ユーザーからのFBを受けた機能追加 ・開発チームのマネジメント ミキワメという1つのサービスの中に幅広い内容の開発業務があり、その中でいかに良いサービスに仕上げるかということのみにフォーカスした開発を実施しています。 アイディアの提案・実装を誰もが自由に行うことができており、自身の関心とサービス開発をリンクさせながら、スキルを伸ばしていくことが可能です。 ■ミキワメの開発について ＜開発の特徴＞ ・当社はアジャイル体制でユーザー起点に立った開発を行うため、常にユーザーに喜んでもらえる、手触り感のある開発に携われます。 ・社会に注目される独自の技術を持っている他、サービスグロースのために必要な技術は積極的に取り入れる方針です。 ＜開発環境＞ 言語：Ruby / Python FW：Ruby on Rails / Django IDE：自由（RubyMine, Atom, EclipseなんでもOK） その他：AWS、GitHub、CircleCI、Slack、Zoom ＜働き方＞ ・勤務時間については、雇用契約に応じて変動いたします。 　ーフレックスタイム制（コアタイム:10:30～15:00） 　ーフルタイム勤務（10:30~19:30) 　ー裁量労働制　　　など。面接時にご希望の働き方をお申し付けください！ ・オフィス内勤務の際のデュアルディスプレイ貸与 ・在宅ワーク相談可 　※エンジニアチームは、週3日目安で在宅勤務を推奨しています。 ・Macbookの貸与（スペックは応相談！） ・その他、SO（ストックオプション）制度あり ■ポジションの魅力 ・ユーザードリブンなプロダクトのため、様々な意見を取り入れながら、いち早く改善施策を打ち出せるスピード感があります。 ・自分で考えた案を実現しやすい環境です。 ・自分でやりたいという思いがあれば、新規事業を立ち上げたり、その事業のトップを目指せるようなチャレンジングな風土があります。 ・ミキワメの性格分析技術の開発者と協働することで、研究開発や分析などの知見を養える機会があります。 ・エンジニアチームには未経験から努力しているメンバーも在籍しているため、マネジメント経験を積むこともできます。 ■必須スキル・経験 ・Webシステムの開発経験3年以上 ■歓迎要件 ・RubyまたはPythonを用いた開発のご経験 （※当社の開発言語がRubyとPythonのため、未経験の方はご自身で学ぶ意欲があることが必須となります。） ・AWS環境下での開発経験 ■求める人物像 ・プロダクト開発を通じて事業をグロースさせたい方 ・マネジメントが得意で開発チームを作っていくことに興味がある方 ・品質の高いコードを書きレビューもできる方 ・今よりもさらに技術力を高めていきたいと考えている方 ・人材業界の在り方に一石を投じて世界をより楽しい方向に変えていく熱意のある方 ■活躍している社員／当社とマッチする傾向にある方について ・事業会社にて、テックリードとしてサービス開発を行なってきた方 ・SIerで働いており、今後は組織の拡大や、良いサービスの提供に従事したいと考えている方 ・世の中に必要なサービスのグロースに興味があり、ビジネスと開発の両軸でプロダクトに携わりたい方 技術思考でありながらも、社会と組織の目線に立ってサービスの成長を重要視し、グロースに向けて邁進いただける方にマッチした環境となっております。 貴方のご応募をお待ちしております。

★概要 マーケティングやカスタマーサクセス部門で業務を始めていただきながらも、それにとどまらずサービスそのものの新企画・グロース、組織づくりも今後ご一緒いただける方を募集しています！！！ （過去にマーケティングやカスタマーサクセスをやったことがあるかどうかは不問です！） ★ ポイント 1．toB、toC双方に対するプロダクトの企画/マーケティング/カスタマーサクセス部門 2．能力や意志に応じて入社後数年内にプロダクトのP/L責任者に昇進の機会あり。若手から事業/組織の幅広い責任を担いたい方にオススメ 3．特定の業務スキル不問。思考力、リーダーシップ、やり切る力の高い、かつ「自己実現」というミッションに共感いただける方を募集 ★業務内容 当社基幹サービスである「ミキワメ（旧レクミー）」 を扱う新卒採用事業部に参画いただき、プロダクトの企画/マーケティング/カスタマーサクセス・納品を担う部門にて適性に応じて業務にあたっていただきます。早期にキャッチアップしていただいた後、事業グロースのために一連の活動を統括するマネージャーポジション（プロダクトのP/L責任者、またはサプライチェーン責任者）への昇格を期待します。 ★主な業務内容 １）ユーザー学生獲得/利用活性化のためのマーケティング活動 ①イベントの応募状況を経路別に把握し、日次でＰＤＣＡを実施 ②ターゲットのペルソナを設定し、メールやＳＮＳ等でプロモーションを実施 ③マーケティング観点でプロダクトの改善を企画 ④アルバイト、パートをマネジメント ２）当社プロダクトを用いた日系大手企業の採用成功のためのカスタマーサクセス、プロダクト納品のためのロジスティクス活動 ①プロダクトのコンセプトを、イベントのコンテンツに落とし込む ②企業や学生が、レクミーを活用できるよう支援する ③納品のコスト低減の企画・実行 ④納品活動のためのパート/インターンのマネジメント/採用活動 ⑤利用者の声を元に企画そのものの改善提案 ★必須スキル・経験 ・目標を持って何らかの数字を追った経験 ・複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験 ・Officeの使用経験3年程度(学生時を含む） ・自己実現支援（様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること）に対する共感 ★歓迎スキル・経験 ・プロモーションを中心としたマーケティング経験 ・カスタマーサクセス経験 ・excelスキル（関数countif、vlookupレベルが問題なく扱えるレベル） ・業務改善等のプロジェクト経験 ・チーム、ユニットなどのマネジメント経験 ・slack,spreadsheet,マルケト(メール配信ソフト)の使用経験 ・なんらかのサービスの企画経験 ★求める人物像 ・若手からオーナーシップをもって自ら事業と組織を作っていきたい方 ・当社のミッションに共鳴し「人の自己実現」を支援したいという気持ちのある方 ・ユーザー志向でサービスの企画から実現まで一気通貫に関わっていきたいと思われる方 ・目標達成に向けて最後まで責任を持ちやり切る志向性 ・多人数を巻き込んで業務を推進できるリーダシップ気質のある方 ・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方

★概要 マーケティングやカスタマーサクセス部門で業務を始めていただきながらも、それにとどまらずサービスそのものの新企画・グロース、組織づくりも今後ご一緒いただける方を募集しています！！！ （過去にマーケティングやカスタマーサクセスをやったことがあるかどうかは不問です！） ★ ポイント 1．toB、toC双方に対するプロダクトの企画/マーケティング/カスタマーサクセス部門 2．能力や意志に応じて入社後数年内にプロダクトのP/L責任者に昇進の機会あり。若手から事業/組織の幅広い責任を担いたい方にオススメ 3．特定の業務スキル不問。思考力、リーダーシップ、やり切る力の高い、かつ「自己実現」というミッションに共感いただける方を募集 ★業務内容 当社基幹サービスである「レクミー」 を扱う新卒採用事業部に参画いただき、プロダクトの企画/マーケティング/カスタマーサクセス・納品を担う部門にて適性に応じて業務にあたっていただきます。早期にキャッチアップしていただいた後、事業グロースのために一連の活動を統括するマネージャーポジション（プロダクトのP/L責任者、またはサプライチェーン責任者）への昇格を期待します。 ★主な業務内容 １）ユーザー学生獲得/利用活性化のためのマーケティング活動 ①イベントの応募状況を経路別に把握し、日次でＰＤＣＡを実施 ②ターゲットのペルソナを設定し、メールやＳＮＳ等でプロモーションを実施 ③マーケティング観点でプロダクトの改善を企画 ④アルバイト、パートをマネジメント ２）当社プロダクトを用いた日系大手企業の採用成功のためのカスタマーサクセス、プロダクト納品のためのロジスティクス活動 ①プロダクトのコンセプトを、イベントのコンテンツに落とし込む ②企業や学生が、レクミーを活用できるよう支援する ③納品のコスト低減の企画・実行 ④納品活動のためのパート/インターンのマネジメント/採用活動 ⑤利用者の声を元に企画そのものの改善提案 ★必須スキル・経験 ・目標を持って何らかの数字を追った経験 ・複数の関係者調整を行い一つのスケジュールにまとめ、物事を推進した経験 ・Officeの使用経験3年程度(学生時を含む） ・自己実現支援（様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること）に対する共感 ★歓迎スキル・経験 ・プロモーションを中心としたマーケティング経験 ・カスタマーサクセス経験 ・excelスキル（関数countif、vlookupレベルが問題なく扱えるレベル） ・業務改善等のプロジェクト経験 ・チーム、ユニットなどのマネジメント経験 ・slack,spreadsheet,マルケト(メール配信ソフト)の使用経験 ・なんらかのサービスの企画経験 ★求める人物像 ・若手からオーナーシップをもって自ら事業と組織を作っていきたい方 ・当社のミッションに共鳴し「人の自己実現」を支援したいという気持ちのある方 ・ユーザー志向でサービスの企画から実現まで一気通貫に関わっていきたいと思われる方 ・目標達成に向けて最後まで責任を持ちやり切る志向性 ・多人数を巻き込んで業務を推進できるリーダシップ気質のある方 ・HR領域、ベンチャー/スタートアップで働くことの意義をお持ちの方

当社は、企業の活躍人材を見抜く、採用向け適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております。 ミキワメは企業で活躍する社員の性格データを元に、候補者の採用オススメ度や各部署との相性を表示し、自社に合う人材を可視化する新しい採用の体系を創出しています。 https://mikiwame.com/ 今後もミキワメ事業を成長させていくべく、この度マーケティング活用を強化していく1人目の専任担当者を募集致します。 ■具体的な仕事内容 当社の適性検査クラウド「ミキワメ」の顧客獲得を目的とした新規顧客のリード獲得や、ナーチャリングなどのマーケティング活動全般を担っていただきます。 ・マーケティング戦略の立案 ・イベント集客等のマーケティングコミュニケーション ・動画を用いたマーケティング・プロモーション ・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション ・その他、マーケティング業務全般 ■使用ツール Marketo、Salesforce ※現時点でマストではありませんので、今後変更する可能性があります。 ■ポジションの魅力 ・マーケティング部門の立ち上げメンバーとして、圧倒的な裁量をもち、成果にコミットできる環境があります。 ・当社の事業部長と並走して、責任ある立場で事業成長に携わることができます。 ■必須スキル・経験 ・BtoBマーケティング経験1年以上 ・データをもとに構造的・戦略的に考え、次の施策に活かすことができる方 ・KGI/KPIの設計と運用経験がある方 ＜このような経験がある方がマッチしています！＞ ・Webプロモーション、デジタルマーケティングの経験 ・Webサービスのディレクション（UI改善・SEO・サイト制作など）経験 ・オンライン/オフラインでの広告運用のご経験 ・WEB解析ツールの利用経験（GoogleAnalyticsなど） ■歓迎経験、スキル ・SaaSサービス（BtoB）でのマーケティング経験 ■求める人物像 ・新しいことへの挑戦意欲が高い方 ・数字をもとにPDCAを回し、成果を出してきた方 ・新しい情報を取り入れ、ブラッシュアップし続ける成長意欲のある方 ・部分ではなく事業全体を考えて事業成長に貢献できる方 ■その他待遇 ・オフィス内勤務の際のデュアルディスプレイ貸与 ・在宅ワーク相談可 ※週2日目安で在宅勤務を推奨していますが、最初のうちはオンボーディングなどによる出社が必須となります。 ・通勤費用全額支給 ・業務に必要な書物の購入 ・Macbookの貸与（スペックは応相談） ・SO（ストックオプション）制度あり ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 今後も成長していく当社サービス「ミキワメ」をグロースさせるキーパーソンとして、ご経験を活かしてみませんか？ 貴方のご応募お待ちしております！

リーディングマークの新卒は、新卒領域だけでなく転職領域、その他今後新たに挑戦する様々な領域で「人と人との高い出会いの量と質」を実現する仕組みを作る仕事に携わることができます。既存の社会の「あたりまえ」にとらわれず、新たな価値創造に挑戦していただきます。 ▼　仕事内容 ・新卒採用支援事業やHR Tech事業（ミキワメ事業部）における既存のサービスについて、「より質の高い人と人の出会い」を生み出す仕組みを考案し、それを具体的サービスとして具現化していただきます。 ・既存サービスを、より幅広いユーザーに届けられるよう、WebマーケティングのPDCAを高速に回していただきます。 ・新規事業において、どんなユーザーのどんな問題に取り組むのか調査し、それに応えられるサービスとそのプロモーション手法を企画・実行いただきます。 ▼業務内容(詳細) ・新卒採用事業/中途採用事業での企画/ 実行 ・マーケティング プロモーション戦略立案/実行 ・セールス ・新規事業の調査/立案 ・業務改善案の企画/実行 ▼勤務環境 企業規模が40名弱で、学校の一クラス分程度の人数しかいません。 ここ1年で2倍程度になるほど成長をしていますが、まだまだ全員の顔が分かる創業期の会社です。 一方で、経営陣やP&Gやリクルート、ファーストリテーリング等出身のビジネスプロフェッショナルを直接上司にもって仕事をすることができます。 このような環境の中で事業を作っていくという経験は、非常に濃密で、比較にならないスピードでの成長機会を提供できます。

当社は、企業の活躍人材を見抜く、採用向け適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております。 ミキワメは企業で活躍する社員の性格データを元に、候補者の採用オススメ度や各部署との相性を表示し、自社に合う人材を可視化する新しい採用の体系を創出しています。 https://mikiwame.com/ 今回募集する組織開発部のセールスポジションでは、ミキワメのセールス部門で業務を始めていただきながらも、それにとどまらず、サービスそのものの企画・グロース・組織づくりもご一緒ご一緒いただける方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容 主に当社適性検査クラウド「ミキワメ」のセールス業務をお任せします。 このポジションでは主にアポを取得する「インサイドセールス」の業務と、商談し、無料トライアルのクロージングを行う「フィールドセールス」の業務に就いていただきます。 ※これまでのご経験や適性から、最初にお任せする領域については柔軟にご対応させていただきますので、得意分野などお気軽にご相談ください！ ◯インサイドセールス ・電話・メールにて、見込みリード顧客に対して課題のヒアリングをお任せします。 ・情報提供と価値訴求により、ニーズの健在化と次回アポイント設定をし、フィールドセールスへお繋ぎいただきます。 ・相手の課題を引き出す「傾聴力」が大切です。 ◯フィールドセールス ・設定されたアポより、ヒアリングとミキワメサービスのプレゼンをお任せします。 ・クライアントの状況に合わせてミキワメのご提案を行い、クロージングを行っていただきます。ミキワメ利用の意思決定をいただくことがゴールとなります。 ■ポジションの魅力 ・第二創業期にあたる当社は、メンバーが少ない分、1人1人の裁量が大きい環境です。事業立ち上げ／事業急成長のフェーズを体感しながら、積極的な攻めの姿勢で業務に取り組んでいける方にマッチしています。 ・実績・経験に応じて、入社年次関係なくしっかり評価に反映される風土です。20代で執行役員になった社員もおります。 ・当社代表の飯田直下のポジションのため、セールスのスキルのみならず、組織や事業戦略など経営視点のビジネス感覚を養うことができます。 ・人生の大部分の時間を捧げる「仕事」に纏わる、社会の仕組みの変革にチャレンジするやりがいのある仕事です。 ・当社は成長段階のため、今回募集しているセールスポジションでは1から仕組みをつくっていく楽しさがあります。 ・セールス工程だけではなく、マーケティングなど前工程から考えていくことで多角的なスキルが身につく環境です。 ・その他、SO（ストックオプション）制度もあります！ ■必須スキル・経験 ・営業経験1年以上 ・自己実現支援（様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること）に対する共感 ※セールス自体のご経験がなくても、成長意欲が高く、対応力や柔軟性をお持ちの方でもチャレンジしていただくことができます。 ※第二新卒の方でも、クライアントの本質的な課題解決に携わりたい方や、急成長中のHR Tech市場でスキルを伸ばしたい方など、ご応募歓迎いたします。 ■歓迎要件 ・SaaSをはじめとした、無形商材の営業経験 ・人材業界における営業経験 ・ベンチャー領域における営業経験 ・営業部門に関わらず、サービスそのものの新企画・グロース、組織づくりなどにも関心がある方 ■求める人物像 ・自分で組織を能動的に動かしていける積極性がある方 ・競争心高く取り組んでいただける方、またはクライアント志向が強く、ホスピタリティが高い方 ・自分の職務を制限せず、サービス改善や組織づくりなど、色々な仕事にチャレンジしたい方 ■このポジションに求めるマインド ・今後益々成長が期待される、HR Techへの興味がある方 ・現在の職種から一歩先へ進み、より顧客満足度をあげていく環境でチャレンジしたい方 ■第二新卒枠で当社にご興味をお持ちいただいている方に求めるマインド ・入社後に営業スキルはもちろん、戦略思考などビジネスで必須のスキルを身に着けたい方 ・もっと仕事の幅を拡げて、早くから力をつけたい方や、同期に差をつけたいと感じている方 「ミキワメ」は、リリースからわずか1年ですが、非常に多くのお客様からお引き合いをいただいております。 組織も事業も創っていける、1番面白い会社フェーズに参画できるのは今だけ。組織が変わる瞬間、事業に炎がつく瞬間をぜひ一緒に体感しませんか？

大手企業を相手に、採用戦略を立案しコンサルティングしていくポジションです。 個人の予算だけではなく近い将来（数か月～1，2年以内）には、商品の売上や事業部全体の売上を目標として持っていただける商品売上責任者、営業マネージャーへの成長を期待しています。 今まで、三菱商事、三井物産、トヨタ自動車といった日本を代表する企業【200社】以上の採用戦略を立案し、採用支援をしてきた実績があります。 中には大手コンサルティングファームの採用戦略を立案してきたケースもあります。コンサル業務に興味のある方もおすすめです。 【こんな人におすすめ】 ・法人営業、無形商材の営業に挑戦したい方 ・コンサル業務に興味のある方 ・個人の営業目標だけでなく商品やチームの売上目標達成にトライしたい方 ・採用の支援を通じて人々の自己実現を支援されたい方

当社は、企業の活躍人材を見抜く、採用向け適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております。 ミキワメは企業で活躍する社員の性格データを元に、候補者の採用オススメ度や各部署との相性を表示し、自社に合う人材を可視化する新しい採用の体系を創出しています。 https://mikiwame.com/ 今回募集する組織開発部のセールスポジションでは、ミキワメのセールス部門で業務を始めていただきながらも、それにとどまらず、サービスそのものの企画・グロース・組織づくりもご一緒ご一緒いただける方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容 主に当社適性検査クラウド「ミキワメ」のセールス業務をお任せします。 このポジションでは主にアポを取得する「インサイドセールス」の業務と、商談し、無料トライアルのクロージングを行う「フィールドセールス」の業務に就いていただきます。 ※これまでのご経験や適性から、最初にお任せする領域については柔軟にご対応させていただきますので、得意分野などお気軽にご相談ください！ ◯インサイドセールス ・電話・メールにて、見込みリード顧客に対して課題のヒアリングをお任せします。 ・情報提供と価値訴求により、ニーズの健在化と次回アポイント設定をし、フィールドセールスへお繋ぎいただきます。 ・相手の課題を引き出す「傾聴力」が大切です。 ◯フィールドセールス ・設定されたアポより、ヒアリングとミキワメサービスのプレゼンをお任せします。 ・クライアントの状況に合わせてミキワメのご提案を行い、クロージングを行っていただきます。ミキワメ利用の意思決定をいただくことがゴールとなります。 ■ポジションの魅力 ・第二創業期にあたる当社は、メンバーが少ない分、1人1人の裁量が大きい環境です。事業立ち上げ／事業急成長のフェーズを体感しながら、積極的な攻めの姿勢で業務に取り組んでいける方にマッチしています。 ・実績・経験に応じて、入社年次関係なくしっかり評価に反映される風土です。20代で執行役員になった社員もおります。 ・当社代表の飯田直下のポジションのため、セールスのスキルのみならず、組織や事業戦略など経営視点のビジネス感覚を養うことができます。 ・人生の大部分の時間を捧げる「仕事」に纏わる、社会の仕組みの変革にチャレンジするやりがいのある仕事です。 ・当社は成長段階のため、今回募集しているセールスポジションでは1から仕組みをつくっていく楽しさがあります。 ・セールス工程だけではなく、マーケティングなど前工程から考えていくことで多角的なスキルが身につく環境です。 ・その他、SO（ストックオプション）制度もあります！ ■必須スキル・経験 ・営業経験1年以上 ・自己実現支援（様々な人が自らの個性を発揮し幸せを実現すること）に対する共感 ※セールス自体のご経験がなくても、成長意欲が高く、対応力や柔軟性をお持ちの方でもチャレンジしていただくことができます。 ※第二新卒の方でも、クライアントの本質的な課題解決に携わりたい方や、急成長中のHR Tech市場でスキルを伸ばしたい方など、ご応募歓迎いたします。 ■歓迎要件 ・SaaSをはじめとした、無形商材の営業経験 ・人材業界における営業経験 ・ベンチャー領域における営業経験 ・営業部門に関わらず、サービスそのものの新企画・グロース、組織づくりなどにも関心がある方 ■求める人物像 ・自分で組織を能動的に動かしていける積極性がある方 ・競争心高く取り組んでいただける方、またはクライアント志向が強く、ホスピタリティが高い方 ・自分の職務を制限せず、サービス改善や組織づくりなど、色々な仕事にチャレンジしたい方 ■このポジションに求めるマインド ・今後益々成長が期待される、HR Techへの興味がある方 ・現在の職種から一歩先へ進み、より顧客満足度をあげていく環境でチャレンジしたい方 ■第二新卒枠で当社にご興味をお持ちいただいている方に求めるマインド ・入社後に営業スキルはもちろん、戦略思考などビジネスで必須のスキルを身に着けたい方 ・もっと仕事の幅を拡げて、早くから力をつけたい方や、同期に差をつけたいと感じている方 「ミキワメ」は、リリースからわずか1年ですが、非常に多くのお客様からお引き合いをいただいております。 組織も事業も創っていける、1番面白い会社フェーズに参画できるのは今だけ。組織が変わる瞬間、事業に炎がつく瞬間をぜひ一緒に体感しませんか？

大手企業を相手に、採用戦略を立案しコンサルティングしていくポジションです。 今まで、三菱商事、三井物産、トヨタ自動車といった日本を代表する企業【200社】以上の採用戦略を立案し、採用支援をしてきた実績があります。 中には大手コンサルティングファームの採用戦略を立案してきたケースもあるため、コンサル業務に興味のある方は是非ご応募ください！ 平均年齢26歳と若いチームでありながら、多くの有名企業の採用支援策を自身で考えクライアントに対して提案・実装していくため、20代でに圧倒的に成長することができます！ 【こんな人におすすめ】 ・コンサル業務に興味のある方 ・圧倒的に成長した方 ・裁量をもって仕事をしたい方

当社は、企業の活躍人材を見抜く、採用向け適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております。 今後も増加するクライアントのご期待に応えるべく、この度カスタマーサクセスのメンバーを募集致します。 ■具体的な仕事内容 ・自社社員のミキワメ受検結果に基づいた、組織分析・提案などのオンボーディング （企業の社風や部署毎の特徴、ハイパフォーマーな方の傾向など） ・無料トライアル契約から、有料本契約への更新獲得 ・チャーン防止の施策企画 ・お客様からの声に基づくサービス向上企画 （追加分析や、クライアント毎のサポートやセミナーへのご案内など） ■魅力・やりがいについて ＜ミキワメのCSならではの魅力＞ ・基本的に1人のCSがクライアントにずっと伴走していくため、自分が提案した内容が、組織を良くしていこうとするクライアントの想いにお応えできているという実感があります。 ・クライアントから頂いた改善要望を即日で反映させることもあり、とても優秀な自社開発チームと連携し、スピード感を持って改善しています。メンバー全員が同じ方向を向き、結束力が強い風土があります。 ・クライアントは百社百様の課題を抱えており、クライアント毎にミキワメの活用方法を考え、先方と自社内を巻き込んで進めていきます。ソリューションを自身で考案し、推し進めていくやりがいがあります。 ＜当社の魅力＞ ・スタートアップ環境のため、事業立ち上げ／事業急成長のフェーズを体感できます。組織をみんなで作り上げていく面白さがあります。 ・20代で執行役員になったメンバーもおり、圧倒的に力がつく環境で成長し、若いうちから事業／組織の責任者を担える可能性があります。 ・人生の大部分の時間を捧げる「仕事」に纏わる、社会の仕組みの変革にチャレンジするやりがいのある仕事です。 ・心理学の専門家と一緒に働き、カスタマーサクセスの業務経験だけではなく、心理学の知識を磨くことができます。 ・その他、SO（ストックオプション）制度もあります！ ■必須スキル・経験 ・コンサルティング営業など、BtoBでの営業経験2年以上 ・当社のミッションへ共感をいただける方 ・HR領域、ベンチャー／スタートアップで働くことの意義をお持ちの方 ※カスタマーサクセスのご経験がなくても、クライアントのソリューションを突き詰めた提案経験がある方であれば活躍できる環境です。 ■歓迎要件 ・人材業界での業務経験 ・人事業務の経験　 ・SaaSサービスのカスタマーサクセス経験 ・統計や心理学の知識をお持ちの方 ・無形商材での提案経験 ■求める人物像 ・自分で組織を能動的に動かしていける積極性がある方 ・競争心高く取り組んでいただける方、またはクライアント志向が強く、ホスピタリティが高い方 ・今後益々成長が期待される、HR Techへの興味がある方 ・現在の職種から一歩先へ進み、より顧客満足度をあげていく環境でチャレンジしたい方 ■活躍している社員／当社とマッチする傾向にある方について ・人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザー、採用人事担当者＜組織課題の分析力＞ ・保険会社など、無形商材のセールス＜クライアントのニーズを見抜く提案力＞ ・クラウドやシステムの導入コンサルタント＜クライアントのニーズに対しての問題解決能力・論理的思考能力＞ ■社内の雰囲気とキャリアプラン ・メンバー全員が「どのようにミキワメをご活用いただければ、より多くのご支援できるのか」を考えています。クライアントのため、仲間のため、活発に意見を出しあえる風土です。 ・他メンバーの仕事でも興味を持ち、「こうしたらもっと良くできるのでは？」と建設的なアドバイスや議論を行う環境です。 ・年齢関係なくマネジメントを目指していくことが可能です。（実際にチームでは、入社1か月でリーダーに入社したものもいます。事業部長は20代で役員に昇進しています） 本ポジションでは、カスタマーサクセスのご経験がなくても、適応力／バイタリティもある方が活躍できる環境です。 ご自身が培ってきた営業経験を活かし、「ミキワメ」を用いてクライアントを成功体験へ導く立役者として活躍しませんか？ 貴方のご応募お待ちしております！

当社は、企業の活躍人材を見抜く、採用向け適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております。 今後も増加するクライアントのご期待に応えるべく、この度カスタマーサクセスのメンバーを募集致します。 ■具体的な仕事内容 ・自社社員のミキワメ受検結果に基づいた、組織分析・提案などのオンボーディング （企業の社風や部署毎の特徴、ハイパフォーマーな方の傾向など） ・無料トライアル契約から、有料本契約への更新獲得 ・チャーン防止の施策企画 ・お客様からの声に基づくサービス向上企画 （追加分析や、クライアント毎のサポートやセミナーへのご案内など） ■魅力・やりがいについて ＜ミキワメのCSならではの魅力＞ ・基本的に1人のCSがクライアントにずっと伴走していくため、自分が提案した内容が、組織を良くしていこうとするクライアントの想いにお応えできているという実感があります。 ・クライアントから頂いた改善要望を即日で反映させることもあり、とても優秀な自社開発チームと連携し、スピード感を持って改善しています。メンバー全員が同じ方向を向き、結束力が強い風土があります。 ・クライアントは百社百様の課題を抱えており、クライアント毎にミキワメの活用方法を考え、先方と自社内を巻き込んで進めていきます。ソリューションを自身で考案し、推し進めていくやりがいがあります。 ＜当社の魅力＞ ・スタートアップ環境のため、事業立ち上げ／事業急成長のフェーズを体感できます。組織をみんなで作り上げていく面白さがあります。 ・20代で執行役員になったメンバーもおり、圧倒的に力がつく環境で成長し、若いうちから事業／組織の責任者を担える可能性があります。 ・人生の大部分の時間を捧げる「仕事」に纏わる、社会の仕組みの変革にチャレンジするやりがいのある仕事です。 ・心理学の専門家と一緒に働き、カスタマーサクセスの業務経験だけではなく、心理学の知識を磨くことができます。 ・その他、SO（ストックオプション）制度もあります！ ■必須スキル・経験 ・コンサルティング営業など、BtoBでの営業経験2年以上 ・当社のミッションへ共感をいただける方 ・HR領域、ベンチャー／スタートアップで働くことの意義をお持ちの方 ※カスタマーサクセスのご経験がなくても、クライアントのソリューションを突き詰めた提案経験がある方であれば活躍できる環境です。 ■歓迎要件 ・人材業界での業務経験 ・人事業務の経験　 ・SaaSサービスのカスタマーサクセス経験 ・統計や心理学の知識をお持ちの方 ・無形商材での提案経験 ■求める人物像 ・自分で組織を能動的に動かしていける積極性がある方 ・競争心高く取り組んでいただける方、またはクライアント志向が強く、ホスピタリティが高い方 ・今後益々成長が期待される、HR Techへの興味がある方 ・現在の職種から一歩先へ進み、より顧客満足度をあげていく環境でチャレンジしたい方 ■活躍している社員／当社とマッチする傾向にある方について ・人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザー、採用人事担当者＜組織課題の分析力＞ ・保険会社など、無形商材のセールス＜クライアントのニーズを見抜く提案力＞ ・クラウドやシステムの導入コンサルタント＜クライアントのニーズに対しての問題解決能力・論理的思考能力＞ ■社内の雰囲気とキャリアプラン ・メンバー全員が「どのようにミキワメをご活用いただければ、より多くのご支援できるのか」を考えています。クライアントのため、仲間のため、活発に意見を出しあえる風土です。 ・他メンバーの仕事でも興味を持ち、「こうしたらもっと良くできるのでは？」と建設的なアドバイスや議論を行う環境です。 ・年齢関係なくマネジメントを目指していくことが可能です。（実際にチームでは、入社1か月でリーダーに入社したものもいます。事業部長は20代で役員に昇進しています） 本ポジションでは、カスタマーサクセスのご経験がなくても、適応力／バイタリティもある方が活躍できる環境です。 ご自身が培ってきた営業経験を活かし、「ミキワメ」を用いてクライアントを成功体験へ導く立役者として活躍しませんか？ 貴方のご応募お待ちしております！