26卒プロダクト職｜エンジニア｜お客様に向き合い本質的な価値を創る

Visional（株式会社ビズリーチ）

New Graduate

Aya Kamishina

Business (Finance, HR etc.)

Daiki Watanabe

HRMOS事業部

Minori Kunugi

Business (Finance, HR etc.)

澤なつみ

組織開発部プロダクト新卒採用

■2020年5月ビズリーチ入社デザイン本部内の人事企画等を行うグループに所属。事業成長を目的とした、育成施策や評価の運用設計などを担当。その後、プロダクト開発に関わる職種を中心に、採用ブランディング企画、実行を推進。現在は、プロダクト職（エンジニア/デザイナー）の新卒採用及び、全社の採用ブランディングを担当。 ■セプテーニ新卒入社営業の経験を経て、クリエイティブ部門へ異動。主に女性系クライアントの広告クリエイティブのディレクションを経験。スマートフォンの運用型広告を中心に、クリエイティブを軸とした、 WEBプロモーション全体の設計、幅広いメディアの広告制作、分析・検証の広告運...

What we do

Visionalグループとは「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。株式会社ビズリーチとは『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

Why we do

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。その中でも、創業事業の「ビズリーチ」を始めとするHR Tech領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、『「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。人生100年時代。「働くこと」はこれまで以上に人生における大きなテーマとなり、「キャリア」について考え続けることが必要な時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

How we do

「Visional Way」について紹介します。創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。関わるすべての人が幸せになる事業を創る。この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。学びは変わることを後押ししてくれる。変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。そうすれば、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

As a new team member

【プロダクト職について】変化が激しい市場で答えのない課題をプロダクトの力で解決するためには、課題解決の手段として技術があるという考えや、プロダクトをつくりあげるために自分の役割に囚われず、必要なことであれば領域を問わず行うという姿勢を大事にしています。そのためVisionalでは、モノづくりの過程で様々なことを行いながら視点を広げ、モノづくり全体を統合した目線で捉え未来を描いていくことを期待し、「エンジニア」「デザイナー」という職種ではなく、「プロダクト職」として募集しています。 ※業務内容：プロダクト開発及びマーケティングに関する業務全般 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務【技術スタック】・バックエンド:Java, Kotlin, Spring Boot, Play Framework 等・フロントエンド: Typescript, React, Angular 等・モバイルアプリ：Kotlin, Swift, Flutter ・フレームワーク等:Spring Boot, Play Framework 等・インフラ:AWS(ECS, Lambda, Kinesis 等), GCP(BigQuery, DataFlow 等),Docker ※全てではありません【必須要件】 2025年3月から2026年3月までに大学院・大学を卒業見込みの方（学部・学科不問）かつ、2026年4月に入社可能な方プログラミングまたはデザインの経験がある、もしくは、今後学ぶ意欲をお持ちの方（現時点での経験のレベルは問いません） ※正社員もしくは契約社員としての就業経験がある方はキャリア採用の求人へご応募ください【求める人物像】・当グループが掲げる「Visional Way」（ミッション・バリュー）へ共感いただける方・お客様・事業への価値を生み出すことに向かい、そのために必要なことは領域を問わず行える方・エンジニアリングやデザインの技術を活かしビジネスの課題解決を目指したい方・特定領域に留まらず、職能を超えてモノづくり全体に携わっていきたい方・自ら学び、環境の変化に対応しながら自身を変化させ続けられる方・主体的に努力しやり遂げることができる方 ※Visional Wayについては、以下のリンクをご覧ください https://www.visional.inc/ja/visional-way.html 【勤務地】・東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F ・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）【参考リンク】・Visional Engineering Blog：https://engineering.visional.inc/blog/ ・Visional 企業ブログ：https://blog.visional.inc/ ・Visional 新卒採用ページ：https://newgrads.visional.inc/jobs/product/

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