エンタープライズ100社以上が導入するSaaSのプロジェクトマネジャー募集

【職務内容】 当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。 これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー（PdM）1名体制で、実際の開発はグループ会社のハッカズークフィリピンが担当していましたが、ユーザーや現場メンバーの声にさらに迅速に応えて開発方針の意思決定をスピードアップするため、日本国内に開発チームを新設することになりました

語学力を活かす！フィリピンチームと一緒にプロダクトを創るPjM募集！

【職務内容】 当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。 当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー（PdM）1名体制で、実際の開発はグループ会社のハッカズークフィリピンが担当していましたが、ユーザーや現場メンバーの声

役員直下でHR SaaSの開発をリードするプロジェクトマネージャー募集！

【職務内容】 当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。 これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー（PdM）1名体制で、実際の開発はグループ会社のハッカズークフィリピンが担当していましたが、ユーザーや現場メンバーの声にさらに迅速に応えて開発方針の意思決定をスピードアップするため、日本国内に開発チームを新設することになりました

役員直下でHR SaaSの開発をリードするプロジェクトマネージャー募集！

【職務内容】 当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。 これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー（PdM）1名体制で、実際の開発はグループ会社のハッカズークフィリピンが担当していましたが、ユーザーや現場メンバーの声にさらに迅速に応えて開発方針の意思決定をスピードアップするため、日本国内に開発チームを新設することになりました

語学力を活かす！フィリピンチームと一緒にプロダクトを創るPjM募集！

【職務内容】 当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。 当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー（PdM）1名体制で、実際の開発はグループ会社のハッカズークフィリピンが担当していましたが、ユーザーや現場メンバーの声

エンタープライズ100社以上が導入するSaaSのプロジェクトマネジャー募集

【職務内容】 当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。 これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー（PdM）1名体制で、実際の開発はグループ会社のハッカズークフィリピンが担当していましたが、ユーザーや現場メンバーの声にさらに迅速に応えて開発方針の意思決定をスピードアップするため、日本国内に開発チームを新設することになりました

大手企業ｘエンジニア領域の採用PJTをリードするPM募集！

▍募集背景 株式会社ハッカズークグループとして、「BBB（Buy / Build / Borrow）プラットフォーム」の確立を目指しています。 日本のエンジニア不足という深刻な社会課題に対し、 　Buy（採用）： 外部からの獲得 　Build（育成）： 内部での成長 　Borrow（活用）： 外部パートナーとの連携 という3つのアプローチを最適に組み合わせ、一気通貫で支援できる仕組みを構築する構想です。 今回の募集では、このプラットフォームの根幹であり、現

HRコンサルティングセール　営業経験を生かして入り口から出口までの支援！＊

【募集背景とポジションの魅力】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールス

エンタープライズセールス｜LDR・MGR候補募集！～入口から出口を支える＊

募集背景とポジションの魅力】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールスメ

新市場を切り拓く！エンプラセールスマネージャー募集

≪事業の拡大に伴い、セールスマネージャーを募集しております。≫ 「退職で終わらない関係性」を実現する──。 ハッカズークはアルムナイ（退職者）と企業をつなぐSaaS×コンサルのリーディングカンパニーです。 急成長する新市場で、大手企業に挑む エンタープライズセールスマネージャー を募集します。 ▍募集背景 直近3年間で利用企業数は4倍、事業規模は昨対3倍に成長。追加資金調達・経営統合も経て、今後は国内外での拡大を加

人と組織の関係を変える。未来志向のセールスに挑戦しませんか？

≪私たちが挑んでいるのは、まだ名前すら知られていない市場づくり≫ ハッカズークは「アルムナイ」という、日本企業にとってはほぼ未知の領域を広めています。 退職は“損失”である──その常識を覆し、企業と人が再びつながり直す社会をつくる。 ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？ ■職務内容 ・主に大手企業に対して、Official-Alumni.comの導入を進めるチームです。 ・セールス戦略（ターゲ

経営と人事をつなぐ！提案型BtoBセールス募集

▍募集背景 アルムナイ市場はここ数年で急拡大し、導入企業は上場大手を中心に増加。 各社が「採用難」「人材流動化」「企業ブランド再構築」といった経営課題を抱えるなか、 アルムナイの存在は、新たな人材資源・企業価値の源泉として注目されています。 この変化の渦中で、ハッカズークは「制度を変える」だけでなく、 「経営課題を一緒に解く」営業組織への進化を目指しています。 ▍職務内容 ・企業の経営課題の特定・提案設

未開拓のHR市場を切り拓く！戦略コンサルティングセールス

≪事業の拡大に伴い、セールスメンバーを募集しております。≫ ハッカズークではセールス＆マーケティングチームとして、 チームでリードの獲得〜契約を追い、顧客の価値創出と事業成長に繋げています。 まだまだ小さな組織のため、自身の役割にとらわれず、幅広く挑戦することができる環境です。 ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？ セールスの業務内容ややりがいの詳細は、ぜひセールス

人と企業の関係を変える！HR×SaaSの法人セールス

ハッカズークではセールス＆マーケティングチームとして、 チームでリードの獲得〜契約を追い、顧客の価値創出と事業成長に繋げています。 まだまだ小さな組織のため、自身の役割にとらわれず、幅広く挑戦することができる環境です。 ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？ セールスの業務内容ややりがいの詳細は、ぜひセールス冨岡の記事をご覧ください。 ＜社員インタビュー＞市場開拓では

経営統合によるグループ化を発表！さらなる拡大フェーズに挑戦しませんか？

2024年10月、ハッカズークはエンジニア・DX人材の採用支援を行う 株式会社レイン と経営統合し、ホールディングス体制へと移行しました。 これにより、「採用（入口）」と「アルムナイ（出口）」をつなぐ新しいHRエコシステム を創り出しています。 いまはまさに、事業・組織の両面で0→1から次のフェーズを形づくるタイミング。 グループ経営の中核として、新しい価値をつくる挑戦 に加わってくれる仲間を募集します。 ▍今回の挑戦と

大阪拠点立ち上げメンバー│急成長中HRTechスタートアップ／IPO準備

大阪拠点の立ち上げメンバーとして、事業拡大の最前線に挑みませんか？ 経営直下で裁量を持ちながら、関西エリアにおける営業基盤づくりをゼロから担うポジションです。 IPO準備フェーズという成長期の中で、拠点づくり・市場開拓・チーム構築まで一貫して経験できます。 ▍募集ポジション エンタープライズセールス（大阪拠点立ち上げメンバー） これまで東京を中心に事業展開してきた当社ですが、関西エリアでのさらなる拡大を見

セールスマネージャー候補！BtoB SaaS×エンタープライズ新市場開拓

アルムナイ（退職者活用）という新市場を、 大手企業の経営層と共に開拓するセールスマネージャー候補を募集します！ 戦略立案から実行、チームマネジメントまで一貫して担い、 セールスの枠を超えてマーケティングやCSとも連携しながら事業をスケールさせていただきます。 ▍仕事内容 1. 戦略立案・推進 ・事業計画達成に向けたセールス戦略の立案と実行 ・新市場開拓に向けた営業手法の設計、マーケ・CSと連携した施策推進 2. 大手企

セールス責任者候補│急成長HRTechベンチャーで事業を牽引しませんか？

広報やマーケティング、コンサルタントやカスタマーサクセス、 そしてプロダクト開発チームなどの多くのステークホルダーと連携して、 企業と退職者をつなぐアルムナイ専門サービス 『オフィシャル・アルムナイ』のセールスチームを統括していただきます。 ▍仕事内容 1. 戦略立案・推進 ・事業計画達成に向けたセールス戦略の策定と実行 ・新市場開拓に向けた営業手法設計、マーケ・CSと連携した施策推進 2. 大手企業への提案営業 ・

PIVOT出演│HR市場の注目領域で新たな価値を創る事業開発メンバー募集！

▍募集背景 近年、一気に拡大を遂げている当社のアルムナイ事業。 導入企業数が大幅に増加し、長期継続利用いただいているクライアントも増えています。 こうした成長の中で、これまでの取り組みにとどまらず、新しい価値・ユーザ体験を生み出すための新規施策の企画・実行が求められています。 そこで今回、サービスの提供価値をさらに高め、ACV（年間契約額）の拡大につながるサービスメニューや施策を企画し、実行する事業開発・

新市場を切り拓く！大手企業向けBtoBセールス募集

≪事業の拡大に伴い、セールスメンバーを募集しております。≫ ハッカズークではセールス＆マーケティングチームとして、チームでリードの獲得〜契約を追い、顧客の価値創出と事業成長に繋げています。 まだまだ小さな組織のため、自身の役割にとらわれず、幅広く挑戦することができる環境です。 ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？ セールスの業務内容ややりがいの詳細は、ぜひセールス冨

未開拓のHR市場を切り開く│エンタープライズセールスの責任者候補募集！

広報やマーケティング、コンサルタントやカスタマーサクセス、そしてプロダクト開発チームなどの多くのステークホルダーと連携して、企業と退職者をつなぐアルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』のセールスチームを統括していただきます。 【職務内容】 ・事業計画達成に向けたセールス戦略の立案 ・大手企業に対して、導入に向けた提案型営業 ・顧客の課題解決に必要なサービス設計 ・マーケティング施策のフォローま

未開拓のHR市場を切り開く│エンタープライズセールスの責任者候補募集！

広報やマーケティング、コンサルタントやカスタマーサクセス、そしてプロダクト開発チームなどの多くのステークホルダーと連携して、企業と退職者をつなぐアルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』のセールスチームを統括していただきます。 【職務内容】 ・事業計画達成に向けたセールス戦略の立案 ・大手企業に対して、導入に向けた提案型営業 ・顧客の課題解決に必要なサービス設計 ・マーケティング施策のフォローま

新市場を切り拓く！大手企業向けBtoBセールス募集

≪事業の拡大に伴い、セールスメンバーを募集しております。≫ ハッカズークではセールス＆マーケティングチームとして、チームでリードの獲得〜契約を追い、顧客の価値創出と事業成長に繋げています。 まだまだ小さな組織のため、自身の役割にとらわれず、幅広く挑戦することができる環境です。 ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？ セールスの業務内容ややりがいの詳細は、ぜひセールス冨

PIVOT出演│HR市場の注目領域で新たな価値を創る事業開発メンバー募集！

▍募集背景 近年、一気に拡大を遂げている当社のアルムナイ事業。 導入企業数が大幅に増加し、長期継続利用いただいているクライアントも増えています。 こうした成長の中で、これまでの取り組みにとどまらず、新しい価値・ユーザ体験を生み出すための新規施策の企画・実行が求められています。 そこで今回、サービスの提供価値をさらに高め、ACV（年間契約額）の拡大につながるサービスメニューや施策を企画し、実行する事業開発・

大阪拠点立ち上げメンバー│急成長中HRTechスタートアップ／IPO準備

大阪拠点の立ち上げメンバーとして、事業拡大の最前線に挑みませんか？ 経営直下で裁量を持ちながら、関西エリアにおける営業基盤づくりをゼロから担うポジションです。 IPO準備フェーズという成長期の中で、拠点づくり・市場開拓・チーム構築まで一貫して経験できます。 ▍募集ポジション エンタープライズセールス（大阪拠点立ち上げメンバー） これまで東京を中心に事業展開してきた当社ですが、関西エリアでのさらなる拡大を見

人と企業の関係を変える！HR×SaaSの法人セールス

ハッカズークではセールス＆マーケティングチームとして、 チームでリードの獲得〜契約を追い、顧客の価値創出と事業成長に繋げています。 まだまだ小さな組織のため、自身の役割にとらわれず、幅広く挑戦することができる環境です。 ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？ セールスの業務内容ややりがいの詳細は、ぜひセールス冨岡の記事をご覧ください。 ＜社員インタビュー＞市場開拓では

商談済み企業へのフォローアップ担当！商談後の関係維持と強化をお任せします！

「売って終わり」ではなく、「関係を育てる」営業へ。 商談後の企業にフォローアップを行い、長期的な関係づくりを担うポジションです。 HRtech領域の新しい市場を舞台に、企業と人の関係性を再設計するやりがいある仕事です。 ▍募集ポジション 商談済み企業へのフォローアップ担当 事業成長により商談数が増加中。 温度感の高い企業に継続的に向き合い、信頼関係を深めていく「リレーション強化型セールス」をお任せします。 ▍仕事

セールスマネージャー候補！BtoB SaaS×エンタープライズ新市場開拓

アルムナイ（退職者活用）という新市場を、 大手企業の経営層と共に開拓するセールスマネージャー候補を募集します！ 戦略立案から実行、チームマネジメントまで一貫して担い、 セールスの枠を超えてマーケティングやCSとも連携しながら事業をスケールさせていただきます。 ▍仕事内容 1. 戦略立案・推進 ・事業計画達成に向けたセールス戦略の立案と実行 ・新市場開拓に向けた営業手法の設計、マーケ・CSと連携した施策推進 2. 大手企

未開拓のHR市場を切り拓く！戦略コンサルティングセールス

≪事業の拡大に伴い、セールスメンバーを募集しております。≫ ハッカズークではセールス＆マーケティングチームとして、 チームでリードの獲得〜契約を追い、顧客の価値創出と事業成長に繋げています。 まだまだ小さな組織のため、自身の役割にとらわれず、幅広く挑戦することができる環境です。 ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？ セールスの業務内容ややりがいの詳細は、ぜひセールス

経営と人事をつなぐ！提案型BtoBセールス募集

▍募集背景 アルムナイ市場はここ数年で急拡大し、導入企業は上場大手を中心に増加。 各社が「採用難」「人材流動化」「企業ブランド再構築」といった経営課題を抱えるなか、 アルムナイの存在は、新たな人材資源・企業価値の源泉として注目されています。 この変化の渦中で、ハッカズークは「制度を変える」だけでなく、 「経営課題を一緒に解く」営業組織への進化を目指しています。 ▍職務内容 ・企業の経営課題の特定・提案設

市場も事業も組織も、自分たちの手でつくる。そんなフェーズに挑戦しませんか？

アルムナイという新しい市場を自分達で創りながら、事業も急成長しています。 新しい市場を創る面白さや今後どのようにこの事業をグロースさせていくかなど、カジュアルにお話しさせてください！ ■募集中の職種一例 ＜アルムナイ・リレーションシップ・パートナー＞ コンサルタント（ポテンシャル枠）：https://www.wantedly.com/projects/1820192 コンサルタント：https://www.wantedly.com/projects/1424148 カスタマーサクセス：https://www.wantedly.com/projects/10860

新市場を切り拓く！エンプラセールスマネージャー募集

≪事業の拡大に伴い、セールスマネージャーを募集しております。≫ 「退職で終わらない関係性」を実現する──。 ハッカズークはアルムナイ（退職者）と企業をつなぐSaaS×コンサルのリーディングカンパニーです。 急成長する新市場で、大手企業に挑む エンタープライズセールスマネージャー を募集します。 ▍募集背景 直近3年間で利用企業数は4倍、事業規模は昨対3倍に成長。追加資金調達・経営統合も経て、今後は国内外での拡大を加

人と組織の関係を変える。未来志向のセールスに挑戦しませんか？

≪私たちが挑んでいるのは、まだ名前すら知られていない市場づくり≫ ハッカズークは「アルムナイ」という、日本企業にとってはほぼ未知の領域を広めています。 退職は“損失”である──その常識を覆し、企業と人が再びつながり直す社会をつくる。 ぜひ、ご経験を活かしながら新しい領域にも挑戦して力をつけていきませんか？ ■職務内容 ・主に大手企業に対して、Official-Alumni.comの導入を進めるチームです。 ・セールス戦略（ターゲ

HR×SaaSの最前線で挑戦！未開拓領域を広げるエンタープライズ営業

【退職で終わらない関係性をつくる】 ハッカズークは、企業とアルムナイ（退職者）をつなぐHR×SaaS領域で国内No.1を誇るスタートアップです。 “退職＝終わり”を変え、「再雇用」「協業」「ファン化」を生み出す新市場を開拓してきました。 現在、IPO準備フェーズの急成長期を迎え、企業の人事変革を支えるエンタープライズ向けコンサルティブセールスを募集しています。 ▍募集背景 直近3年間で導入企業数は4倍に成長、2年連続で黒字化

CS募集 ！アルムナイネットワークを盛り上げるカスタマーサクセス探してます

▍募集職種 カスタマーサクセス ▍業務内容 アルムナイネットワークを成果に導くための、カスタマーサクセス業務を担っていただきます。 顧客の課題や導入目的はさまざまなため、個社に合わせたハイタッチな支援を行います。 ◾️アルムナイ導入/活性化支援 ・導入支援（オンボーディング） ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイネットワーク立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・コミュニティ活性化の

大手企業の組織変革を支援する！HRコンサルタント／BtoB SaaS支援

▍募集職種 HRコンサルタント ※当社ではアルムナイ・リレーションシップ・パートナーというポジション名で募集しております。 ＜職種名に込めた思い＞ https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/131065 ▍募集背景 直近3年で導入企業数は4倍、2年連続で黒字化を達成。 アルムナイ市場は今まさに拡大期にあり、企業からの問い合わせも急増中です。 その中で、導入支援やコミュニティ運営をリードし、顧客の成功を共に創り出す仲間を探し

大阪拠点立ち上げメンバー！アルムナイネットワークを築くカスタマーサクセス！

アルムナイ（退職者活用）という新しいHR領域で、企業の文化変革を支援する大阪立ち上げメンバーを募集します。 東京本社と連携しながら、関西エリアでのカスタマーサクセス（コンサルティング）チームを0→1でつくりあげていくポジションです。 ▍ポジション カスタマーサクセス（コンサルタント職） https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/131065 ▍仕事内容 1. 顧客支援（導入・運用フェーズ） ・自社プロダクト『オフィシャル・ア

新市場を創る！大手企業を支援するHRコンサルタント募集

「退職で終わらない関係性」を実現する──。 ハッカズークはアルムナイ（退職者）と企業をつなぐ国内シェアトップのサービスを展開しています。 大手企業の人事戦略に伴走し、組織変革を支援する HRコンサルタント を募集します。 ▍仕事内容 アルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を導入する企業を支援し、アルムナイ（退職者）とのつながりを活かしたコミュニティづくりや運営を支援するお仕事です。企業の人事担当

新市場を創る！大手企業を支援するHRコンサルタント募集

「退職で終わらない関係性」を実現する──。 ハッカズークはアルムナイ（退職者）と企業をつなぐ国内シェアトップのサービスを展開しています。 大手企業の人事戦略に伴走し、組織変革を支援する HRコンサルタント を募集します。 ▍仕事内容 アルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を導入する企業を支援し、アルムナイ（退職者）とのつながりを活かしたコミュニティづくりや運営を支援するお仕事です。企業の人事担当

大阪拠点立ち上げメンバー！アルムナイネットワークを築くカスタマーサクセス！

アルムナイ（退職者活用）という新しいHR領域で、企業の文化変革を支援する大阪立ち上げメンバーを募集します。 東京本社と連携しながら、関西エリアでのカスタマーサクセス（コンサルティング）チームを0→1でつくりあげていくポジションです。 ▍ポジション カスタマーサクセス（コンサルタント職） https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/131065 ▍仕事内容 1. 顧客支援（導入・運用フェーズ） ・自社プロダクト『オフィシャル・ア

大手企業の組織変革を支援する！HRコンサルタント／BtoB SaaS支援

▍募集職種 HRコンサルタント ※当社ではアルムナイ・リレーションシップ・パートナーというポジション名で募集しております。 ＜職種名に込めた思い＞ https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/131065 ▍募集背景 直近3年で導入企業数は4倍、2年連続で黒字化を達成。 アルムナイ市場は今まさに拡大期にあり、企業からの問い合わせも急増中です。 その中で、導入支援やコミュニティ運営をリードし、顧客の成功を共に創り出す仲間を探し

CS募集 ！アルムナイネットワークを盛り上げるカスタマーサクセス探してます

▍募集職種 カスタマーサクセス ▍業務内容 アルムナイネットワークを成果に導くための、カスタマーサクセス業務を担っていただきます。 顧客の課題や導入目的はさまざまなため、個社に合わせたハイタッチな支援を行います。 ◾️アルムナイ導入/活性化支援 ・導入支援（オンボーディング） ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイネットワーク立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・コミュニティ活性化の

決算だけでは物足りない経理経験者へ。経営陣の近くで会社の基盤を創る！

募集背景 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み（アルムナイ事業）」を展開する株式会社ハッカズークと、「採用の入口を支援する仕組み（RPO事業）」をリードする株式会社レインが合併。採用（入口）から退職（出口）までの強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化を遂げています。 この第二創業期とも言える組織拡大・強化に伴い、経理領域を中心に管理部門を牽引いただける「経理担当（リーダー候補）」を募集し

HRサービス企業の組織成長を支える採用担当　人事採用担当募集＊

募集背景 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 現在、統合による事業機会の創出と顧客接点の拡大を受け、さらなる成長戦略として国内IPO（新規上場）を見据えた組

IPO準備フェーズで採用戦略をリード！アルムナイ市場を切り拓くHRスタート

「退職で終わらない関係性」を提案するHRスタートアップ・ハッカズーク。 IPOを見据えた急成長フェーズの中で、採用戦略からブランディングまでリードできる採用担当を募集します。 事業成長と組織拡大を直結させる「攻めの人事」として、あなたの経験を存分に発揮してください。 ▍業務内容 役員や各部門の責任者と連携して、事業計画を達成するために必要な採用戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 マネージャー候補

IPO準備フェーズで採用戦略をリード！アルムナイ市場を切り拓くHRスタート

「退職で終わらない関係性」を提案するHRスタートアップ・ハッカズーク。 IPOを見据えた急成長フェーズの中で、採用戦略からブランディングまでリードできる採用担当を募集します。 事業成長と組織拡大を直結させる「攻めの人事」として、あなたの経験を存分に発揮してください。 ▍業務内容 役員や各部門の責任者と連携して、事業計画を達成するために必要な採用戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 マネージャー候補

戦略人事に挑戦！急成長HRスタートアップの採用担当募集

営業からのキャリアチェンジも歓迎！ ハッカズークは「退職で終わらない関係性」をつくるアルムナイ市場のリーディングカンパニーです。 急成長するHRテック企業で、採用戦略からブランディングまで担う 戦略人事ポジション を募集します。 ▍募集背景 直近3年で利用企業数は4倍、事業は黒字化を達成。2024年には経営統合を行い、国内組織は今後1年で30名から80名へ拡大予定です。 この成長を支えるため、専任の採用担当を迎え、採用戦略

オフボーディング領域の事業開発・サービス開発を担う組織人事コンサルタント＊

【募集背景】 当社は、日本初のアルムナイ専門SaaS「オフィシャル・アルムナイ」を展開し、新しいHR市場の創出に取り組んでいます。 単なるツール提供に留まらず、エンタープライズ企業を中心に、組織文化の変革に踏み込む組織・人事コンサルティングまで一貫して支援しています。 これまで、アルムナイネットワークの構築を軸に価値提供を行ってきましたが、今後のさらなる事業拡大に向けては、個社ごとのカスタマイズに留まらず、

クライアントの採用パートナーとして採用成功を目指す/採用コンサルタント募集

仕事概要 企業の成長を「採用」で支える仕事です。 レインカンパニーはIT・DX人材採用に特化した採用コンサルティング会社です。 人材紹介会社ではなく、企業の採用チームの一員として参画する採用のプロフェッショナルチーム（RPO）として活動しています。今回募集するのは第二新卒のポテンシャル採用ポジションです。 将来のリクルーター、採用コンサルタント、プロジェクトマネージャー候補として入社し、採用プロフェッショナルと

プロダクトマネジャーPdM　英語や開発経験を活かしてマネジメント＊

会社概要 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ハッカズークはアルムナイ領域のリーディング企業として多くのエンタープラ

プロダクトマネジャー　開発経験や英語を活かして創ろう＊

当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。 これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー（PdM）1名体制で、実際の開発はグループ会社のハッカズークフィリピンが担当していましたが、ユーザーや現場メンバーの声にさらに迅速に応えて開発方針の意思決定をスピードアップするため、日本国内に開発チームを新設することになりました。 今回はその立

RPO事業　エンジニア経験を生かして採用コンサルタントに挑戦しませんか＊

IT業界での経験を活かして、HR領域に挑戦しませんか。 レインカンパニーはIT、DX職種の採用に強みを持った、採用支援事業を展開しています。人材紹介の会社ではなく、採用代行業務を法人企業から受注し、お客さまの人事の立ち位置で担当企業の採用業務全般を代行します。CEOの芦川も元ITエンジニアです。HR未経験ながらもエンジニア時代のIT知識を活かしてHR業界にキャリアチェンジする方は一定います。現場のエンジニアと会話しながら求

RPO事業採用コンサルタント　採用のプロになろう～エンジニアが輝く社会へ＊

【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補

RPO事業～採用のプロになろう～採用コンサルタントリーダー候補募集！＊

株式会社ハッカズーク（アルムナイサービス）と株式会社レイン（RPOサービス）の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、レインカンパニーが展開するRPO事業の採用支援プロジェクトをリード、メンバー育成に貢献いただける仲間を募集します。 【業務内容】 ・ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行いま

RPO事業　採用コンサルタント リーダー候補　採用支援リード・育成に貢献＊

【業務内容】 ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。 ・採用実務 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）

採用コンサルタントMGR候補　創るフェーズから組織体制を盤石に！＊

株式会社ハッカズーク（アルムナイサービス）と株式会社レイン（RPOサービス）の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、組織体制を盤石なものにすべく、メンバーとの1on1や目標設定を通じて各メンバーの成長を支援し、採用支援プロジェクトの本質的な導入背景や意図をメンバーに落とし込み、着実に価値を生み出しなが

アルムナイカンパニーカスタマーサクセス/コンサルタント　大阪でリード！＊

≪事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！≫ これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。 東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています！ 【職務

採用コンサルタントMGR　大阪を立ち上げ事業拡大をリードしてくれる方募集＊

≪事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！≫ これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。 東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています！ 【職務

カスタマーサクセス/アルムナイ採用コンサルタント　入口と出口をつなぐ懸橋＊

募集背景 アルムナイ専門SaaSのパイオニアで、新しいHRの市場を創出する。 単なるツールの導入支援ではなく、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換える。 CS組織を牽引し、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にするメンバーを募集しております。 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（https://official-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイ、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる

カスタマーサクセスコンサルタントMGR　別れを資産に、当たり前にしよう！

募集背景 アルムナイ専門SaaSのパイオニアで、新しいHRの市場を創出する。 単なるツールの導入支援ではなく、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換える。 CS組織を牽引し、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にする責任者を募集しております。 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（https://official-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイ、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生まれる価

カスタマーサクセスコンサルタント　入口から出口へ～別れを資産に～＊

募集背景 アルムナイ専門SaaSのパイオニアで、新しいHRの市場を創出する。 単なるツールの導入支援ではなく、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換える。 CS組織を牽引し、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にするメンバーを増員募集しております。 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（https://official-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイ、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生ま

アルムナイ特化型SaaSの活用を支援するコンサルタント募集！

▍仕事内容 当社のサービス『オフィシャル・アルムナイ』を通じて、企業とアルムナイ、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、アルムナイとのつながりで生まれる価値創出に伴走します。 <具体的な業務内容> ◎アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・アル

成果を一緒に描く仲間募集！企業と未来を変えるコンサルティング

【未開拓の領域で価値を生み出せる】 アルムナイはまだ社会に十分浸透していない新しい領域。 決まった正解がないからこそ、自ら考え、仕組みをつくり、顧客と共に新しい常識を広めていく経験ができます。 そんな私たちの仕事に興味を持ってくださった方は、一度お話ししませんか？ ぜひ、下記の記事もご覧ください！ ▼「企業とアルムナイ」に向き合うことから生まれるハッカズークの価値とは https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_ar

経営層と議論し組織変革を導く！コンサルタント募集

▍仕事内容 当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業とアルムナイ、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、アルムナイとのつながりで生まれる価値創出に伴走します。 <具体的な業務内容> ◎アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・アルムナイの取り

キャリアチェンジ歓迎！SaaS×HRで企業を支援するコンサルタント

営業・人材・CS経験からキャリアチェンジ！ ハッカズークは「退職で終わらない関係性」をつくるアルムナイ市場のリーディングカンパニーです。 大手企業の人事課題に並走し、組織変革を支援する 人事コンサルタント を募集します。未経験から挑戦できる育成環境も整っています。 ▍募集背景 雇用の流動化が進む中、退職による損失を防ぎ、新しい価値を生み出す「アルムナイ」に注目が集まっています。 当社はSaaS＋コンサルのハイブリ

コンサルタント募集！アルムナイ事業で企業と個人の新しい関係をつくる！

▍業務内容 当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただきます。ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・『Official-Alumni.com』を活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計およ

大阪拠点立ち上げメンバー | HRSaaS×コンサルティング／IPO準備

≪事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！≫ これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。 その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています！ 【ポジ

アルムナイコミュニティで価値を創出するコミュニティマネージャー募集！

募集背景 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を導入いただく企業が増加する中で、イベントは単なる交流の場ではなく、企業とアルムナイの関係性を深め、採用・事業創出・ブランド形成につながる重要な接点となっています。 私たちはイベントを「実施すること」や「コミュニティを育てること」そのものを目的にはしていません。 コミュニティやイベントを通じて、顧客企業が実現したい採用強化、組織活性化、リフ

大手企業の組織変革を支援！伴走型HRコンサルタント募集

「退職で終わらない関係性」を実現する──。 ハッカズークはアルムナイ（退職者）と企業をつなぎ、 人と組織の関係を再定義するHR×SaaS企業です。 アルムナイ専用サービス『Official-Alumni.com』と、 コンサルティング支援を通じて、企業の組織変革を支援しています。 今回募集するのは、顧客企業のパートナーとして伴走し、 アルムナイの価値を最大化する HRコンサルタント です。 ▍募集背景 アルムナイ市場はここ数年で急成長を続け、導

企業と退職者の新たな関係づくり│価値を生み出す人事コンサルタント募集！

▍仕事内容 本ポジションでは、アルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』の導入・コンサルティング支援を通じて、企業とアルムナイの関係を深め、アルムナイネットワークの価値を最大化する支援を行います。取り組みを通じて、企業や組織文化を変革していく重要な役割です。 ▍具体的な業務内容 ◎アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現

ユーザー視点で企業の課題を解決するコンサルタント募集！

▍仕事内容 ハッカズークでは、企業とアルムナイとの関係構築を通じた人事・経営課題の解決、価値創出に向けたアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の導入・コンサルティングを行っています。 本ポジションは、その中でもキーとなる「ユーザー（アルムナイ）起点での価値創出」に特化したチームでの募集です。 営業職や採用領域での経験を活かして、人事・経営課題の解決に繋がるコンサルタントポジションにチャレ

ユーザー視点で企業の課題を解決するコンサルタント募集！

▍仕事内容 ハッカズークでは、企業とアルムナイとの関係構築を通じた人事・経営課題の解決、価値創出に向けたアルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の導入・コンサルティングを行っています。 本ポジションは、その中でもキーとなる「ユーザー（アルムナイ）起点での価値創出」に特化したチームでの募集です。 営業職や採用領域での経験を活かして、人事・経営課題の解決に繋がるコンサルタントポジションにチャレ

企業と退職者の新たな関係づくり│価値を生み出す人事コンサルタント募集！

▍仕事内容 本ポジションでは、アルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』の導入・コンサルティング支援を通じて、企業とアルムナイの関係を深め、アルムナイネットワークの価値を最大化する支援を行います。取り組みを通じて、企業や組織文化を変革していく重要な役割です。 ▍具体的な業務内容 ◎アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現

大手企業の組織変革を支援！伴走型HRコンサルタント募集

「退職で終わらない関係性」を実現する──。 ハッカズークはアルムナイ（退職者）と企業をつなぎ、 人と組織の関係を再定義するHR×SaaS企業です。 アルムナイ専用サービス『Official-Alumni.com』と、 コンサルティング支援を通じて、企業の組織変革を支援しています。 今回募集するのは、顧客企業のパートナーとして伴走し、 アルムナイの価値を最大化する HRコンサルタント です。 ▍募集背景 アルムナイ市場はここ数年で急成長を続け、導

アルムナイコミュニティで価値を創出するコミュニティマネージャー募集！

募集背景 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を導入いただく企業が増加する中で、イベントは単なる交流の場ではなく、企業とアルムナイの関係性を深め、採用・事業創出・ブランド形成につながる重要な接点となっています。 私たちはイベントを「実施すること」や「コミュニティを育てること」そのものを目的にはしていません。 コミュニティやイベントを通じて、顧客企業が実現したい採用強化、組織活性化、リフ

大阪拠点立ち上げメンバー | HRSaaS×コンサルティング／IPO準備

≪事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！≫ これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。 その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただける一人目のコンサルタントを募集します。東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています！ 【ポジ

キャリアチェンジ歓迎！SaaS×HRで企業を支援するコンサルタント

営業・人材・CS経験からキャリアチェンジ！ ハッカズークは「退職で終わらない関係性」をつくるアルムナイ市場のリーディングカンパニーです。 大手企業の人事課題に並走し、組織変革を支援する 人事コンサルタント を募集します。未経験から挑戦できる育成環境も整っています。 ▍募集背景 雇用の流動化が進む中、退職による損失を防ぎ、新しい価値を生み出す「アルムナイ」に注目が集まっています。 当社はSaaS＋コンサルのハイブリ

経営層と議論し組織変革を導く！コンサルタント募集

▍仕事内容 当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業とアルムナイ、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、アルムナイとのつながりで生まれる価値創出に伴走します。 <具体的な業務内容> ◎アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・アルムナイの取り

成果を一緒に描く仲間募集！企業と未来を変えるコンサルティング

【未開拓の領域で価値を生み出せる】 アルムナイはまだ社会に十分浸透していない新しい領域。 決まった正解がないからこそ、自ら考え、仕組みをつくり、顧客と共に新しい常識を広めていく経験ができます。 そんな私たちの仕事に興味を持ってくださった方は、一度お話ししませんか？ ぜひ、下記の記事もご覧ください！ ▼「企業とアルムナイ」に向き合うことから生まれるハッカズークの価値とは https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_ar

コンサルタント募集！アルムナイ事業で企業と個人の新しい関係をつくる！

▍業務内容 当社のサービス『Official-Alumni.com』を通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただきます。ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・『Official-Alumni.com』を活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計およ

アルムナイ特化型SaaSの活用を支援するコンサルタント募集！

▍仕事内容 当社のサービス『オフィシャル・アルムナイ』を通じて、企業とアルムナイ、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、アルムナイとのつながりで生まれる価値創出に伴走します。 <具体的な業務内容> ◎アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 ・アル

エンタープライズ企業のアルムナイ戦略を支援するコミュニティイベントMgr

【募集ポジション】 コミュニティマネージャー 【具体的な業務内容/ミッション】 アルムナイコミュニティの活性化を目的としたイベントの企画・運営をお任せします。 コンサルタントが顧客企業と整理した目的や施策方針をもとに、イベントの実施概要を設計し、登壇者調整、コンテンツ企画、当日の運営、振り返りまで一貫して推進いただきます。 また、既存顧客に対するイベント支援だけでなく、アルムナイ施策を検討する企業に対し

大企業のアルムナイ同士をつなぐ、コミュニティマネージャー募集！

募集背景 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を導入いただく企業が増加する中で、イベントは単なる交流の場ではなく、企業とアルムナイの関係性を深め、採用・事業創出・ブランド形成につながる重要な接点となっています。 私たちはイベントを「実施すること」や「コミュニティを育てること」そのものを目的にはしていません。 コミュニティやイベントを通じて、顧客企業が実現したい採用強化、組織活性化、リフ