株式会社リプル

リプルの主な仕事内容は、クライアントと技術者の架け橋となり、上場大手から中小企業に至るまで、大小様々な企業の経営者と商談します。
ここで何より必要なのは、顧客となる企業や技術者の方々と向き合うことです。
そのためには勉強が必要になることも多いと思います。
コツコツと集中して取り組める意識が大切になります。

◆◆募集職種「人材コンサルタント」について◆◆
今回オファーさせて頂いている職種は、「人材コンサルタント」のお仕事です。
仕事は製造業系の企業様から技術顧問などの求人案件をいただき、 それを登録技術者のキャリアと照らし合わせてご紹介していきます。法人と個人の両方の対応をお任せします！
クライアントが抱える課題をヒアリングし、その課題を専門家のノウハウを活用して解決するソリューション営業になります。

◆◆主な業務内容◆◆
・インサイドセールス
・オンライン商談
・技術者リサーチ
・契約、マッチング
・契約獲得後のプロジェクトフォロー

◆◆ポジション（仕事）の魅力◆◆
『成長を実感できる環境とやりがい』
上場企業を中心とした大手企業役員の方と商談するため、 業界を問わず、様々なフェーズでご相談頂くため人材コンサルタントにも幅広い知見が要求されます。
日本の優秀な技術者とクライアントの案件をマッチングさせることで、生み出される新たな技術は、 社会に大きなインパクトを与えるため、日々のプロジェクトの成功により、成長とやりがいを感じられます!

『安心できる研修制度』
代表直下で裁量のある仕事に取り組める環境で、先輩社員がOJTにて業務を1からレクチャーします。
代表やメンバーも相談しやすい雰囲気の中、お互いに切磋琢磨する社風なため、 失敗してもしっかりフォローしますので、気にせずどんどん挑戦できる環境が整っています!

『充実したインセンティブ制度』
個別業績に応じた、インセンティブ制度があります。入社1年目から仕事の成果が反映されます!

◆◆こんな方を待っています◆◆
・営業力を身に付けたい方
・今の自分を変えたい方
・経営者の近くで働いてみたい方
・自立できる力を身に付けたい方
・お互いを尊重し合える環境で働きたい方
・企業経営の課題解決に貢献したい方
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少しでも興味を持っていただけたら、お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！
あなたにお会いできることを楽しみにしております！

▶採用ページ/代表 佐藤のインタビューページ
https://riple.co.jp/recruit/

▶技術者の新しいはたらくを創るwebメディア【ManuCareer Lab】
https://manucareerlab.riple.co.jp

Ripleが目指している新たな雇用社会の創造、「一人一人が、自由に・主体的に・楽しく働くことのできる社会」を実現するためには、それに取り組む私たちが体現していくことが重要だと考えています。

立ち上げたばかりの企業なので活気があり、それぞれがしっかりとした意志を持って仕事に取り組んでいます。
勉強することも多くありますが、身に付くことがすぐに実感できるため、前向きに楽しみながら取り組むことができます。

採用・広報

saiyou riple

JP__SALES

未経験からキャリアの再スタート！人材コンサルの仲間を求めています！

私たちリプルは「技術者のはたらく自由」を目指し、コンサルティング事業を展開しています。
豊富な知識・経験・スキルを持った「ものづくり技術者」を企業に紹介することで技術支援コンサルティングを実現しています。

総合的な顧問紹介サービスは市場に多くありますが、 技術分野を専門にサービスを展開しているのが当社の特長です。
研究開発から生産・品質など幅広い分野のプロフェッショナル技術者をクライアントの技術課題に応じて紹介し、ビジネス課題を解決します。
これまでの雇用形態にとらわれることなく、一人ひとりが「自由に・主体的に・楽しく」はたらくことができる新たなはたらく社会の創出を目指すベンチャー企業です。

私たちリプルは『はたらく自由』をミッションのもと、ものづくりメーカーに特化したスキルシェアリングサービスを展開しております。

■会社ページURL
http://www.riple.co.jp　

■自社メディア【ManuCareer Lab】
技術者の新しいはたらくを創るwebメディアです。
https://manucareerlab.riple.co.jp

◆技術者雇用におけるオープンイノベーションの実現◆

職業生涯が長くなった現代社会において「はたらく」ということは、よりよく生きるために様々な意味を持っています。
しかし現在の雇用システムではそれらが制限されてしまい、未だ多くの課題が存在しています。

特に雇用における技術者の環境は、そのほとんどが融通の効かない形態に捉われています。
退職後の選択肢が極端に少なく、これまで培ってきた技術を活かすことができないという現実があります。

彼らの持つ技術力や知識は世界からも注目され、必要としている企業は多数存在しています。
私たちはその架け橋となり、技術者の独立を成功させたいという思いで事業をスタートさせました。

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