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営業経験者歓迎!チームを支えるセールス&マーケアシスタント募集!

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Contract work/ Part-time work

on 2024-09-18

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営業経験者歓迎!チームを支えるセールス&マーケアシスタント募集!

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Hitomi Tomioka

新卒から一貫してHR領域のビジネスに関わり、求人広告や採用管理ツールの法人営業を担当。前職では、女性初となる営業部管理職として、事業マネジメント業務に従事。株式会社ハッカズークへ入社後は、エンタープライズ企業へのセールス活動を中心に、マーケティング施策の立案や実行、採用も兼務している。

矢島 光進

Mana Ishikawa

株式会社ハッカズークで人事をしています。 これまでは、求人広告の営業、エージェント、採用コンサルタントとHR領域をメインにキャリアを歩んでます! ■成蹊大学 理工学部 エレクトロメカニクス学科 卒業 ■新卒にて株式会社マイナビ入社。 企業の新卒採用のコンサルティングに従事する。年に一度の表彰式で目標にしていたジュニア新人賞金賞を受賞。 妊娠、出産を機に退職。 ■2016年 DiG株式会社入社。 当時設立4ヶ月、社員数4人のベンチャー企業に前職の繋がりとご縁があり入社。 新卒紹介事業責任者として、CA/RAのみならず集客施策から後輩指導など組織拡大にも注力。 ■2020年 株式会社コドモン 入社 こどもを取り巻く環境をよりよいものにしたいと入社。営業や広報のサポートに従事。 ■2021年 HeaR株式会社 入社 「青春の大人」を増やしたいと思い採用コンサルタントとして入社。人事も兼務し、仲間集めや組織開発にも従事。 ■2024年 株式会社ハッカズーク 入社 アルムナイ領域で事業展開をしているハッカズークにて、採用をメインに人事業務に従事。 家庭も仕事もどちらもご機嫌に!何事にも全力で取り組んでいます!

大森 光二

主に人事関連のキャリアを積んできました。IT企業での人事実務と部門責任者の経験を経て、前職の経営コンサルティング会社ではHR事業部門のパートナーとして人事・組織に関するコンサルティングに従事してきました。 2022年1月よりハッカズークに参画しています。

42歳で上場企業からスタートアップに転職した理由

大森 光二's story

株式会社ハッカズーク's members

新卒から一貫してHR領域のビジネスに関わり、求人広告や採用管理ツールの法人営業を担当。前職では、女性初となる営業部管理職として、事業マネジメント業務に従事。株式会社ハッカズークへ入社後は、エンタープライズ企業へのセールス活動を中心に、マーケティング施策の立案や実行、採用も兼務している。

What we do

私たちは「退職で終わらない『企業と個人の新しい関係』を実現し、退職による損失のない社会を作る」というビジョンのもと、アルムナイ領域に特化した事業を展開しています。 ▍事業について 人材を「資本」として捉え長期的な企業価値の向上に繋げていく、「人的資本経営」が近年注目を集めています。人的資本経営は、社外の人的資本である「アルムナイ(退職者、卒業生)」ともつながりを構築し、双方WinWinとなるコミュニティを形成していくことも重要な取り組みとされています。弊社はこの"アルムナイ"を広めるパイオニアとして、専用SaaSを提供しているHR Tech企業です。クライアントはトヨタ自動車様、三菱商事様、野村ホールディングス様、ニトリ様など各業界のリーディングカンパニーのため、組織課題に深く入り込むコンサルティングサービスも合わせて提供しています。 ▼クライアント一例(敬称略) トヨタ自動車、三菱商事、住友商事、野村ホールディングス、三菱UFJ銀行、横浜銀行グループ、ニトリ、電通、パナソニック、日本総研、中外製薬、荏原製作所、浦和レッズ 等 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ ◎詳細は採用ピッチ資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/hackazouk/about-hackazouk
企業と退職者の関係をアップデートすることで、退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による損失を無くします。
"アルムナイ"を広めるパイオニアとして、HR出身のメンバーを中心に日々奔走しているHR Techのスタートアップです。
事業・組織拡大につき、2024年7月に飯田橋へ移転しました!アルムナイ交流会などさまざまなイベントができるスペースも設けています。
フィリピンのメンバーとともにプロダクト開発を行っています。
ハッカズークが監修に携わった『今さら聞けない「転職・退職の超基本」』が、2024/4/19(金)に出版されました!
人材・コンサル・IT・メーカーなどさまざまな業界出身のメンバーが活躍しています!

What we do

企業と退職者の関係をアップデートすることで、退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による損失を無くします。

"アルムナイ"を広めるパイオニアとして、HR出身のメンバーを中心に日々奔走しているHR Techのスタートアップです。

私たちは「退職で終わらない『企業と個人の新しい関係』を実現し、退職による損失のない社会を作る」というビジョンのもと、アルムナイ領域に特化した事業を展開しています。 ▍事業について 人材を「資本」として捉え長期的な企業価値の向上に繋げていく、「人的資本経営」が近年注目を集めています。人的資本経営は、社外の人的資本である「アルムナイ(退職者、卒業生)」ともつながりを構築し、双方WinWinとなるコミュニティを形成していくことも重要な取り組みとされています。弊社はこの"アルムナイ"を広めるパイオニアとして、専用SaaSを提供しているHR Tech企業です。クライアントはトヨタ自動車様、三菱商事様、野村ホールディングス様、ニトリ様など各業界のリーディングカンパニーのため、組織課題に深く入り込むコンサルティングサービスも合わせて提供しています。 ▼クライアント一例(敬称略) トヨタ自動車、三菱商事、住友商事、野村ホールディングス、三菱UFJ銀行、横浜銀行グループ、ニトリ、電通、パナソニック、日本総研、中外製薬、荏原製作所、浦和レッズ 等 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。 https://official-alumni.com/ ■アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 https://alumnavi.com/ ◎詳細は採用ピッチ資料をご覧ください。 https://speakerdeck.com/hackazouk/about-hackazouk

Why we do

ハッカズークが監修に携わった『今さら聞けない「転職・退職の超基本」』が、2024/4/19(金)に出版されました!

人材・コンサル・IT・メーカーなどさまざまな業界出身のメンバーが活躍しています!

▍ミッション 変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する 「人生100年時代」「働き方改革」などが注目される中、自分らしいライフスタイルを実現するために個人の働き方は多様化しています。しかし、個人のライフスタイルの変化に、企業が適応するのは大変です。そこで私たちは、変化するライフスタイルに「人と組織」が適応していくためのサービスを提供することを会社のミッションとしています。 その中でまずは、日本では「裏切り者」扱いされてしまうこともあるアルムナイと企業の関係構築をサポートすることで、企業と個人の関係を再定義します。 ▍メディア掲載・取り組み実績 ◾️2024年 【5/24 PIVOT】アルムナイとは何か? https://youtu.be/yFfUOjXI08Y?si=2VsjTkF2nZofqeaV ▼初の監修本「今さら聞けない『転職・退職の超基本』 (今さら聞けない超基本シリーズ)」発売 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000030026.html 【3/19 ABEMAヒルズ】企業が注目する"アルムナイ"に出演 https://abema.tv/video/episode/89-71_s10_p6116 【1/22 テレビ東京】「ワールドビジネスサテライト」出演 https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/feature/post_289467 ◾️2023年 【9/8 週刊東洋経済】すごいベンチャー100 厳選7社に選ばれました! https://toyokeizai.net/articles/-/695368 【4/26 日経新聞掲載@EDGE】ハッカズークの鈴木CEO「再雇用広げ、競争力向上」 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC200HQ0Q3A420C2000000/ 【5/30 日経CNBC online】「IPOのタマゴ~磨けイノベーション」出演 https://vdg.jp/1PPa30CswtxG 【7/6 NIKKEI Financial掲載】銀行界の「辞め方改革」 アルムナイが迫る度量 https://financial.nikkei.com/article/DGXZQOUB045BR0U3A700C2000000?s=1 ▼経済産業省後援「第8回HRテクノロジー大賞」で奨励賞を受賞しました! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000030026.html

How we do

事業・組織拡大につき、2024年7月に飯田橋へ移転しました!アルムナイ交流会などさまざまなイベントができるスペースも設けています。

フィリピンのメンバーとともにプロダクト開発を行っています。

複業や業務委託、海外拠点のメンバーをいれて50名ほどの組織です。 開発チームは日本とフィリピンの両方にあるため、陽気なフィリピンチームの仲間たちとビデオ会議も多い環境です。今後ますますのメンバーの増員、事業展開に合わせ、オフィスも拡張しました! イベント等が実施できるスペースを増設し、セミナー等の開催も積極的に行っていく予定です! ▍メンバー構成 ※2024年7月時点 合計人数:国内30名程(業務委託含む)、海外拠点25名程 20〜40代のメンバーが活躍しています! ▍働く環境 ・リモートワーク可:出社とリモートのハイブリッド勤務(原則、月水金出社) ・フレックス制度:コアタイムなし ・PC選択可(Mac・Windows) ・ストックオプション(条件あり)

As a new team member

今回はセールス&マーケティングチームのサポートとして、事業拡大・プロジェクトの成功に向けた以下業務を担っていただく予定です。 ◆具体的な業務内容 ・お問い合わせ対応(受電対応はなく、メールのみのやり取りです!) ・見積もり/申し込み書の作成 ・データ入力 ・発注/郵送対応 ・その他不随する業務 ◆使用ツール 業務では主にGoogle Workspace(Gmail、Googleスプレッドシート、Googleスライド)を使用します。社内コミュニケーションはSlackを日常的に使用します。一部、マーケティングツールや顧客管理システムも使用しますが、難しい作業は発生しませんのでご安心ください。 ◆一緒に働くメンバー(セールス&マーケチーム)について 現状は、セールス&マーケティング責任者1名、セールス2名、インサイドセールス1名、マーケター1名と業務委託メンバーでチームを構成しています。20〜40代のメンバーが活躍しており、チームで連携をとりながら業務を推進していただきます! ◆必須条件 ※いずれかの経験 ・法人営業経験 ・営業事務、アシスタントの経験 ◆求める人物像 ・チームの目標達成をサポートすることにやりがいを感じる方 ・営業経験を活かしながら、裏方としてセールスメンバーを支えたい方 ・おせっかい気質でよりよくしていくことが好きな方 ・サポート業務のみならず、チームに深く貢献していきたいという方 ◆就業環境 働き方:原則出社 ※業務に慣れてきたらリモートも可能です! 勤務時間:9時~18時の間で1日5時間~、週2~から応相談 働き方、就業時間等はご相談可能です!まずはカジュアルにお話しさせてください!!
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