■業務内容 自治体から受託した相談・就労支援系案件の事業運営と企画・営業の大きく２つをお任せします。 ※案件例：ひきこもり相談支援事業、障害者等社会参加・就労支援事業、若者総合相談支援事業、生活困窮者就労準備支援事業 ※相談支援と就労支援の両方を初めから担当する必要はございませんが、いずれかの分野において知識や経験をお持ちであることを想定しています。 ①事業運営 ・支援員の採用・管理・育成 ・支援方針の助言・指導等、支援全般のマネジメント ・事業ごとの収支管理 ②企画・営業 ・既存事業の委託元（自治体等）との関係維持、実績報告、予算交渉等 ・新規事業の獲得に向けた活動（調査、営業、提案書作成、プレゼンテーション） ③その他 ・事業部全体の支援の質の維持・向上に向けた業務標準化（マニュアルや研修作成等） ※経験ある業務からお任せし、未経験のものは早期のキャッチアップを目指してサポートいたします。 ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 社会課題の最前線で、相談支援・就労支援事業の創出・拡大に携われるポジションです。 事業運営では、ご経験や資格に応じて、早い段階で各案件の事業責任者または副責任者として活躍していただくことを想定しています。 入社後は上長や他のマネージャーと協働しながら業務内容を把握いただき、徐々に業務を移行していく予定です。 ■メンバー構成例 責任者（エリアマネージャー：非常勤で複数案件を担当）：1名 現場責任者（事業所マネージャ―）：１名 相談支援員（スタッフ）：事業所による（1～9名） 今回は責任者クラスのポジションを募集しています。 いままでのご経験や資格を活かしてキャリアアップを目指しませんか？ 【必須スキル】 以下のいずれかの経験を有すること ・人材業界において、人材紹介や人材派遣、BPO業務などのサービスに従事し、求職者や社員に対するサポート経験を２年以上有する方 ・法人営業または個人営業における実務経験が２年以上あり、顧客との交渉や調整を行った経験がある方 ・コンサルティングファームや商品企画の分野で、クライアントとの折衝や課題解決に携わった実務経験が2年以上ある方 ・チームリーダーやマネージャーとして、部下のマネジメントとチーム運営を１年以上経験している方 ※ご自身が有する経験が要件を満たすか不明な場合は、お問い合わせください。 【歓迎スキル】 特に下記ご経験がある方はご応募大歓迎です。 ・事業会社にて公民連携事業に2年以上従事されたご経験がある方 ・相談支援や就労支援の経験がある方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士、臨床心理士、保健師の資格がある方 ■この仕事のやりがい 社会にインパクトのある方法を考え、社会課題解決に向けて実行することができます。 事業運営では、良い支援者をどうしたら増やせるか、どうしたら「支援員ガチャ」をなくし一定以上の支援の品質を維持できるか、といったことに取り組み、１つの事業での成果の最大化を目指して取り組むことが可能です。 また、企画・営業では、どうしたら地域の課題をもっと解決できるか、まだ支援が届いていない層に支援を届けられるか、事業内容を充実してより良い支援をつくれるかなどを考え、事業を創ることができます。 キズキは目の前の１人の支援をより良くするために、どうしたらよりインパクトのある事業を創れるかに取り組んでいます。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。